Отзывы сотрудников о компании СИБУР, Группа компаний
Менеджер проектов
Понятные задачи
Возможность удаленной работы
Возможности карьерного роста
Руководитель проекта
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы остались довольны стабильностью компании, а также возможностями для развития и условиями труда.
Что касается вашего замечания, то хотелось бы отметить, что в СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно для каждого сотрудника.
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Рады слышать такие теплые слова, они очень мотивируют продолжать совершенствовать наши условия труда для всех сотрудников.
Руководитель IT проектов
Ответ представителя компании
Мы стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого мы организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия. Наша цель – обеспечить эффективную поддержку всему коллективу.
СИБУР стремится обеспечить своим сотрудникам самые комфортные условия работы, и ваш отзыв очень поможет нам.
Project leader
Ответ представителя компании
Очень рады, что вы по достоинству оценили амбициозность задач и атмосферу в команде. Мы стремимся создавать условия, чтобы каждый сотрудник мог эффективно выполнять свои профессиональные обязанности.
СИБУР в постоянном режиме работает над совершенствованием рабочих процессов. Будем рады услышать подробнее о ваших предложениях, их вы можете отправить на почтовый адрес rabota@sibur.ru.
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы оценили по достоинству гибкость рабочих процессов, амбициозность проектов и дружный коллектив профессионалов.
Мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
Руководитель проекта
Ответ представителя компании
Хотим отметить, что СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.
Руководитель проектов
Хорошая система бронирования и оформления командировок.
Хорошая система обучения погружения в нефтехимическую отрасль.
Повысить уровень проектной зрелости: в компании отсутствует модель KPI для проектной деятельности.
Сотрудники, выполнившие хотя бы один проект полностью демотивированы, что является большим риском для реализации проектов "в целом".
У компании есть принцип - не брать уволившихся сотрудников, хотя, например, не важно, достигнуты ли хорошие результаты, команду поменяли полностью, от Генерального директора "ИТ-дочки" и ниже все руководство команды Ген. директора.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили стабильность выплат, работу системы командировок и возможности для развития и профессионального роста. Это одни из ключевых аспектов, которым мы уделяем много внимания.
Отзывы помогают нам совершенствовать деятельность и создавать лучшие условия для сотрудников.
Руководитель управления строительно-монтажных работ
Зарплата конкурентная
Возможно перемещение на другие проекты
Руководителю быть более компетентным
Переработки постоянные, не оплачивают
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы оценили по достоинству уровень заработной платы и горизонтальные переводы между проектами.
Мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
Руководитель Программы проектов
Ответ представителя компании
Что касается вашего замечания, то хотелось бы отметить, что в СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно для наших сотрудников.
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Рады, что вы по достоинству оценили возможности для самореализации, корпоративные программы обучения и внутренние бизнес-процессы.
Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Agile coach
Ответ представителя компании
СИБУР ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать баланс работы и отдыха. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, в компании работают центры психологической разгрузки для сотрудников.
Руководитель проектов по стратегическому развитию
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы оценили по достоинству отзывчивость руководства и атмосферу в коллективе.
Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
Вы бы хотели работать в СИБУР, Группа компаний?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что вы являетесь частью нашей команды и помогаете нам развиваться!
Руководитель направления инвестиционных проектов
Ответ представителя компании
В СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно коллективу.
Ценим ваш вклад в компанию и желаем успехов в будущих начинаниях.
Старший менеджер проекта
Ответ представителя компании
СИБУР ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, работают центры психологической разгрузки.
Мы ценим ваше мнение и благодарим за вклад в развитие СИБУРа.
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Что касается вашего замечания, условия работы всегда определяются и соблюдаются трудовым договором. А чтобы мы могли подробнее разобраться в вашей ситуации, свяжитесь, пожалуйста, с HR-партнером по почте rabota@sibur.ru.
Project Manager
Ответ представителя компании
Мы глубоко уважаем наших сотрудников и высоко оцениваем их вклад в развитие компании.
Система вознаграждения сотрудников СИБУРа основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает постоянную (базовую) и переменную (премии) части. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда и других условий. Размер переменной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании. В компании также есть система мотивации, ориентированная на получение результата.
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Мы постоянно работаем над улучшением коммуникаций и укреплением взаимодействия между руководством и сотрудниками. Мы проводим регулярные собрания и профессиональные мероприятия, а также создаем условия для прямого общения с руководством.
Также мы хотим напомнить, что СИБУР является компанией, которая строго соблюдает принципы этики и деловой неприкосновенности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.
Возможность отправить сообщение на "Горячую линию" доступна как сотрудникам СИБУРа, так и контрагентам Компании. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность.
Менеджер проектов
Работа только в своей зоне ответственности
Ценят как специалиста
Ответ представителя компании
Размер премиальной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Система мотивации в компании ориентирована на получение результата.
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что в СИБУРе вы цените постоянство и стабильность, а также видите возможности для карьерного роста и развития в нашей компании. Создание условий, которые позволяют нашим сотрудникам реализовывать свой потенциал и достигать успеха – один из ключевых аспектов нашей работы.
Благодарим вас за преданность и вклад в наш общий успех!
Руководитель проекта
Ответ представителя компании
Мы тоже гордимся нашими проектами, а также предоставляемыми сотрудникам условиями труда! Для личностного и профессионального развития коллектива мы проводим регулярные встречи, обмен опытом, а также тренинги и обучения, чтобы каждый сотрудник СИБУРа всегда мог совершенствовать свои навыки.
Руководитель проектов
уровень дохода, бонусов и в целом условий труда
Ответ представителя компании
Действительно, СИБУР всегда идет навстречу желанию сотрудников совершенствоваться в профессиональных и личных областях. Мы также предоставляем всем сотрудникам доступ к порталу Внутренних вакансий, на котором размещен актуальный список позиций.
Спасибо за ценный вклад в развитие компании!
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Менеджер проекта
Ответ представителя компании
Администратор проектов
Ответ представителя компании
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Руководитель проекта
Руководство только красивые лозунги продвигает
Ответ представителя компании
Администратор проектов
Ответ представителя компании
Менеджер проекта
Достойная зар. плата, система премий, год, квартал. Доплата за жильё при перемещении в другой регион.
Есть возможности для проф. роста и карьеры. При желании можно перемещаться на различные локации в компании.
Единые форматы для рабочих мест. Офисы в современном стиле и оснащении.
Компания реально создаёт все условия на рабочих местах и думает о безопасности. Это приоритет!
Есть ДМС, плюс страховки при заболеваниях, выезд за рубеж.
Корп. база отдыха на Чёрном море.
Масса программ субсидирования при занятиях спортом.
При принятии решения о работе в компании вы должны понимать, насколько вы готовы к динамике компании, скоростям изменений, желании обучаться и развиваться
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства?
82.9% сотрудников рекомендуют компанию СИБУР, Группа компаний для трудоустройства, на основании 1 944 оценок.
Какая оплата труда в компании СИБУР, Группа компаний?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 944 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 944 оценок.
Как сотрудники СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИБУР, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 944 оценок.
СИБУР является крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Мы покупаем и перерабатываем углеводороды в пластики, каучуки и другие продукты с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.
Группа производит и продает на российском и международном рынках нефтехимическую продукцию в 2 бизнес-сегментах:
- Олефинах и полиолефинах (полипропилен, полиэтилен, БОПП и др.),
- Пластиках, эластомерах и промежуточных продуктах (синтетические каучуки, пенополистирол, ПЭТ и др).
Нефтехимические производства обеспечены преимущественно собственным сырьем, производимым сегментом Газопереработки и инфраструктуры на основе закупаемых у нефтегазовых компаний побочных продуктов добычи нефти и газа.
Сотрудниками СИБУРа являются более 27 000 человек, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 80 странах по всему миру.
СИБУР - среда, в которой раскрываешься! Карьера в компании дает широкие возможности для получения уникального опыта и реализации масштабных задач. Мы создаем работу для тех, кто хочет расширить свои горизонты, заниматься значимыми проектами, полностью раскрывая свой потенциал. СИБУР занимает 1 место в рейтинге “Лучшие работодатели России» компании HeadHunter по итогам 2016, 2017 гг. Начиная с 2014 года, в течение 5 лет подряд компания также признается самым привлекательным работодателем в категории «Химическая промышленность» международной премии Randstad Award.
Информация о СИБУР, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.sibur.ru
Категория: Нефть и газ