Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Условия труда. Адекватное, понимающее и входящее в положение руководство, заботящийся о своих сотрудниках. График работы.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Заменить рабочие кроссовки на более удобные
Хороший и дружный коллективов, гибкий график, официальное трудоустройство и соц пакет, корпоративная скидка, карьерный рост и обучение
Что можно улучшить?
Устраивать общие спортивные мероприятия, более строгий отбор на повышение в должности, доп офис на правом берегу или перевести действующий ближе, например в Комсомолл
Хороший и дружный коллектив, гибкий график, официальное трудоустройство и соц пакет, корпоративная скидка, карьерный рост и обучение.
Что можно улучшить?
Устраивать общие спортивные мероприятия, более строгий отбор на повышение в должности, доп офис на правом берегу или перевести действующий ближе, например в Комсомолл, повышение заработной платы.
Проработав в компании более 3-х лет могу отметить прекрасный добрый и отзывчивый коллектив, готовый прийти на помощь в любое время дня и ночи, умение руководства оперативно решать разнообразные ситуации и выходить из них победителями, командный дух и невероятное терпение, лояльность и порядочность во многих аспектах, а также реализация долгосрочных планов и проектов!
Что можно улучшить?
Очень хочется чтобы была максимально улучшено качество сигнала связи и интернета, что приведет к ещё более быстрому и оперативному обслуживанию клиентов и росту показателей, а вместе с тем и зарплат сотрудников, а также качество поставок с ФРЦ!
Лояльность компании - это плюс, один из немногих. Очень сильно ухудшилась политика компании.
Что можно улучшить?
Очень плохо относятся к рядовым сотрудникам, когда они не могут выполнить план, который составлен из каких-то идеальных условий, руководство не обращает на это внимание, для него самое главное - показатели, а на ресурсы внимания не обращают
Возможность карьерного роста, безграничная возможность доп заработка
Что можно улучшить?
Качество форменной одежды, меньше селекторов, возможность ставить на магазин ЧОП + СВК.
ЧОП в физической форме (хотя бы приблизительно), но не дедушку с трясущимися руками, за которого боишься, что придётся вызывать скорую и фиксировать время смерти
соответсвие ТК РФ;
комфортные условия для работы и отдыха;
возможность для профессионального роста и развития.
Что можно улучшить?
Необходимость увеличения размера оклада, Обоснования для повышения размера заработной платы:
инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
проведение перерасчета зарплаты(индексация);
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 130 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 130 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 130 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 130 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!
