Отзывы о работе на должности Сборщик заказов в компании Х5 Group — Санкт-Петербург

Близость к дому; график работы, который выбирали сами; нет штрафов Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Хороший коллектив, администрация всегда идет на встречу, всегда поможет. Уровень дохода, но в целом если постараться-то можно зарабатывать

С коллективом мне в магазине повезло, но это не везде так, есть довольно много магазинов, где люди привыкли стучать друг на друга по поводу и без повода.
Больше хорошего назвать не могу Количество людей. На самом деле, если было бы достаточно сотрудников, работа была бы нормальной. НО, у нас оборот в день почти два миллиона, две с половиной тысячи людей в день проходимости. А у нас штат: 8 кассира, 2(!) грузчика, 3 админа, 1 молочница, 1 директор, 4 сборщика, 2ночницы и 2 ночного грузчика и всё. (Это вообще всего, так что делите на два, ведь мы работаем с выходными)
Кассы столько людей пропустить не могут, у нас вечные очереди, потому что всего по три кассира на кассе, они на руки получают около 30, никому столько не нужно в СПб. Админы разрываются по всем обязанностям. Заказов у нас около сотни в день на магазине, поэтому оба сборщика весь день носятся, как ошалелые. Разбирать поставки некому. Директриса заказывает дополнительно второго грузчика на день, но без нормальной ночи этого не достаточно. Приходит 30-40 паллет в день, товары все неизвестно где.
Работаешь просто на износ. Не то что обедать, в туалет сходить некогда.

Переехала в другой город и срочно надо было найти работу. Устроилась сборщиком заказов в х5 доставку и ни разу не пожалела. Хоть и проработала чуть больше года но это работа подарила мне настоящих друзей. Мне очень повезло с дружным коллективом, но надо двигаться вперед Иногда приложение виснет

Платят вовремя, неплохая система мотивации, зп выходит побольше, чем у конкурентов. Работал раньше в других местах, могу сравнить. Из плюсов также что можно недалеко от дома работать. Можно улучшить форму сотрудников, для меня важно, остальные не так заморачиваются

Индивидуальный подход к сотруднику: все просьбы к начальству всегда выслушивают и стараются помочь тем, чем смогут Систему мотивации, зарплату

Нравится то что близко к дому, позитивное общение с коллегами и возможность взаимопомощи между соранговыми сотрудниками Проработать систему распределения заказов между самозанятыми сборщиками так, чтобы отсутствовала возможность поощрения навешиванием «хорошими» заказами своим фаворитам администрацией сборки.

Так же хотелось бы чтобы компенсировали налог, оплачивали отмененные заказы, и предоставляли форму, так как указано в объявлениях о поисках сосискателей что она выдается. Хотя при этом за полгода работы даже шкафчик не выдали.

HR как правило отправляет тебя в точку, которая ближе всего к твоему дому и где требуются сотрудники, что очень удобно. С коллективом тебе должно повезти, как в моем случае, однако в хорошем коллективе на работу ты приходишь, как к себе домой. Каждый человек от кассира до директора стремится тебе помочь не прося ничего взамен. Заработная плата составляется из оклада и премии. В случае, если заказов в магазине много и твои показатели держатся на хорошем уровне, то и зп будет складываться хорошая. Работу и коммуникацию с ДК. Также, к сожалению, в кампании большая текучка персонала и работников, как правило, не хватает

Близость к дому, стандартный график работы, редкие переработки Коммуникация между сотрудниками, проведение тренингов, особенно по конфликтным ситуациям

Стабильная заработная плата, возможность подработки, хороший коллектив Возможности в карьерном росте

Отличный коллектив ,работа интересная ,хорошая зона для отдыха Руководству стоило получше общаться ,не повышать голос тк не было товаров ,а на остатке магазина они были всегда ругали нас

В целом всё не плохо.Действительно хороший коллектив и руководство.возможность скидки на собственное производство (кулинария). Оплату труда (обещают больше чем фактически получаешь и для того что б получать как обещают необходимо работать вовсе без выходных и обеденного перерыва), место отдыха,отсутствие необходимого персонала (касается выкладки товаров).Форма для сотрудников оставляет желать лучшего.Место для фасовки заказов ужаснейшее (очень мало места и с трудом можно двоим одновременно фасоваться).

Своевременная выплата зп Штат и обязанности,заработную плату.

Расположение места работы рядом с домом, хороший коллектив, есть зоны отдыха(если конечно этот отдых выпадет, когда вы сборщик заказов) Условия труда, набор людей нормальных, заработная плата, руководство

Официальное трудоустройство по трудовой книжке, больничный, отуск Условия труда , условия отдыха, зарплата,

Своевременная выплата заработной платы.Есть хорошие администраторы Нет товаров, во время не списывают ,заставляют делать ценники вне рабочее время . выкладывать товар после рабочего времени

Свобода выбора, график, понимающие руководство, все знают свое дело Уравнение зп между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, доступность рабочего места Увеличение ЗП относительно выполненых работ

близость к дому, премии по результатам работы, график работы заработную плату и время обеда

График, должность, коллектив, сборщик заказов, руководитель, место работы Заработную плату, сначало платили нормально, потом стали меньше

Не так далеко от дома. Хороший коллектив, с которым можно очень хорошо поговорить по душам, Убрать службы, которые мешают работать основному персоналу; повысить заработать плату;

Премия вышла неплохая в последний раз. Быстро проходят дни. Почти не работаешь с людьми. Оплату труда. Пересмотреть и контролировать отношение администрации к своим сотрудникам.