ECCO: отзывы о работе на должности Администратор магазина

Компания с известным именем и хорошей репутацией. Полностью официальное трудоустройство. Регулярно проводятся конкурсы среди магазинов, за победу получаем премию или мерч. Большое внимание уделяется обучению сотрудников. ДМС администраторы тоже хотят . Куда и как расти, если директор не собирается уходить, непонятно.

Близость к дому, стабильность, коллектив, товар который хочется продавать и покупать Зона нагрузки, распределять по должностям обязанности, увеличить количество персонала в магазинах

Свобода в выборе графика, всегда слышащее руководство, достойный уровень зп Пока всё устраивает, продолжайте в том же духе

Мне нравится работать с одним из известных мировых брендов. Тут предлагают стабильные условия труда. Во-первых, "белая" зарплата, всегда четко и честно. Есть премии, если хорошо потрудились. Во-вторых, возможен карьерный рост. Я начинала с продавца, а через 4 года стала администратором. В целом всё отлично, но зарплату всегда хочется немного больше.

График можно адаптировать под себя, скидки на продукцию, дружный коллектив Места для приёма пищи и отдыха

интересная история бренда условия труда + заработную плату. работая на маленькой точке, как ни крути - получишь копейки)) меня взяли на работу в сезон отпусков и ни о каких 2/2 речи не шло вообще, при этом упариваешься + нужно учить бесконечный материал о компании. работать можешь за продавца, получая ставку меньше обычной, писать отчеты почему продано так мало и тд, самая скучая работа в моей жизни- ни денег, ни удовольствия) нужно быть фанатиком фирмы и работы в целом (кроме директора, никто им не был)

Без "потолочный" заработок. Обучение. Переработки оплачиваются. Карьерный рост до директора магазина. Отдых руководящему составу и их семей в пансионатах с 50% скидкой

близость к дому, коллектив Падение ЗП до уровня "как выжить на эти деньги"

Полностью белая з\\п, бесплатная пара обуви из НК раз в полгода,лояльность руководителей,дружный коллектив! Мотивацию для сотрудников. например: выход на подработку в другой магазин-двойная оплата)

Качество продукции , технологии , разработки каждый год выходят на новый уровень. Уровень дохода и условия труда

Белая стабильная зарплата, качественное обучение, корпоративные скидки. Подбор на руководящие должности выше директора магазина. Порой случайный выбор. Вернуть подарки сотрудникам и их детям по случаю праздников.

Возможность роста, хороший коллектив, понятность мотивации, обучение Уменьшить нагрузки и переработки

График, стабильность, доход, условия работы, отношения работодателя Коммуникация между сотрудниками, повышение заработанной платы

Достойная и конкурентная оплата труда . Двойная оплата праздничных дней . Нет проблем с набором кандидатов . Отличное обучение Рост кандидатов на конкурсной основе

-хорошая зарплата
-возможность карьерного роста
-компания уделяет большое внимание развитию каждого сотрудника -ненормировнный график работы. При официальном графике 2/2 по факту приходится работать 3/1, 5/2 с 9 до 22 ( в каких-то магазинах до 23).
-приходится делать все: отгружать и принимать товар, писать отчёты, обслуживать клиентов. Продавцов просят ждать дома, вызовут их или нет. Иногда можно просидеть дома до 14 часов, а потом выясняется, что в магазине тебя не ждут.
-совершенно не уважают личную жизнь сотрудников.
Руководство требует выполнения плана на 150%, но при этом управляющие не только не помогают в продажах, но и не разрешают перевезти обувь в другой магазин под клиента, если ты неправильно оформил форму заявления.

На первый взгляд зарплата хорошая. В среднем 60-70тыс.в месяц. Но если поделить на рабочие часы, то получается не интересно. В месяц я работала до 250часов. Меня даже не отпускали на 2 выходных, чтобы поехать к детям загород.

Белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, обучение. Мотивацию, ассортимент в нашем городе, сделать функционал уценки товара.