Отзывы сотрудников о компании Спортмастер

Грамотная система мотивации и поддержание командного духа на всех этапах работы. Отзывчивое руководство. Своевременная оплата труда и возможность увеличения заработка. Увеличить количество обучающих тренингов для возможности профессионального развития и улучшения качества обслуживания покупателей.

Гибридный график с возможностью работать удалённо.
Компания поощряет обучение и выделяет на него средства и возможности.
В целом атмосфера дружелюбная, высокие стандарты межличностного общения.
Стимулирующие поощрения по итогам работы, зарплата на уровне рынка, есть разнообразные бонусы, скидки, активности. Бонусы. Их вроде бы много, но они часто оказываются бесполезны и не релевантны.
ДМС, которым по факту не пользуешься, потому что в списке доступных адресов клиник нет ни одной поблизости. Оплата мобильной связи, которой тоже не пользуешься, потому что у тебя другой оператор, и т.д.

Нагрузка. Она большая. Она колоссальная. В периоды разработки приходится перерабатывать практически каждый день, потому что те сроки, которыми мы располагаем - нереалистичны, процессы накладываются друг на друга, одной рукой делаешь одно, второй другое, и чтобы соблюсти сроки, приходится часто жертвовать личным временем. Между одним дедлайном и другим практически нет времени, чтобы перевести дух и собраться с силами, это приводит к выгоранию.

Рациональность трудозатрат. Помимо основной работы порой приходится в добровольно-принудительном порядке делать какую-то дополнительную, "факультативную" работу, которая призвана как бы развивать скиллы, кругозор, коммуникацию между коллегами разных отделов, но на деле лишь отнимает время, силы и продуктивность от основных рабочих задач. Если бы основные рабочие задачи не занимали вообще весь (и даже сверх того) ресурс - тогда это все было бы на пользу. Сейчас - увы, нет.

Непрозрачная, не лояльная к старым сотрудникам система профессионального роста.
Когда приходит кто-то новый - его берут на высокие позиции без видимых препятствий, особенно если вакансия горит и человек нужен как можно скорее. Чего совсем не скажешь о карьерном росте сотрудников, которые уже работают в компании и уже знают, что и как здесь устроено. Чтобы получить повышение на должность старшего специалиста и выше - необходимо проходить разнообразные курсы, обучения, экзамены и комиссии (ухитряться совмещать это с текущими обязанностями). Кто-то проходит по нескольку раз и всё равно не получает более высокую должность.

Мне очень нравился коллектив и атмосфера на рабочем месте.Добрые коллеги с первого рабочего дня обучили меня по полной программе.На следующий рабочий день я был готов работать!! Ничего улучшать не нужно я считаю , все на работе доведено до ума начальниками и директором.

Отличный коллектив.хорошая заработная плата и условия труда.скидки и бонусы на продукцию компании Корпоративных мероприятий не хватает.хотелось бы более высокий уровень обучения

Недалеко от дома, ехать 20 минут. Лучший коллектив. Офис на высшем уровне, чистота, кофе, печенье, холодильник, кухня, своевременная хорошая зарплата. Идеальный график гибрид Все устраивало, ничего улучшать не надо, разве, можно конечно по возможности чуть поднять зарплату.

Современные руководители с которыми интересно работать,молодой коллектив,все на одной волне
В зоне для сотрудников есть все необходимое,раздевалки с личными шкафчиками,душ,кухня,несколько санузлов
Много интересного обучения,которое все еще помогает после увольнения Мотивация оплаты труда,очень часто меняются условия,и планы работы

Хороший коллектив, отличное начальство, программа скидок для сотрудников, удобный график Можно было бы внедрить какие нибудь новые бренды. Проводить соревнования, мастер классы и другие мероприятия для привлечения внимания клиентов

Из положительного много чего можно отметить,дружный коллектив,прозрачность мотивации,бесплатная форма,нету системы штрафов,корпоративное такси И соревнования улучшая командный дух! Повысить качество обучения на начальника отдела с мерчендайзинга на бизнес мышление и управление персоналом!

Свобода выбора рабочего графика, хорошая зона отдыха, дружный коллектив, который всегда поможет и поддержит, возможность карьерного роста Повысить зарплату, быстрее находить недостающих сотрудников

Своевременная заработная плата. Оформление по ТК РФ. Бонусная программа для сотрудников. Условия роста по профессиональной лестнице. Удобный график работы. Работать можно выбрать любой магазин рядом с домом. Советую работать в спорт мастере ! Обучение сотрудников должно более длительным и качественным так как товара очень много и товар весь разный

Близость к дому, возможность комфортно не спеша пообедать, нет задержек на работе, возможный личностный рост Коллектив, поставить охрану на выход с магазина, разрешить сотрудникам присесть в зале хоть на 5 минут

Своевременная оплата труда. Никогда за 6 лет работы не было, чтобы её задерживали или переносили на следующий день. Плюс, очень удобный график работы. Руководство всегда прислушивается и идёт на встречу к каждому сотруднику. Так что, определённо, можно совмещать с учёбой в университете или даже второй работой или подработкой. Уровень заработной платы. И перенести офис с Телевизорной, хотя бы в центр.

Хороший, дружный коллектив. Всегда своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Удобный график работы. Не хватает комнаты для отдыха, чтобы была возможность восстановить свои силы и расслабиться. Также открыть дополнительный офис

Нормалье сотрудники.
Нормальное руководство.
Есть корпоративная жизнь ( соревнования, праздники)
Есть систима обучения сотрудника, даже если не поймёшь что-нибудь более опытный сотрудник подскажет. Повысить уровень зарплат и увеличение штата.очень сильно бывает не хватает штата

Гибкий график, лояльное начальство, работа в принципе легкая, если работать много, то будет и побольше зарплата оборудование. много старого, что ломается и мешает рабочему процессу

Своевременная выплата ЗП, официальное трудоустройство, соц гарантии. Возможность развиваться. Молодой, дружный коллектив. Лояльность к сотрудникам компании, богатый корпоративный дух. Вернуть сотрудников СБ в магазин, для минимизации потерь. Вернуть личную систему мотивации для конкретного магазина.

В компании хорошо развита система обучения, что позволяет развиваться в компании и продвигаться по карьерной лестнице. Удобная зона отдыха, приема пиши. Создать для сотрудников дополнительные льготы в виде абонементов в спортзал, бассейны. Проводить мероприятия на которых можно детально изучать товар для более качественной работы с покупателями.

Очень нравилось работать с людьми. Приятная атмосфера в магазине. Хорошие условия труда. Интересная работа. Стабильная зарплата. Карьерный рост,
Оплачивать работникам абонементы по их спортивным направлениям (кому тренажёрный зал, кому бассейн),

Есть много плюсов, по карьерной лестнице можно достичь если есть желание и когда нравится работа. Самый лучший коллектив, который поддерживал, направлял если не получалось, они очень крутые Добавить проценты продавцам, от личных продаж. А так все супер

Хороший и дружный коллективов, гибкий график, официальное трудоустройство и соц пакет, корпоративная скидка, карьерный рост и обучение Устраивать общие спортивные мероприятия, более строгий отбор на повышение в должности, доп офис на правом берегу или перевести действующий ближе, например в Комсомолл

Хороший и дружный коллектив, гибкий график, официальное трудоустройство и соц пакет, корпоративная скидка, карьерный рост и обучение. Устраивать общие спортивные мероприятия, более строгий отбор на повышение в должности, доп офис на правом берегу или перевести действующий ближе, например в Комсомолл, повышение заработной платы.

Дружный коллектив и мероприятия по его сплочению, удобный график работы, возможность карьерного роста, скидки для сотрудников, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство Дополнительные бонусы и премирование сотрудников за стаж работы

удобное корпоративное обучение, гибкий график, возможность роста, система скидок сотрудникам было бы круто если бы компания предоставляла корпоративные абонементы в спортзал или бесплатное мед обследование

Отличный дружный коллектив. Хорошая заработная плата. Начальство всегда поддерживает хорошую и дружную атмосферу в коллективе и всегда готово помочь. Добавить корпоративное такси для удобства сотрудников магазина

Нравится корпоративные скидки, система мотивации и дружный коллектив. Своевременная зарплата день в день Скидки в спортивные комплексы в маленьких городах, чаще выделять средства на корпоративы)

Очень люблю это компанию, очень хорошие условия труда, отличный и отзывчивый коллектив, крутые начальники. Проработал в компании 1.5 года и ниразу не пожалел! Нехватает только копнативного транспорта или компенсации на такси)

Сильная команда. Хороший руководящий состав. Дружный коллектив. Хорошая зарплата. Увеличить зарплату. Сократить рабочий день. Обеспечить комнату отдыха массажным креслом. Остальное всё хорошо.

-Возможность выбора удобного графика
-Дружный коллектив
-Возможность использования сотрудником личного телефона для работы с покупателями
-Внимательный директор магазина :) -Проведение корпоративов за счёт компании хотя бы 2 раза в год. Это поможет укрепить взаимодействие в коллективе и отразится на продажах и выручке магазина

Мне очень нравилось работать в спорт мастере , потому что там очень хороший коллектив. Все коллеги отзывчивые, всегда помогали и объясняли доходчиво. Расширить штат сотрудников чтобы было проще работать и увеличить зп

Спортмастер отличный работодатель ,есть нюансы которые сейчас перестали меня устраивать. Систему мотивации можно пересмотреть,делается это каждый сезон ,но изменения крайне мало влияют на итоговую заработную плату.