Карьера в Деловые Линии
Отзывы сотрудников
73%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 4 490 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
3,9
Хорошо
4 490 отзывов
2 613
854
689
334
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 490 отзывов
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
37%
Удаленная работа
14%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Медицинское страхование
17%
Оплата больничного
56%
Гибкий рабочий график
15%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
23%
Профессиональное обучение
31%
Место для парковки
33%
Оплата мобильной связи
22%
Система наставничества
33%
Корпоративные мероприятия
22%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
2001
Отрасль
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
С 2001 года Деловые Линии помогают частным лицам и компаниям перевозить грузы в любую точку России разными видами транспорта, а также оказывают 3PL-услуги. Сегодня у нас более 3 000 000 клиентов, и, чтобы обеспечить каждому из них качественное обслуживание, в Деловых Линиях работают более 25 000 специалистов — водители, рабочие складов, специалисты по логистике, маркетингу, финансам, управлению персоналом, юриспруденции и многому другому.
Миссия и ценности
Наша цель — уверенность клиента в том, что отправить груз Деловыми Линиями так же надежно, как перевезти в собственной машине. Только с нами не нужно тратить лишнее время и деньги.
Здесь вовремя и доставка грузов, и зарплата!
Здесь вовремя и доставка грузов, и зарплата!
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Антон
Директор службы развития продукта автодоставка
Моя карьера в компании началась с оператора информационной базы (сейчас называется СОРК) на ОСП СПб-Восток (Ладожская). Успел до открытия ОСП Восток немного поработать на ОСП Полтавская (Московский вокзал в СПб).
На протяжении всего периода работы удалось поучаствовать в различных проектах изменения компании, начиная от изменения ценообразования ДЛ (уход от договорных услуг), до внедрения систем управления перевозками (ТМС, ЛИС АД). Также удалось собрать несколько команд, успешно показавших себя в разных проектах и группах оптимизации – “Адских неделях”.
Я бы посоветовали тем людям, которые только начинают строить карьеру в Деловых Линиях, не бояться решать сложные задачи, быть честными с окружающими, ставить амбициозные цели, развивать критическое мышление.
На протяжении всего периода работы удалось поучаствовать в различных проектах изменения компании, начиная от изменения ценообразования ДЛ (уход от договорных услуг), до внедрения систем управления перевозками (ТМС, ЛИС АД). Также удалось собрать несколько команд, успешно показавших себя в разных проектах и группах оптимизации – “Адских неделях”.
Я бы посоветовали тем людям, которые только начинают строить карьеру в Деловых Линиях, не бояться решать сложные задачи, быть честными с окружающими, ставить амбициозные цели, развивать критическое мышление.
Владимир
Руководитель по региону 10 Отдел эксплуатации малотоннажного коммерческого транспорта ООО «ДЛ-Транс»
Я пришел в Деловые Линии в 2015 году и начал с должности водителя экспедитора. В 2018 г был переведен на должность Начальник Автоколонны МКТ №1 Хабаровск.
В 2023 г меня перевели на должность Руководитель по региону 10 Отдел эксплуатации малотоннажного коммерческого транспорта ООО «ДЛ-Транс». Этого роста не было бы без целеустремленности, умения работать в команде и повышения квалификации за счет прохождения вебинаров, тренингов внутри компании.
Горжусь тем, что под моим руководством АК МКТ Хабаровск, Комсомольск на Амуре, Южно-Сахалинск, Петропавловск Камчатский входят в лидеры АД ДФО. Конечно, это стало возможным только благодаря команде. Важно подчеркивать достижения и вклад каждого члена команды. Признания усилий может быть мощным источником мотивации. Уделяю внимание мнению членов команды, их идеям и предложениям. Это создает атмосферу участия и важности каждого сотрудника.
В 2023 г меня перевели на должность Руководитель по региону 10 Отдел эксплуатации малотоннажного коммерческого транспорта ООО «ДЛ-Транс». Этого роста не было бы без целеустремленности, умения работать в команде и повышения квалификации за счет прохождения вебинаров, тренингов внутри компании.
Горжусь тем, что под моим руководством АК МКТ Хабаровск, Комсомольск на Амуре, Южно-Сахалинск, Петропавловск Камчатский входят в лидеры АД ДФО. Конечно, это стало возможным только благодаря команде. Важно подчеркивать достижения и вклад каждого члена команды. Признания усилий может быть мощным источником мотивации. Уделяю внимание мнению членов команды, их идеям и предложениям. Это создает атмосферу участия и важности каждого сотрудника.
Наталья
Ведущий менеджер по работе с регионами
В компанию я пришла в марте 2019 года на должность специалиста справочно-информационной службы и достаточно долго работала на этой позиции. После была должность Ведущего специалиста СИО и конкурс в кадровом резерве, который завершился переходом на Менеджера по работе с регионами. И вот в марте 2023 года новый рост - Ведущий менеджер по работе с регионами.
Путь развития моей карьеры был интересный, иногда очень непростой, но с каждым шагом я открывала новые грани работы в компании. И сейчас я очень благодарна каждому сотруднику: от моих любимых «бывших» специалистов до начальников разных отделов. У каждого можно многому научится, и все они делали/делают работу интереснее и веселее.
Чтобы стать успешным в Деловых Линиях вы должны обладать уравновешенностью, уверенностью, желанием учиться и развиваться, обучаемостью, коммуникабельностью, а также нужно проявлять эмпатию. Главное - необходимо научиться получать удовольствие от своей работы и удовлетворение ее результатов. Ведь не каждый может о себе сказать: «Я помогаю людям!». Стремиться быть лучшим во всем и получать за это деньги – что может быть прекраснее!
Горжусь своей командой Сервис лидеров! Каждый уникален, каждый приносит свои идеи и помогает компании двигаться в сторону идеального сервиса семимильными шагами.
Я бы посоветовала тем, кто только начал строить карьеру в Деловых Линиях, не бояться сложностей! Наша компания одна из лучших, с огромными возможностями для развития и стабильными условиями. Учитесь, работайте, делайте свою работу, как если бы это было ваше собственное дело!
Путь развития моей карьеры был интересный, иногда очень непростой, но с каждым шагом я открывала новые грани работы в компании. И сейчас я очень благодарна каждому сотруднику: от моих любимых «бывших» специалистов до начальников разных отделов. У каждого можно многому научится, и все они делали/делают работу интереснее и веселее.
Чтобы стать успешным в Деловых Линиях вы должны обладать уравновешенностью, уверенностью, желанием учиться и развиваться, обучаемостью, коммуникабельностью, а также нужно проявлять эмпатию. Главное - необходимо научиться получать удовольствие от своей работы и удовлетворение ее результатов. Ведь не каждый может о себе сказать: «Я помогаю людям!». Стремиться быть лучшим во всем и получать за это деньги – что может быть прекраснее!
Горжусь своей командой Сервис лидеров! Каждый уникален, каждый приносит свои идеи и помогает компании двигаться в сторону идеального сервиса семимильными шагами.
Я бы посоветовала тем, кто только начал строить карьеру в Деловых Линиях, не бояться сложностей! Наша компания одна из лучших, с огромными возможностями для развития и стабильными условиями. Учитесь, работайте, делайте свою работу, как если бы это было ваше собственное дело!