Отзывы сотрудников о компании Банк Русский Стандарт

Быстро приняли, было близко к дому, часто менялись руководители Увеличить зп и премию платить за прошлый месяц а не за 3 месяца назад

Ответственный подход к обучению и адаптации. Надлежащее выполнение обязанностей по ТК РФ. Условия труда сделать более комфороными, заработную плату поднять хотя бы до низа рынка.

позитив,понимание,внимание к новым сотрудником,умение зарабатывать и учить стажеров тому же Ничего, мне все нравится все на высшем уровне

Официальное трудоустройство и на этом все. Скидки у партнеров . Банковский опыт который скорее помешает дальнейшему трудоустройству в этой сфере . Отвратитегтнвц коллектив . 80 процентов времени вы будете сидеть на звонках . Которых всегда мало . Опыт работы в банковских программах вы будете набирать если другие сотрудники не заняты и у них есть настроение следить за вашей работой , и то если успеете взять нужную заявку быстрее старых сотрудников . В отпуск вам так же предложат пойти в те дни когда уже весь коллектив проставил график отпусков а не когда вам было бы удобно . В свои выходные дни вы будете приезжать на обзвон дополнительно если не успеваете сделать план по заявкам . И у руководства странное отношение к тому сколько должно быть заявок - не выполнил не подходишь .

Возможность карьерного роста, грамотный подход к каждому кандидату Все прекрасно, пока предложений по улучшению нет

Близость к дому, тренинги, регулирование своего дохода, возможность карьерного роста. Нормирование рабочего времени, компенсация питания, поездок, ДМС для сотрудников, распределение обязанностей, отсутствие сверхурочных.

Выбор графика, нравится коллектив когда не сталкивают лбами всё отлично. Нет понимания , интерес к качеству продаж отсутствует, стремление получить результат не зависимо от качества.

Особо ничего положительного нет, штат так и не набрали, лютая текучка кадров: за год сменились 2 руководителя ОБ Оборудование (компьютеры вечно зависают и самопроизвольно отключаются в процессе работы, телефония глючит, мфу работают с перебоями, а на месте никогда нет человека, способного решить данные проблемы),
Условия труда (регулярные «просьбы» выйти поработать в выходной, остаться после окончания рабочего дня),
Оплата далеко не конкурентна из-за этого текучка

Близость к дому. Подбор удобного графика работы. Помощь и наставничество. Обучающие материалы. Коллектив отличный. Нет потолка по доходу. Все идеи и начиная выслушиваются и чувствуется что к тебе прислушиваются. Не знаю что можно улучшить. Все нравится. Все идеи и предложения всегда выслушиваются.

Хороший коллектив мне было комфортно, и руководитель отделения тоже хороший был достаточно Улучшить можно уровень дохода, хотелось бы чтобы оклад у менеджеров был минимум 79 000 до НДФЛ, плюс та же система мотивации. Иначе нет мотивации целый день на звонках обзванивать клиентов, ну лично у меня это мое мнение

Нравилось работать, хороший коллектив, адекватное начальство, всегда шли на встречу, обучение классное! Поменялось руководство офиса, новый руководитель стал набирать людей под себя, ушла.

Близость к дому, открытость для возможностей улучшения. Вообще, очень отзывчивые люди Отношение к тому, что иногда не получается продать идею по телефону. Это всегда добивало обычных людей, которые не склонны стать превосходными продажниками

Отличный коллектив, постоянные обучения, близость к дому, руководство всегда старается помочь. Поднять зп менеджерам, слишком низкая оплата для такой работы. Рост будет очень долгим и многого не даёт

Прекрасный дружный коллектив, который всегда подскажет и поможет, понимающий руководитель. Близко к дому, удобный график. Постоянное обучение и система наставничества Оборудование. Колл-центр

Не большая продуктовая линейка. Можно хорошо изучить каждый из них и знать преимущества.
Зарплата формируется из оклада + возможные надбавки + премия + выплаты за участие в конкурсах. Действительно есть возможность работать и получать хорошую зарплату. У меня был замечательный коллектив, внутри него не было никогда разногласий и споров. Всегда чувствуется поддержка. Работу в программе. Внутри есть много недоработок, с которыми становится сложно работать. От них же следует некачественное выполнение плана и отработка баз. Руководство требует результатов, но как это делать, если качество crm оставляет желать лучшего?

Высокий доход, быстрый карьерный рост, удобное программное обеспечение. Уменьшить колличество звонков клиентам, полностью исключить переработки.

Коллектив, зарплата без задержек, частые обучения, возможность карьерного роста Качество баз, график, отношение вышестоящего руководства, уровень зарплаты, ДМС

Близость к дому, своевременные выплаты. Руководство хорошее. Коммуникация между сотрудниками, очень низкие оклады.

положительный взгляд на жизнь, молодой возраст, малое количество запретов на рабочем месте коммуникация с сотрудниками, уровень стрессоустойчивости, понимание о наличии личной жизни у сотрудников

Выбор графика , удобство в расположение работы (можно выбрать отделение ближе к дому ) , стабильный заработок , оплачиваемый отпуск , больничный. Отношение к менеджерам.

Удобный график, хороший коллектив Более лояльное начальство. Повысить з.п. Повысить условия труда (зимой в офисе жутко холодно, так-же нет места, где можно переодеться., нет воды в офисе.

Близость к дому, комфортный офис, дружный коллектив, перерывы Больше заработную плату, улучшить программу для работы

Удобные, лёгкие программы для обучения и работы. Уже с первых дней работы и параллельного обучения возможно делать продажи и зарабатывать премию. + для новичков дают "премию-стипендию " фиксированную, а если больше заработаешь, то больше получишь. В компании нет бесплатного ДМС для сотрудников, а хотелось бы

Дружный коллектив, руководитель всегда придёт на помощь. Постоянно проводятся планёрки, которые никак не мотивируют сотрудника Зарплату, близость к дому, и отношение к сотрудникам, которые на отработке.

В целом работа не пыльная, хорошая. Коллектив замечательный. По оплате тоже хорошо, все во время. К этому претензий нет. Обучение и наставничество мягко говоря не очень и + не оплачивается. 5 дней тупо сидишь перед компом и слушаешь, а потом садишься за рабочее место и на звонках, толком не обучают - что говорить, куда смотреть/нажимать. Слишком много программ используется для одной операции. Непонятные нотации по заявкам. Переработки, обучения, выход в выходные дни - бесплатно. А время как бы деньги, не хочется его просто так тратить.

Развитие, постоянно узнаешь что то новое для себя, возможность обучения, карьерного роста, полезные контакты, доступ к необходимым ресурсам Коммуникацию между сотрудниками

Развитие для начинающих карьеру студентов, возможно подбора мечта, ближе к дому Руководство, систему мотивации

офис, продвинутое ПО, корпоративная культура уровень дохода, возможность карьерного роста

Карьерный рост и база обучения Организация отдыха сотрудников