Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Тюмень

Спасибо за отзыв и наивысшую оценку нашей деятельности!

Рады слышать, что вы по достоинству оценили уровень заработной платы, полис ДМС, корпоративную базу отдыха и иные условия труда.

Что касается вашего замечания, мы проводим регулярные встречи, обмен опытом и знаниями между коллегами, проводим тренинги и обучения, чтобы сотрудники могли развиваться и улучшать свои навыки. Мы также предоставляем возможность обратной связи и принимаем меры для улучшения коммуникации внутри компании.

Благодарим за отзыв о нашей компании!

Мы проводим регулярные встречи, обмен опытом и знаниями между коллегами, проводим тренинги и обучения, чтобы сотрудники могли развиваться и улучшать свои навыки. Мы также предоставляем возможность обратной связи и принимаем меры для улучшения коммуникации внутри компании. Вы можете оставить свои пожелания, отправив электронное письмо на наш официальный адрес rabota@sibur.ru.

Спасибо за отзыв!

Рады, что вы оценили по достоинству нашу заботу о сотрудниках. СИБУР всегда стремится предоставлять лучшие условия труда, чтобы весь коллектив чувствовал уверенность в своем будущем!

Мы регулярно предоставляем возможность обратной связи и принимаем меры для улучшения коммуникации внутри компании. Вы можете оставить свои пожелания, отправив электронное письмо на наш официальный адрес rabota@sibur.ru.

Благодарим за отзыв о СИБУРе!

Очень рады, что вы остались довольны предоставляемыми возможностями для развития и роста, а также молодым коллективом и отзывчивым руководством.

СИБУР ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance.

Благодарим вас за отзыв.

Очень рады, что вы остались довольны местоположением офиса.

Хотим обратить внимание на то, что в СИБУРе предусмотрены 3 основных пути: экспертный, проектный и управленческий. У компании существует множество возможностей для раскрытия потенциала, а также для перехода между разными направлениями. Релокации, горизонтальные переводы между функциями и стажировки – все это доступно для каждого сотрудника нашей команды.

Благодарим за высокую оценку нашей компании!

СИБУР действительно ценит своих сотрудников, поэтому предоставляет множество корпоративных бонусов, а также возможность контролировать свой рабочий график.

Что касается оплаты труда, система вознаграждения в СИБУРе основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.

Благодарим за отзыв! Рады, что вы также, как и мы, находите проекты в нашей компании захватывающими.

В СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно каждому сотруднику.

Спасибо за положительную оценку работы в СИБУРе. Рады видеть вас в нашей команде! Сотрудники, заинтересованные в росте, могут развиваться в любом из желаемых направлений — управленческий, экспертный и проектный треки. Подробнее расскажет ваш HR-партнер. Обратитесь, пожалуйста, к нему.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы с нами.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы с нами.
Нам важно, чтобы сотрудники сохраняли свою мотивацию и интерес к росту и развитию в компании. СИБУР предоставляет возможность обучения и профессионального роста своим сотрудникам. Дополнительно действуют программы обмена опытом через краткосрочные и среднесрочные стажировки, программы коучинга и менторинга, программы развития лидерства для руководителей, а также программа «Инженерный стандарт».
Также у нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, работают меры дополнительной социальной поддержки сотрудников.
Подробно о карьерном развитии и мерах поддержки и соблюдения work-life balance расскажет ваш HR-партнер. Обратитесь, пожалуйста, к нему.

Спасибо за отзыв. Рады, что вы были в нашей команде. Мы ценим и поддерживаем сотрудников, внесших существенный вклад в развитие бизнеса, команды, себя и окружающей среды. Пересмотр зарплат в компании проходит на ежегодной основе по итогам выполненных целей.

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Хотим отметить, что СИБУР ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance.Также, видим, что вы считаете как несколько компонентов эффективной работы западают. Пожалуйста, расскажите через вашего HR-партнера подробности. Мы приложим усилия, чтобы сделать работу более эффективной.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы с нами!

Спасибо за ваш отзыв! Профессиональное и личностное развитие наших сотрудников, организация и совершенствование программ наставничества, прозрачность условий найма на работу являются для нас приоритетами.

Благодарим за оставленную обратную связь!

Рады слышать, что вы оценили по достоинству возможность командировок, а также график работы. СИБУР нацелен на обеспечение лучших условий своим сотрудникам.

Спасибо за ваш отзыв!

Рады, что вы отметили бонусы для сотрудников СИБУРа, а также предоставляемые возможности для отдыха.

Хотим отметить, что СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.