Отзывы о работе на должности Сборщик заказов в компании Х5 Group — Москва

Очень грамотный и справедливый Директор магазина, доброжелательный коллектив Необходимо улучшить зону сборки заказов, зону отдыха персонала

Именно в Москве хороший магазин был, директор понимающая, коллектив отличный Заработную плату можно сделать повыше, всë таки выслушивать покупателей, морально тяжело

Было близко до дома, лояльное руководство, график работы и часы работы полноценный отдых для сборщиков заказов

Близко к дому, график работы, скидки для сотрудников, возможность подработать Повысить зарплату, доплачивать за сборку заказа который приходит прям перед окончанием смены

Свободный график, работа полностью на свой результат. Сколько собрал, столько денег и получил. Начальство адекватное, на приветливой ноте всегда Нет питания и даже намека на него. Перерывы плавающие, можешь уйти в принципе в любой момент покушать, но если заказов много, могут не отпустить (а заказов много постоянно).

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив Условия отдыха, условия труда, заработная плата

Выбор рабочего графика, работа рядом с домом. Своевременная оплата труда, а вместе с тем и выплата премий Размер заработной платы

График,близость к дому, коллеги которые готовы помочь, обучение Заработную плату и начальство

Близко к дому, средняя зп, дружный коллектив, удобное место отдыха Работы становиться только больше, а зарплату урезают. Тяжёлая работа, постоянные нагрузки в виде перемещения тяжёлых товаров(Вода, земля и тп)

Коллектив в самом магазине нормальный. К руководству самого магазина на Тульской вопросов нет. Есть претензии к руководству всех перекрестков в целом. Сборщиков за людей вообще не считают. Когда всем в магазине повышают коэффициент премии, но часовую ставку не трогают, а сборщикам ее понижают.. Знаете, неприятно. Никакой нормальной коммуникации нет. Поддержка сборки работает через пень колоду. Ничего нормально решить не могут и валят все на сборщиков. Больничные половину не выплатили.

Своевременная выплата заработной платы, до поры до времени до новой мотивации - хорошая премия Не втюхивать дополнительные подработки сотрудникам, от которых у них нет права отказаться. Поменять систему лояльности клиента.
Придумывать мотивации не в ущерб сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Больше нет там ничего хорошего. Вечный холод, все болеют Условия труда, оплата труда

У меня был отличный директор и зам.директора,очень дружный и доброжелательный коллектив Заработную плату, при учете,что есть доп.работы

Возможность работать, возможность зарабатывать не много, помощь коллектива Сборщик заказов чтобы занимался только сборкой, а не уборками, разгрузками, выкладкой и прочими рабочими зонами

Коллектив больше ничего График,время на отдых ,отношение к сотрудникам

График работы свободный общем удачи вам время проведения работ Оплату труда и зарплату

Хороший коллектив и директор, удобное расположение магазина, белая зп В некоторых регионах повысить уровень зп

Подход к работе непосредственно моего руководителя был на высоте. Коллектив тоже Увеличить количество ТСД, ибо их было мало и они глючили. Зону сборки можно было бы расширить и изменить время на сборку, чуть добавить

Близость к дому, коллектив Дать время для обеда, а то по факту обеда нет.

Свобода в выборе свободного графика з/п отпуски и сама работа удобная и не сложная Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график, работа не с деньгами, надо много двигаться - поэтому на работе худеешь Очень сильно устают ноги после такой работы, когда набегаешься выставлять ещё зал физически нереально(сборщик и по-моему мнению) должны стоять только на заказах, заказов очень много и если один сборщик в магазине это считай крах показателей, поэтому в магазине на смене всегда должно быть 2 сборщика. График работы только с 8-23,это плохо, после смены графика работать тяжело.
Насчёт выставления зала,они не доплачивают за это, сборщики получают премию только от заказов, поэтому премия не большая 3000руб

Близость к дому, возможность подработки, дружный коллектив, помощь в обучении, возможность запланировать отпуск за две недели Увеличить количество сотрудников, фильтрация штата охранников от агрессивных личностей, организация приемки и сортировки товара

Работала в двух магазинах. В одном и начальство было прекрасное и коллектив и всё было прекрасно. А во втором наоборот всё. Как повезёт Зарплату, отношение в некоторых магазинах к сотрудникам

Работать зачастую можно недалеко от дома, пожалуй, на этом все Компания постоянно думает о том, чтобы вам меньше заплатить, особенно, когда увольняешься, можешь не ждать спокойно все выплаты, на которые рассчитываешь. Супервайзерам часто абсолютно все равно на сотрудников, можно очень долго добиваться специалистов, если что-то не работает/сломалось и тд
Большая нагрузка на одного сотрудника, в смену 2-3 человека, вы же и разбираете товар и собираете заказы и успевайте как хотите, ваши проблемы

Стабильность, условия работы, отношение к персоналу, да и вообще в целом все было очень хорошо. Всё очень хорошо и я даже не знаю что бы я исправил

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата труда Оплата труда, количество сотрудников в магазине

Своевременная оплата, понятный расчет премии, повезло попасть в хороший коллектив. Сама работа (прямые обязанности, прописанные в ТД) не сложная. Компания на всем экономит, в частности на персонале. Оплата труда достаточно низкая (МО - 224 руб. в час). Продавцам урезают часы, в ТЗ закрывают ставки. В итоге ты выполняешь работу за 2-3 человек. Будучи сборщиком, ты должен успевать помогать в ТЗ, отрабатывать задачи от руководства, смотреть сроки и т.д. Из общего отработанного времени вычитают 1.5 часа обеденного перерыва вне зависимости от того, сколько ты работал/отдыхал по факту.

В торговой сети "Перекресток" меня больше всего устраивает график работы и место расположения Повысить размер оплаты труда

Чистый магазин, хорошая зарплата и добрые работники. Хорошее отслеживание графика и приложение для работы, выдают бесплатную рабочую одежду Отношение людей с руководителем, никогда не прогибайтесь перед начальством

Коллектив был хороший , но выполняли не свою работу. Зарплата очень маленькая Повысить заработную плату