ECCO: отзывы о работе на должности
Администратор

Устраивает гибкий график. Иногда случаются подработки, но все сверхнормы - оплачивают. Предоставляют скидки для сотрудников и обувь для работы бесплатно. Есть обучение по продукции, продажам. Неплохая зарплата. Бывает трудно эмоционально (общение с людьми) и физически (работа "на ногах")

Нравится, что есть куда расти по карьере. Начинала продавцом, а сейчас тружусь администратором магазина ECCO в крупном ТЦ. Выросла ответственность, но и зарплата тоже хорошо увеличилась. Хочу поблагодарить своих девочек, с такими коллегами и в огонь, и в воду, и любой план продаж одолеем! ) Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, чтобы уметь психологически разгружаться.

Белая заработная плата. Обучение в компании. Корпоративные скидки. З/п. Пересмотреть мотивацию. Отношение к сотрудникам (продавцы, адмистраторы, директора магазинов) все те кто тянет компанию финансовую основу её!!!

Компания с мировым именем, гибкий график, стабильная зарплата. Увеличить ассортимент обуви, особенно классической (мужской/женской) и детской.

Официальное трудоустройство, все белое.
Удобный график.
Качественный продукт. Уровень заработной платы

Близость к дому, коллектив, белая ЗП, сам товар, который продаётся в магазине Улучшить мотивацию для администраторов, которые ещё остались. После многих переделок и сокращений, на людей повесили очень много работы, которая оплачивается не достойно. Улучшить обучение в компании, раньше было лучше. Сейчас очень много просто перегибают, дают лишнюю информацию, которую просто надоедает изучать, т.к. постоянно всё повторяется. Распределить обязанности между сотрудниками, продавцы не должны быть и кассирами, и кладовщиками и уборщицами, ну и администраторами. Они не отрабатывают все потребности покупателей, просто потому, что не успевают

Стабильная зп. Возможность влиять на свой доход. Молодой коллектив. Качественная обувь, которую не стыдно продавать. Форменная одежда и обувь Улучшать комуникацию между магазинами и вышестоящим руководством, научится слушать сотрудников и принимать во внимание их слова. Решить проблему с товаром а не говорить "продавайте то что есть"
Было бы здорово проводить обучения с ленейным персоналом. Так же огромное количество ненужных конференции, которые отнимают время.
В целом компания хорошая, есть возможность заработать, много людей готовы прийти на помощь, но нужно быть готовым что это такие же сотрудники розницы, а от людей "выше" очень трудно добиться помощи, одни обещания. В этой компании можно работать только при условии, что тут вас нет ни семьи ни друзей, потому что времени на них у вас не будет. 24/7 вы будите давать обратную связь. Ни о каком нормированном графике речи идти не может. 200 часов в месяц это норма у администраторов и продавцов. Из сотрудников пытаются сделать универсалов, чтобы просто экономить. Про человеческий фактор в этой компании мало что слышали, если быть точнее- они его отрицают.

Белая зарплата,все официально. Крутая компания. Работала 8 лет. Не хватает должности кассира.

Свобода в построении графика. Коллектив, который под себя подстроишь Возможность карьерного роста внутренних кандидатов

Достойный уровень заработной платы. Оперативная обратная связь. Меньше отчётности и постоянных собраний.

Стабильная компания, официальное оформление, возможность карьерного роста Определиться с мотивацией, а то меняется каждые 3-6 месяцев. Руководство делает все возможное, чтобы сократить зарплату, при этому расширяя функционал сотрудников!

Своевременная выплата ЗП, все официально, оплата отпуска и больничного. Отношение к сотрудникам и многое другое. Руководство компании хочет на многом сэкономить, страдают от этого рядовые сотрудники, выполняя лишнюю " не свою" работу, за которую не получают дополнительные доплаты.

Близость к дому, гибкий график работы Коммуникация с руководителями

Стабильность,скидка сотрудникам Зарплату,каждый сотрудник должен выполнять свой функционал,а не работать за всех

Развитие персонала, график работы, атмосфера в коллективе, командообразование Мотивация персонала, условии труда

Отличные руководители, удобный график Работу и коммуникацию со складом

Вообще была любимая работа, с хорошим доходом, постоянным обучением, возможен рост, переезд в разные города с переводом по сети магазинов, но пришлось переехать
Важно быть вовлечённым и заинтересованным в процесс. В магазинах флагман не хватало кассиров,кладовщиков.

График работы составлялся с пожеланиями, можно было выбрать самой выходные которые тебе нужны Сложная работа на складе в должности администратора, практически весь день на ногах.

Отлично выстроенные процессы в компании и внутри команды, адекватные требования к работе и условия работы За время работы такого не выявил, компания удивила своей отдаленностью процессов

Белая зп, без задержек, официальное трудоустройство Руководство компании не имеет навыков коммуникации, и работу свою выполняют некорректно, вечные переработки из за отсутствия штата, месяц без выходных работать это ок. обещали 6 лет индексацию заработной платы, не дождались.

Белая з п,хороший коллектив,оплата праздничный в двойне,подарки к праздникам,руководители всегда помогают и подсказывают в работе.Всё выше стоящее руководство всегда выслушает и поможет. Я считаю ,что минусов нет в компании.Для меня проблема в том что магазины все находятся далеко от моего места жительства.

Уровень ЗП, карьерные возможности Мотивацию продавцов-консультантов

Работа для тех, кто хочет работать! Достойная оплата. Дружный коллектив. Двойные стандарты, европейская компания с русским руководством.

Белая заработная плата Мотивацию оплаты, сократить излишнюю отчётность и бюрократизм. Упростить переводы между магазинами.