Отзывы о работе в ЭТМ, компания — Казань

Корпоративный транспорт недалеко от места проживания,быстрое решение какого-либо проблемного вопроса. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому
Своевременное получение заработной платы
Сплоченный дружный коллектив коммуникация между сотрудниками

Без переработок, обучение, тренинги, индексация заработной платы Бюрократия, гибкость компании, скорость обработки запросов

График работы вполне не плох,в близи от дома начальство крайне лояльное но и бывает крайне настойчивое и напористое Распределение работы,людей,и поднять зарплату так как инфляция растет быстрее чем зарплата

Самый лучший руководитель, дружный коллектив, своевременная оплата труда, удобный график (5/2, сб-вск и праздники выходные), корпоративные праздники и подарки Сделать больше корпоративных мероприятий

Стабильные выплаты, полный соц пакет. Без задержек, все праздники и выходные отдыхают. Молодой коллектив. Начальник может пойти тебе на уступки и отпустить куда тебе нужно. 1) это рабочее место ты сидишь на Проходной впереди тебя дверь и сзади тоже, которая постоянно открывается потому что работает склад. Это на вознесенском тракте. обещали пересадить потому что там очень холодно постоянно сидишь в зимней обуви и осенней куртке в помещении на минуточку, не пересадили мест нет и не будет, все места абсолютно заняты другими сотрудниками.
2) зарплата очень низкая, я получала 25 000 чистыми на руки +4 800 премии за объем работы большой.
3) бегаешь каждый раз за начальником просишь у него необходимые данные чтобы ты за него сделала отчёт, он тебе дает обещания и ничего не предоставляет далее руководитель кому ты должна сдать отчёт за начальника отчитывают тебя, не только за начальником но из-за заместителей начальников нужно постоянно бегать напоминать каждый день, ответственности нет никакой, твой труд не ценят и не уважают.
4) прикреплена касса, от которой тебе ничего не приходит, отвлекает делать отчеты.
5) посадила свое здоровье на этом сквозняке.
6) бюрократия сплошная.
7) на корпоратив в декабре 23-го года сначала силком заставляли идти за свой счёт, если уж принудительно то это хотя бы за счёт организации делается.
8) организация только заботится о своих клиентах, на сотрудников им все ровно, даже элементарно новому сотруднику не могут выдать канцелярские товары потому что бюджет не позволяет.

Официальная заработная плата,карьерный рост,стабильная компания.хорошая подготовка и огромный опыт ведения клиентов от поиска до выхода на долгосрочное сотрудничество. Увеличить возможность получения высокого дохода. Убрать бюрократию

Уважение к сотрудникам
Комфортные условия
Соответствие должности фактическим задачам
Вахта доверять и давать возможность брать ответственность
поощрять и хвалить за успехи.

Предоставление спец.одежды, вахтовый автобус, обед за счет компании, обучение З/п за активный физический труд

Белая компания, не обещает золотых гор, но все положенное платит.
Активный молодой коллектив, поддержка руководства
Бесплатная вахта
К сотрудникам внимательны. Больше корпоративных мероприятий
ДМС

Структура обучения, официальное трудоустройство с первого дня работы, хорошая Зп на тот момент Много бюрократии, отчётов ради отчётов, большая иерархия начальников

Дружный коллектив, стабильность, хороший доход, столовая, корпоративный транспорт Зоны отдыха для некурящих

Работодатели адекватные, невысокомерные. Не "грызут спины "работникам Можно было бы увеличить заработную плату для работников только это и нужно

Коллектив, зарплату не задерживают, выдают униформу и к бесплатные обеды Повышение в карьерной лестнице, местонахождение работы

1) Рабочий график. 2) наличие вахты.3) кормят. На данный момент больше плюсов нет. Всё. Т.к большая часть это одни минусы. В первую очередь сделать на складе кондиционер, т, к в жару не выносима находиться внутри здания нечем дышать. Распределить процесс работы. А то когда много заказов нехватка людей, когда мало работы у конвейеров упаковки стоит табор упаковщиков.

Только то, что есть соцпакет. Оплачиваются больничные, отпуска и пожалуй все... Заработную плату - абсолютно не соответствует выполняемому функционалу. При этом в объявлении указывается сумма от 56000 на руки, но такую сумму вы получите вряд-ли.

Формулировка "Водитель погрузчика" в названии вакансии вообще не соответствует действительности. Приходится очень много ходить, особенно по 4-х этажному мезонину, перенося достаточно тяжелые товары. Перекладывать вручную различные металлоизделия с ячеек хранения в зону отбора.

Питание - кормят так себе и всего 1 раз за 13 часов

Вахта - старые пазики и с лихачами водителями...

Организация работы складского комплекса - полная анархия. Проблемы начинаются с приемки товара и усиливаются на каждой последующей стадии - размещение, отбор, пополнение...

Огромный ассортимент и абсолютная недостаточность мест хранения товара создают дополнительные проблемы в работе.

Пытаются вынудить выходить на переработки

Это основное..

Стабильность окладной части, возможность влиять на премиальную, сохранение численности штата в любой ситуация, карьерный рост при желании. Разнообразить корпоративную жизнь

Уровень подготовки. Профессионалы своего дела. Выстроена четкая работающая система На тот момент когда работал, были ежедневные планёрки, одна утром, вторя вечером, индивидуальные с руководителем планёрки, индивидуальные с начальником отдела, индивидуальные с директором, а ещё каждую неделю, а ещё каждый квартал, а ещё после прошествии 0.5 года, а ещё закрытие года, а ещё аттестация, а ещё куча тестов, а ещё куча ненужной информации в обучении. А ещё на все это нужно писать отчёты. А ещё зум созвоны с другими отделами для контроля моей работы. Очень много бюрократии. Работал меньше чем отчитывался о работе.

Развоз служебным транспортом, бесплатные обеды, чистота везде, тёплый, светлый, чистый склад, почти всегда исправное оборудование, раздевалка с душевой, которая всегда открыта. Вежливые начальники. Систему мотивации необходимо дополнить: можно ввести ежемесячную публикацию лучших работников на доске почёта, устроить профессиональные соревнования с ценными призами между работниками . Необходимо повысить оклад упаковщиков и сделать её не меньще, чем у грузчиков. Предоставить всем равную возможность перейти на другую желаемую должность, в другой отдел.

Своевременная выплата зп
Вахта
Питание
График работы
Коллектив Компетентность руководства

Корректная оплата труда, своевременные выплаты, полностью белая оплата, включая премии. На данный момент необходимо срочно улучшать качество логистики.

Удобный график, лояльное руководство которое всегда поможет и поддержит, хорошие коллеги Добавить вахтовые автобусы чтоб могли забирать с любой точки

Своевременная зарплата, бесплатные обеды, чистота на складе, в раздевалке, в душевой и в туалетах, в комнате приёма пищи, наличие микроволновок и холодильников. Возможность выбора графика работы. Оплачиваемые в 1,5 раза больше от обычных переработки Отношение некоторых начальников к рабочим, снабжение расходными материалами, систему мотивации.
Систему мотивации можно было бы дополнить досками почёта, соревнованиями между работниками на рабочем месте с ценными призами.

Теплый Склад, Бесплатные обеды и Вахта Более удобный график работы

Стабильная, развивающаяся компания. Классная школа из которой кроме знаний можно вынести ещё и афигенный опыт! Мотивацию для сотрудников

Все хорошо, дружный коллектив и руководство, отличная система обучения Уровень заработной платы

Близость к дому ,отличный коллектив.все удобства для нормальной работы Уровень заработной платы

Всегда отзывчивое руководство. Взаимодействие между отделами

Близко к дому, свобода в выборе графика, заработная плата. Рекомендую всем ознакомиться. Коммуникации между сотрудниками

Четкое соблюдение трудового законодательства, демократичность руководства. Нет ДМС, отсутствие корпоративных мероприятий.