ECCO: отзывы о работе на должности
Администратор

ECCO - известная компания, это первый плюс. Второй - работа недалеко от дома. Если говорить про зарплату, то где-то на среднем уровне. Но если магазин выполняет план, то, конечно, платят хорошую премию. Ну и напоследок, очень нравится, что для сотрудников на всю продукцию действует приличная скидка. Нет для администраторов дмс. Все штатные и внештатные ситуации на мне, иногда сильно устаю за день.

У нас хорошая команда, и я довольна зарплатой. Есть небольшое место для отдыха. Для работы выдают фирменную обувь. Оплачивается больничный. Есть официальный отпуск. Как ни крути, на мне лежит ответственность за магазин, управление персоналом и организацию работы, поэтому иногда приходится задерживаться.

Есть возможность вырасти по карьерной лестнице. Сначала работала продавцом, потом пошла на повышение. Работа нравится, правда были трудности с освоением документооборота, отчетов. Но ничего, научилась, разобралась. Добавлю, что коллектив у нас сложился понимающий, конфликтов практически не бывает. Хотелось бы побольше каких-то корпоративных мероприятий по обмену опытом.

Работаю администратором в магазине ECCO. Люблю общаться с людьми, и в моей работе этого предостаточно. Приходится много взаимодействовать как с коллегами, так и с покупателями. Товар у нас хороший, известная марка, зарплата белая. Работа нравится. Было бы замечательно, если бы компания сделала медицинскую страховку.

Нравится, что ECCO дает возможности карьерного роста. Начинала с обычного продавца, всему научилась, и теперь работаю администратором в нашем же магазине. Ответственности стало больше, но и доходы выросли. А вообще у нас такие замечательные девочки работают, все проблемы решаем быстро. Бывают сложности с распределением отпусков, персонала много и все летом хотят отдыхать)

Классный директор и вектор развития компании в целом. Хорошо, что ECCO осталась в России, мы очень переживали. У нас супердружная команда. Коллектив решает многое! Сколько бы ни платили, всегда будет мало! Например, можно увеличить оклад.

Близко к дому. Достойная зп, прекрасный коллектив и понимающие управленцы. Место отдыха для персонала, ввести общие мероприятия и корпоративы.

Заработная плата достойная , на этом плюсы компании исчерпаны. Более грамотно подбирать руководящий состав.

То, что магазин, в котором я работаю, находится в крупном ТЦ с хорошей проходимостью, поэтому плановые продажи быстро делаем и радуемся высокой зарплате ) Еще похвастаюсь солидными скидками для сотрудников на саму обувь ECCO, мне нравится ее носить, удобная, стильная. И с коллегами у нас сложились хорошие отношения. Сама начинала 3 года назад с продавца-консультанта, так что знаю все подводные камни и как решать разные рабочие ситуации. У нас в ТЦ есть столовая со вкусными обедами, было бы классно ввести компенсацию за питание

Много чего. При трудоустройстве сразу обучают. Уровень зарплаты устраивает, особенно при выполнении плана. Получается, нет потолка по зарплате. Чем больше и лучше работаешь – тем больше получаешь. Бывают вопросы в коллективе. Но это человеческий фактор, стабильный коллектив, иногда устаем и друг от друга

Устраивает гибкий график. Иногда случаются подработки, но все сверхнормы - оплачивают. Предоставляют скидки для сотрудников и обувь для работы бесплатно. Есть обучение по продукции, продажам. Неплохая зарплата. Бывает трудно эмоционально (общение с людьми) и физически (работа "на ногах")

Белая заработная плата. Обучение в компании. Корпоративные скидки. З/п. Пересмотреть мотивацию. Отношение к сотрудникам (продавцы, адмистраторы, директора магазинов) все те кто тянет компанию финансовую основу её!!!

Компания с мировым именем, гибкий график, стабильная зарплата. Увеличить ассортимент обуви, особенно классической (мужской/женской) и детской.

Официальное трудоустройство, все белое.
Удобный график.
Качественный продукт. Уровень заработной платы

Близость к дому, коллектив, белая ЗП, сам товар, который продаётся в магазине Улучшить мотивацию для администраторов, которые ещё остались. После многих переделок и сокращений, на людей повесили очень много работы, которая оплачивается не достойно. Улучшить обучение в компании, раньше было лучше. Сейчас очень много просто перегибают, дают лишнюю информацию, которую просто надоедает изучать, т.к. постоянно всё повторяется. Распределить обязанности между сотрудниками, продавцы не должны быть и кассирами, и кладовщиками и уборщицами, ну и администраторами. Они не отрабатывают все потребности покупателей, просто потому, что не успевают

Стабильная зп. Возможность влиять на свой доход. Молодой коллектив. Качественная обувь, которую не стыдно продавать. Форменная одежда и обувь Улучшать комуникацию между магазинами и вышестоящим руководством, научится слушать сотрудников и принимать во внимание их слова. Решить проблему с товаром а не говорить "продавайте то что есть"
Было бы здорово проводить обучения с ленейным персоналом. Так же огромное количество ненужных конференции, которые отнимают время.
В целом компания хорошая, есть возможность заработать, много людей готовы прийти на помощь, но нужно быть готовым что это такие же сотрудники розницы, а от людей "выше" очень трудно добиться помощи, одни обещания. В этой компании можно работать только при условии, что тут вас нет ни семьи ни друзей, потому что времени на них у вас не будет. 24/7 вы будите давать обратную связь. Ни о каком нормированном графике речи идти не может. 200 часов в месяц это норма у администраторов и продавцов. Из сотрудников пытаются сделать универсалов, чтобы просто экономить. Про человеческий фактор в этой компании мало что слышали, если быть точнее- они его отрицают.

Белая зарплата,все официально. Крутая компания. Работала 8 лет. Не хватает должности кассира.

Свобода в построении графика. Коллектив, который под себя подстроишь Возможность карьерного роста внутренних кандидатов

Достойный уровень заработной платы. Оперативная обратная связь. Меньше отчётности и постоянных собраний.

Стабильная компания, официальное оформление, возможность карьерного роста Определиться с мотивацией, а то меняется каждые 3-6 месяцев. Руководство делает все возможное, чтобы сократить зарплату, при этому расширяя функционал сотрудников!

Своевременная выплата ЗП, все официально, оплата отпуска и больничного. Отношение к сотрудникам и многое другое. Руководство компании хочет на многом сэкономить, страдают от этого рядовые сотрудники, выполняя лишнюю " не свою" работу, за которую не получают дополнительные доплаты.

Близость к дому, гибкий график работы Коммуникация с руководителями

Стабильность,скидка сотрудникам Зарплату,каждый сотрудник должен выполнять свой функционал,а не работать за всех

Развитие персонала, график работы, атмосфера в коллективе, командообразование Мотивация персонала, условии труда

Отличные руководители, удобный график Работу и коммуникацию со складом

Вообще была любимая работа, с хорошим доходом, постоянным обучением, возможен рост, переезд в разные города с переводом по сети магазинов, но пришлось переехать
Важно быть вовлечённым и заинтересованным в процесс. В магазинах флагман не хватало кассиров,кладовщиков.

График работы составлялся с пожеланиями, можно было выбрать самой выходные которые тебе нужны Сложная работа на складе в должности администратора, практически весь день на ногах.

Отлично выстроенные процессы в компании и внутри команды, адекватные требования к работе и условия работы За время работы такого не выявил, компания удивила своей отдаленностью процессов

Белая зп, без задержек, официальное трудоустройство Руководство компании не имеет навыков коммуникации, и работу свою выполняют некорректно, вечные переработки из за отсутствия штата, месяц без выходных работать это ок. обещали 6 лет индексацию заработной платы, не дождались.

Белая з п,хороший коллектив,оплата праздничный в двойне,подарки к праздникам,руководители всегда помогают и подсказывают в работе.Всё выше стоящее руководство всегда выслушает и поможет. Я считаю ,что минусов нет в компании.Для меня проблема в том что магазины все находятся далеко от моего места жительства.