Отзывы о работе в Х5 Group — Брянск

Организация труда, социальная политика и система премирования

улучшить механизм взаимодействия между смежными отделами компании

Стабильность, уверенность, корпоративный дух, карьерный рост

Уровень заработной платы

Выполнение социальных гарантий, достойная зп, баланс рабочего и личного времени, карьерный рост

Ежегодная индексация зп

Оплата больничного, и зарплата без задержек. Больше ничего не нравится

Все можно улучшить, график работы, нанять грузчиков, зарплату поднять

Рядом с домом, При полном штате можно работать.

Увеличить зарплату до 35 000 рублей.

близость к дому, соц.пакет, комфортные условия рабочего места

более лояльный подход руководства к выстраиваемому рабочему процессу, более расширенный штат сотрудников

Отличные условия для труда и отдыха, коллектив кроме РЦ отличный

Поднять заработную плату, за работу сутками платят копейки

Работа рядом с домом, выбор графика работы, помощь в случае необходимости

Быть внимательнее к сотрудникам, предлагать свободу выбора.

Выплаты вовремя, график работы, коллектив, карьерный рост, хорошее руководство

Повысить оплату труда

Отличная команда, широкие перспективы, высокая зарплата.
За отработанное время в компании только положительные эмоции.

Техническое обеспечение выполнения внутренних процессов.
Мотивацию линейного персонала.

Стабильность, фиксированные дни выплат, заработная плата на уровне региона.

Карьерный рост,поощрение инициативности, лучше следить за работой отдела кадров, оплачивать честно ночные ревизии,людям нужны деньги,а не убирать часы из рабочих дневных смен исходя из времени,потраченного на ночную инвентаризацию,увеличение заработной платы на должности «администратор магазина»,так как требования местные от мол и офиса и требования в ди не соответствуют уровню заработной платы (администратор работает на всех уровнях магазина,и за продавца и за директора,а зарплата этому не соответствует).

Близко к дома, удобных график.
Скидки для сотрудников, новогодним подарки детям

Нет вакансии грузчиков на магазина,. Девочки таскают сами тяжести при выгрузке машины.

Рядом с домом, график работы, стабильность, оформление по тк.

Увеличить количество персонала

График и режим работы. Системность в выплатах заработной платы.

Совпадение заявленного и реального. Система коммуникации между участниками процесса. Проведение обучения т.к. не существует учебных заведений, которые обучали бы работать со специфическим ПО компании.

График работы, условия труда, отличный коллектив, страхование

Необходимо увеличить оплату труда

Командность, нацеленность на результат, условия труда, компетентные руководители, саморазвитие, обучение.

Не делать оптимизацию в компании и не сокращать должности

Близость к дому. Сложно что-то добавить.

Условия труда, размер зарплаты.

Работа в целом хорошая. Условия труда на 4+. Питание, удобный график, хороший коллектив.

Мотивация направлена на недоплату

Работа интересная и ее было много.

давать выходные для людей, работали в субботу и в воскресенье тоже!

Стабильная заработная плата.
Возможность карьерного роста.
Хороший коллектив.

Можно было бы добавить обучение корпоративным программам, возможность их удалённой настройки.

Карьерный рост, премии. График работы удобно подбирать под себя.

Улучшить логистику, поставки товара приходят с перебоями. Уменьшить количество ценников, обеспечить магазины персоналом, обеспечить грамотным аутсстафом. Учитывать РТО магазинов и премии сотрудников в соответствии со справедливым объемом работы. Обеспечить охрану на больших магазинах.

Зп всегда во время. Карьерный рост. Стоит работать.

Повысить заработную плату.

Близость к дому , достойная зарплата , быстрый карьерный рост

Коммуникацию руководителей и сотрудников

Рядом с домом , не нужно никуда ездить и тратить деньги и время на проезд

Отношение к работникам , условия и оплату труда , расширить штат , пересмотреть качество и безопастность сотрудников