Отзывы сотрудников о компании Деловые Линии

Долго искала работу в Тольятти, которая была бы не только стабильной, но и интересной, и в прошлом месяце нашла такую. Мне нравится, что в моих обязанности входит не только работа с клиентами, но и поиск лучших решений для них. Комфортные условия работы и отличная атмосфера в коллективе, прозрачную система оплаты труда и ДМС, который предоставляет компания после года работы. В целом, я счастлива, что попала именно в Деловые Линии. Лично мне до офиса только добираться неудобно, приходится ездить на другой конец города

Компания обеспечивает сотрудникам бесплатные обеды - это большой плюс и экономия времени, хороший коллектив, организационные вопросы решаются быстро, находится в офисе одно удовольствие, потому что все есть для обеспечения комфортных условий труда Хоть компании и есть куда расти, но на данный момент все устраивает

Белая заработная плата, возможность обучения 1С, питание, оснащение офиса Культуру компании, руководство обновить, увеличить количество сотрудников, сделать фокус на результат и клиента,вместо цифр и галочек

Начинала работать в компании в 2022г с обычного оператора. Обучилась и перевелась на кассира-операциониста, а ещё спустя время стала ведущим специалистом, и теперь сама обучаю стажеров. За эти два года компания выросла во всех смыслах. Масштабно запустили корпоративное питание сотрудников, ДМС, улучшили условия в офисах. Проводится много корпоративных мероприятий, конкурсов с призами)
Но самое главное для меня - это атмосфера среди сотрудников. Взаимопомощь у нас в порядке вещей. Много вебинаров, курсов на которые по желанию можно записаться и пройти в рабочее время. При чем есть обучение даже таким обыденным вещам, как общению с клиентами. Моя работа связана с клиентами. И тут самое главное - любить людей, пытаться им помочь, встречать с улыбкой. Клиенты бывают разные, порой негативные без причины. Но работа в ДЛ научила справляться и с такими сложными людьми, которые в дальнейшем становятся самыми лояльными клиентами))
Технологии развиваются. Наши айтишники постоянно совершенствуют рабочие программы, пробуем разные форматы электронного документооборота. Мне нравится, что мы не стоим на месте. Хотелось бы пересмотреть CSI. Клиенты не всегда объективны в своих оценках качества обслуживания. Иногда клиент по ошибке или со злости несправедливо всем ставит 1 из 10, хотя обслуживание было прекрасным. И когда менеджеры связываются с клиентом, выясняют причины оценки, и у клиента по факту не было нареканий к сотрудникам и их работе, его оценка всё равно так и остаётся низкой в системе. А это в свою очередь влияет на общий KPI . Такой подход сотрудников не мотивирует.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста, дружный и приветливый коллектив Улучшить места отдыха сотрудников, хотелось бы немного больше вебинаров для улучшения навыков

Своевременная выплата заработной платы, понятный функционал, любимые клиенты. Выплата премии всегда на усмотрение руководителя, отсутствие линейного карьерного роста, зимой в офисе холодно.

Недавно устроилась, пока-что впечатления от работы позитивные. Чистый, уютный офис. Коллеги адекватные. С руководством нашла диалог, хотя и требовательные до результатов. Да, много работы, клиенты бывают очень проблемные, но условия все компенсируют. Чувствуешь себя финансово и социально защищенным, работая здесь. Жаль, ДМС только через год дается, но, ничего, мне полгодика осталось до него. Выплаты стабильные, случаются и премии за хорошую производительность. Продавать желательно уметь, но и новичков берут. Если что - всему научат. У меня был мизерный опыт в продажах, благодарна за то, чему научили меня за эти полгода клиенты бывает попадаются не самые позитивные, чтобы ДМС оформиьт надо ждать год

Возможность удаленки . Лояльность в выборе графика. Интересная корпоративная жизнь Нельзя пользоваться телефоном на рабочем месте- это неудобно

Профессиональное обучение, система наставничества, своевременная оплата труда Равное распределение задач между сотрудниками, работа над качеством, а не количеством

Офис в городе. Хороший коллектив. Интересная работа. Оплата труда всегда в срок. Место для приема пищи плохо организовано.

Гибкий график, возможность карьерного роста , возможность пойти в отпуск не только летом Дополнительно финансовая помощь или мотивация, выезды с коллективом

Стабильная выплата денежных средств, отзывчивое руководство, белая компания. Уменьшить бюрократию внутри компании.
Снижение планов для сотрудников.

Близость к дому, белая зп, высокий уровень зп, известность компании, надежность, регулярные выплаты зп, хороший коллектив, хороший и светлый офис Упростить процессы в системе компании, убрать метрики в том виде в котором они сейчас есть в продажах, сделать комнату отдыха для персонала для комфортного приема пищи, организовать доставку сотрудников, т.к. с новым переездом в новые офисы очень неудобно и долго добираться до работы.

Работать в этой компании нормально.! Команда дружная, начальство требовательное, но лояльное. Условия труда отличные, и есть возможность развиваться. Клиенты довольны, что тоже приятно. А толком ничего такого негативного в работе выделить не могу. Ну разве что иногда клиенты попадаются такие… интересные.

Пришла в Деловые линии, так как это крупная и стабильная компания. тут условия для работы создаются комфортные. Моя задача - коммуникация с клиентами. Дело иногда не простое, но ЗП полностью все оправдывает. Главное тут стрессоустойчивость. А так работа мне нравится. Действительно, главный минус моей работы - это иногда очень странные клиенты. Но что поделать, везде так. Большинство нормальные.

Очень нравится политика компании в целом . Отношение и забота о сотрудниках . Лояльное руководство . Достойный уровень заработка в моём городе . Также не маловажную роль играет коллектив ,мне с ним очень повезло : открытые . дружелюбные, отзывчивые ребята , готовые в любой момент прийти на помощь . В компании всё устраивает, нареканий и пожеланий на данный момент нет

Дружный коллектив, комфортные условия работы, стабильность, лояльное руководство На данный момент меня все устраивает, улучшать ничего не надо

Стабильность,во время выплачивается зарплата и белая.Крупная компания. Заработную плату. Условия для сотрудников. Офисы требуют ремонта.

Нравится коллектив, плюшки в виде социалки и ДМС, комфортный офис Возможность гибридного графика на постоянной основе, а также увеличить протяженность маршрута развоза сотрудников с работы и на работу

Стабильная крупная компания, высокий уровень всего, большой адекватный коллектив Есть проблема с распределением обязанностей, каждый должен заниматься своим делом

Отличный офис, хорошая комната отдыха, постоянно какие- то активности, коллектив максимально приятный. Прекрасный непосредственный руководитель. Хотелось бы меньше неопределенности по порядкам работы, они меняются каждый день. Также хотелось бы, если есть какая-то проблематика по работе, чтобы выходили непосредственно к сотруднику, прежде чем применять какие-то санкции.

С первого дня погружения в команду ощущается атмосфера взаимопомощи и поддержки. Руководство всегда открыто для общения, что создает комфортные условия для работы и развития. Обучение и профессиональный рост здесь ставятся на первый план. Регулярные тренинги и семинары помогают развивать навыки и осваивать новые технологии, что значительно увеличивает мотивацию. Коллектив отличается дружелюбием и готовностью прийти на помощь, что способствует созданию настоящей сплоченной команды. Не менее значимым аспектом является гибкость в режимах работы. В условиях стремительных изменений, связанных с глобализацией и цифровизацией, работодатели должны адаптироваться к потребностям своих сотрудников, предлагая гибкие графики и технологии удаленной работы. Удаленная работа есть но не всем доступна в целях безопасности, что я прекрасно понимаю. Но хотелось бы ...

Территориальное расположение офиса; возможность парковки. Коллектив, но не руководство Уровень нагрузки не соответствует заработной плате; фокус задачи, kpi , влияющий непосредственно на заработную плату не регламентируется, и руководство может на своё усмотрение решить — платить ли вам премию, или нет, ставя сотрудника перед фактом

очень качественное обучение сотрудников на будущие должности, в моем отделе прекрасный коллектив, сплочённый и дружный. Свежий ремонт, комфорт ощущается. Стабильные выплаты ЗП. Сама компания крайне ответственна, оказывает качественный сервис по доставке грузов. Все ясно, прозрачно, и сотрудник всегда понимает что ему делать и что за это будет. Лояльно относиться к сотрудникам. Продумывать все варианты исхода событий прежде чем вводить "эксперименты" и считаться с мнением менеджеров, а не говорить им "вас профицит, поэтому мы вас не держим, можете уходить, если вам что-то не нравится". Это гадко, неприятно, особенно когда ты восхищался компанией в начале.

Близость к дому и не более того. Хорошо разговаривают, дают много обещаний которые в будущем не выполняют. Рабочее место, древнее оборудование, подход к новым сотрудникам. Систему мотивации

Близость к дому,своевременная зп,надежная компания,условия труда Хочется побольше склад ,зону для клиентов улучшить,въезд та территорию требует ремонта

Все нравится. Не к чему придраться. Коллектив супер. Обожаю эту компанию . Прихожу сюда как к себе домой. Я бы дала возможность брать количество дней за свой счет столько, сколько нужно. А не только один день. Но само отношение к сотрудникам хорошее. Ценят и прислушиваются

Отношение к сотрудникам
Своевременная оплата труда
Условия для работы
Коллектив
Возможность карьерного роста Все отлично, рекомендую работодателя!

Четко организованные процессы, хорошо налаженные коммуникации между отделами, наличие инструкций на каждый БП. Крутейшая система обучения и ввода в должность. Заранее сообщать о сокращении отделов.
Питание или столовую.

Молодые, входят в твое положение, всегда помогут и подскажут. хотелось бы з/п по больше)))) и лестницу на входе зимой чтоб не скользила (там коврик ставят, но он быстро снегом обрастает и снова скользко)