СИБУР, Группа компаний: отзывы о работе на должности Менеджер проектов
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Достойный уровень оплаты, возможность прокачки скиллов, масштабность задач
Что можно было бы улучшить
Снизить нагрузку, не увлекаться ненормированным рабочим временем
Менеджер проектов
Ноябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большие возможности, хороший офис, грамотное руководство, системный подход к работе.
Что можно было бы улучшить
Хоть карьерный рост более чем реален, но не так быстр как хотелось бы.
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Современный и комфортный офис в центре города, высокий уровень оплаты труда.
Молодая амбициозная команда
Молодая амбициозная команда
Что можно было бы улучшить
Излишне высокий уровень стресса
Менеджер проекта
Сентябрь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
бесплатное обучение в корпоративном университете, много профсоюзных мероприятий для всей семьи, медстраховка, ротация кадров
Что можно было бы улучшить
нормировать рабочее время, рассмотреть возможность увеличить количество пересмотров окладов в течение года
Старший менеджер проекта
Июль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Профессиональная среда, возможности для роста, коллектив, хорошие зарплаты
Что можно было бы улучшить
Много стресса, высокая рабочая нагрузка
Менеджер проектов
Апрель 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Все вовремя
Работа только в своей зоне ответственности
Ценят как специалиста
Работа только в своей зоне ответственности
Ценят как специалиста
Что можно было бы улучшить
Премиальную составляющую увеличить
Июль 2023
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв о нашей компании!
Размер премиальной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Система мотивации в компании ориентирована на получение результата.
Размер премиальной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Система мотивации в компании ориентирована на получение результата.
Менеджер проекта
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Постоянство, стабильная работа, развитие, соц. пакет, возможность для карьерного роста, условия труда
Что можно было бы улучшить
Зарплату, трудозатраты на единицу персонала
Август 2023
Ответ представителя компании
Спасибо большое за позитивную обратную связь!
Приятно слышать, что в СИБУРе вы цените постоянство и стабильность, а также видите возможности для карьерного роста и развития в нашей компании. Создание условий, которые позволяют нашим сотрудникам реализовывать свой потенциал и достигать успеха – один из ключевых аспектов нашей работы.
Благодарим вас за преданность и вклад в наш общий успех!
Приятно слышать, что в СИБУРе вы цените постоянство и стабильность, а также видите возможности для карьерного роста и развития в нашей компании. Создание условий, которые позволяют нашим сотрудникам реализовывать свой потенциал и достигать успеха – один из ключевых аспектов нашей работы.
Благодарим вас за преданность и вклад в наш общий успех!
Самые высокие зарплаты в СИБУР, Группа компаний
Менеджер проектов
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, хорошая зп, развитие своих хард и софт скиллов. Рекомендую
Что можно было бы улучшить
Не так часто переезжать по предприятиям для своего роста
Январь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили многи плюсы работы в нашей компании. Процесс ротации сотрудников, в том числе и с релокацией, направлен на профессиональное и карьерное развитие работников, является признанием их достижений и проводится с согласия сотрудника.
Менеджер проекта
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Можно по согласованию работать из дома по удаленке один день в неделю
Что можно было бы улучшить
Очень тяжело что то согласовать
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Рады, что вы с нами.
Менеджер проекта
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании 20 лет, и это самый очевидный аргумент в выборе места работы. СИБУР всегда впереди, в том числе и работе с кадрами. Обучения, ротации, этого хватает)
Достойная зар. плата, система премий, год, квартал. Доплата за жильё при перемещении в другой регион.
Есть возможности для проф. роста и карьеры. При желании можно перемещаться на различные локации в компании.
Единые форматы для рабочих мест. Офисы в современном стиле и оснащении.
Компания реально создаёт все условия на рабочих местах и думает о безопасности. Это приоритет!
Есть ДМС, плюс страховки при заболеваниях, выезд за рубеж.
Корп. база отдыха на Чёрном море.
Масса программ субсидирования при занятиях спортом.
Достойная зар. плата, система премий, год, квартал. Доплата за жильё при перемещении в другой регион.
Есть возможности для проф. роста и карьеры. При желании можно перемещаться на различные локации в компании.
Единые форматы для рабочих мест. Офисы в современном стиле и оснащении.
Компания реально создаёт все условия на рабочих местах и думает о безопасности. Это приоритет!
Есть ДМС, плюс страховки при заболеваниях, выезд за рубеж.
Корп. база отдыха на Чёрном море.
Масса программ субсидирования при занятиях спортом.
Что можно было бы улучшить
Я всем доволен!
При принятии решения о работе в компании вы должны понимать, насколько вы готовы к динамике компании, скоростям изменений, желании обучаться и развиваться
При принятии решения о работе в компании вы должны понимать, насколько вы готовы к динамике компании, скоростям изменений, желании обучаться и развиваться
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв! Разделяем ваше мнение о том, что команда СИБУРа достойна высоких оценок. Рады, что работа в СИБУР дала вам возможности для самореализации!
Менеджер проекта
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, командный дух, приверженность изменениям, карьерный рост, обучение сотрудников
Что можно было бы улучшить
Низкие уровень з/п по рынку при развитии внутри компании
Октябрь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
Очень рады, что вы находите столько плюсов в работе в СИБУРе. Это значит, что мы движемся в правильном направлении.
Очень рады, что вы находите столько плюсов в работе в СИБУРе. Это значит, что мы движемся в правильном направлении.
Менеджер проекта
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
не стоит на месте, умный коллектив
Что можно было бы улучшить
отношение к подчиненным
Октябрь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь!
СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.
СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.
Старший менеджер проекта
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Все отлично, сотрудники и руководство.
Что можно было бы улучшить
Индексация зарплаты делается очень выборочно, просить повышение крайне проблематично.
Октябрь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв. Рады, что вы довольны коллегами и руководством в СИБУРе.
Система вознаграждения в нашей компании основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Система вознаграждения в нашей компании основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли