Отзывы сотрудников о компании Х5 Group

Отсутствие микроменеджмента, хорошее лояльное руководство, есть все необходимые инструменты для работы Своевременную выплату, возможность карьерного роста

Удалённая работа, есть корпоративный транспорт, если нужно съездить в офис, ДМС, корпоративный ноутбук и монитор Уровень дохода ниже рынка при огромной нагрузке, непонятный расчет производительности труда при выполнении задач, в связи с этим квартальная премия меньше, чем должна быть, постоянные кадровые перестройки, в связи с этим текучка ценных специалистов и руководителей; некоторые ведущие должности занимают люди, откровенно некомпетентные - уровень профессионализма сотрудников ниже среднего

Мой первый опыт работы курьером здесь, рад что устроился сюда) Радует что график работы гибкий, как и обещали на собесе. Оплата хорошая каждую неделю. Плюс подбирают удобный район у дома. учебные пособия для новых курьеров, работа с кураторами, корпоративная скидка в их магазин

Пятерочка это лучшее что случилось со мной! Высокая корпоративная культура, уважение к кпждому сотруднику дмс, море новых знаний и программ лояльности для сотрудников! Лучшая компания в РФ! Повышение зарплат пядовым сотрудникам магазинов и офиса.

Работа находилась рядом с домой, хорошо выполнялась оплата труда, разнообразное сфера деятельности( считание локалок, собирать доставку, обслуживать на кассе) Не повезло с коллективом, и плохо сохранена охрана труда и отдыха ( отдохнуть на пару минут не получалось, так как много работы, и в отпуск еле-еле сходишь

Стабильная заработная плата, ДМС, соц.пакет. В целом зарплата более-менее на уровне рынка. Невыносимые условия труда, сокращают людей, здесь директор и администратор, и грузчик, и пекарь, и уборщица. Требований много, ресурсов не дают.

Высокий уровень цифровизации бизнес процессов, своевременная выплата заработной платы Отношение к людям оставляет желать лучшего, условия труда ужасны, формализм и бюрократия

Есть возможность улучшать, вносить изменения в процессы, самостоятельно принимать решения. Внутренние порталы для сотрудников для обучения, информационные удобные и развиваются. Насыщенная корпоративная жизнь- частые конкурсы, в том числе для детей сотрудников и даже домашних животных) Высокая нагрузка на сотрудников (из-за ранее проведенных мероприятий по сокращению сотрудников, но не функционала), частые переработки и работы в выходные и праздничные дни, которые не оплачиваются и никак не компенсируются. Большая текучка действительно хороших сотрудников. При всем стремлении компании к автоматизации и повышения скорости работы информационных ресурсов, к сожалению этого не чувствуется. Банальная выгрузка данных может занять десятки минут, а если нужно в работе оперерировать большими данными то может занять часы только сбор нужной информации. Бизнес процессы в массе своей не имеют оформленный в качестве документа и инструкций вид. Сотрудник, являющийся наставником для нового коллеги не получает никакой дополнительной мотивации. Как минус- отсутствие проведения one to one с руководителями (из-за высокой нагрузки в том числе).

Лояльное руководство
Удобный график
Уровень зп
Комфортные условия Ничего, на данный момент все устраивает

Стабильный, график, своевременная зарплата, карьерный рост, есть возможность брать дополнительные смены, для улучшение дохода Очень бы хотелось чтобы в основном штате был постоянный грузчик, СМЗ и АУтстаф не хотят работать, компенсация проезда в вечернее время, так как общественный транспорт не ходит в позднее время

Соц. пакет, быстрый рост по карьерной лестнице, обеды, форма, развозка. Дополнительно чай, кофе Сделать отопление на складе, запустить развозку до Парнаса, убрать получасовые очереди в столовой, посыпать зимой дорожки на территории

Уровень заработной платы , возможность карьерного роста, полностью официальный доход, зарплата всегда вовремя Условия труда достаточно тяжёлые, нет поддержки руководства, плохо оборудованное рабочее место

Отношение с коллективом, лояльность руководства к обстоятельствам Заработную плату и условия для сотрудников для отдыха

Отличный руководитель и коллектив, всегда готовы помочь и подсказать Совершенству нет предела. Возможно, улучшить треки вводного обучения

Сильный коллектив, регулярная заработная плата, соцпакет, офис находился рядом с домом Заработную плату можно сделать выше, очень загруженный график и много обязанностей

Рабочий график, условия труда, отношения в коллективе, самостоятельность в принятии решений Уровень оплаты труда, в соответствии с инфляцией

Близко к дому, и многое другое. У всех вкусы разные ,а так вполне достаточно честно Делать ротацию директора и начальника охраны в магазине каждый год.

Развожу заказы на машине уже пару месяцев. В работе все устраивает, свободный график который составляю сам, в случае чего можно поменяться с коллегами. Удобная оплата, несколько раз в месяц. Радует работа службы поддержки быстро отвечают и говорят по делу. карьерный рост, общение с коллегами вне работы, более быстрая связь с руководством

Возможность удаленной работы, удобный график работы, отзывчивый и всегда готовый прийти на помощь коллектив. На текущем этапе все устраивает на 100%

Свобода в выборе графика, хорошее руководство, нормальная зарплата коммуникация между сотрудниками

Стабильная зарплата, оплачиваемые отпуска, полис дмс. На этом пожалуй все В принципе если вы любите:
1)Каждую неделю перетаскивать магазин с места на место
2)Работать за четверых и за всех
3)Порой неадекватные поставки в магазин
4)Таскать в день по 300 кг овощей
5) Работать по 17 часов( если кто-то в отпуске из административного состава или у дм выходной)
То вы в принципе обратились по адресу, вас всем этим обеспечат в достатке. Я не говорю о том, что порой руководство не до конца понимает, что они несут в массы, и какие задачи они ставят( в основном выполнение этих задач практически не возможно). Вполне вероятно у меня был печальный опыт, но текучесть кадров с компании говорит сама за себя. В принципе работать можно, но если есть вариант с такой же зп в другой компании, лучше рассмотреть именно его.

График нормальный, коллектив попался просто пушка, работа не сложная, наверно это все плюсы Оплата труда 2024 меньше 40к, ну простите это ниже дна. Не знаю как другие терпят.

Плюс в том, что свободный график, но есть и минусы зарплату бы побольше. Сотрудников не кормят. Приноси с собой или покупай.

Автоматизировано все , работа возле дома , организационно Давно нужно увеличить зарплату линейному персоналу

Стабильность, возможность карьерного роста, заинтересованность компании в обучении сотрудников Оплату труда, оплату переработок, время работы торговых точек

Честность, отзывчивость, быстрая обратная связь. Возможность в выборе графика Карьерный рост, увеличить отдых, условия при разгрузке товара на точках

Удаленка. Отличный коллектив. Интересные задачи\проекты. Возможность расти, внедрять идеи. Продвинутое страхование. Внутри компании различные группы по интересам, ребята, например, играют в ночной лиге в хоккей. Разовое премирование в командах упростить. Пересмотреть структуру подразделений, упростить, сделать эффективней.

Недавно начал разносить заказы в этой курьерке, быстро вник в процесс. Удобно что подбирают работу рядом с домом, деньги за заказы стабильно приходят раз в неделю. Смены себе сам настраиваешь, никто не запрещает брать больше или меньше. В случае чего можно поменяться с другим курьером, главное договориться заранее улучшить приложение через которое работаем, переделать смены на праздники

Хороший работодатель, очень комфортные условия труда. Адекватное руководство, замечательные коллеги. Компания огромная - и за все бизнес единицы и направления сложно говорить, но наш отдел и БЕ - за всё время работы вызывали только положительные эмоции. Нет вменяемой политики роста внутри компании, проблема всего ретейла - правило 20 или 30%, очень муторные переводы и апы по зп. Нельзя сказать, что этого нет совсем, но процессы так себе.

График удобный , руководство отличное , коллектив хороший, сам магазин опрятный . Тяжело загружать со склада продукцию в тележки , коробки банки палетки консервацию , и зарплата достаточно мала для такой трудной физической работы.

Близкость к дому, удобство работы, оборудования комнаты отдыха Отношения руководства к рабочим, зарплату, коллектив,