Спортмастер: отзывы о работе на должности
Заведующий складом

Требовательность
Гибкий график
Своевременная оплата труда Улучшить сервис
Пересмотреть расстановку товаров

Хороший коллектив, своевременная оплата труда, гибкий график Работа на удаленном складе, систему адресного хранения и логистику

Близость к дому, белая зарплата, приходит вовремя, больше плюсов нет Улучшить можно и нужно всё, не тратьте время на эту компанию

Возможность быстрого карьерного роста. Возможность гибкого рабочего графика Систему наставничества и обучения. Уровень дохода. Скидку сотрудникам увеличить

Если возникли трудности всегда можно было обратиться с письмом к генеральному. Условия труда: слишком жёсткие рамки. Соотношение объёма работы и оплата труда занижена.

Компания не стоит на месте постоянно развивается и увеличивает доходы сотрудников. Влияеть на бизнес процессы если они не совсем корректно работают

Стабильная и своевременная заработная оплата, отличный коллектив Найм оутсорсинга для разгрузки транспортного средства, по больше культурно массовых мероприятий

Гибкий график, возможность карьерного роста, приятный коллектив. Оптимизация рабочего процесса, обновление оборудования, в целом всё.

Возможность карьерного роста, безграничная возможность доп заработка Качество форменной одежды, меньше селекторов, возможность ставить на магазин ЧОП + СВК.
ЧОП в физической форме (хотя бы приблизительно), но не дедушку с трясущимися руками, за которого боишься, что придётся вызывать скорую и фиксировать время смерти

Большой плюс, это возможность карьерного роста, условия труда безграничная возможность доп заработка Форменную одежду,
Количество селекторов,

Слаженная работа , хороший коллектив, удобный график работы , руководство всегда идёт на встречу. В целом мне всё нравится, хотелось бы изменить форменную одежду и добавить тёплую одежду для разгрузки.

Достойная зарплата, удобный индивидуальный график, оплачиваемые переработки Своевременная замена техники и оборудования. Свежий воздух.

Ответственность. Своевременная обратная связь. Позитивное настроение. Стабильность. Своевременная оплата труда. Стабильный график. Увеличить процент скидки до 50 процентов. В остальном меня все устраивает. Хорошая стабильная компания

Своевременная выплата заработной платы , бонусы доя сотрудника, стабильность , карьерный рост Повысить заработную плату, расширить свой штат сотрудников, мероприятия за счет компании

Близость к дому,возможность карьерного роста.Хороший коллектив, адекватные руководители. Зарплату повысить сотрудникам.

Самостоятельность. Пунктуальность. Ответственность. Позитивность. Профессиональны опыт. Своевременная обратная связь. Поставить кондиционер и отопление на складе. Наконец то дать форму сотрудникам низ брюки

соответсвие ТК РФ;
комфортные условия для работы и отдыха;
возможность для профессионального роста и развития. Необходимость увеличения размера оклада, Обоснования для повышения размера заработной платы:
инфляция, рост цен на потребительские товары и услуги;
проведение перерасчета зарплаты(индексация);

Хороший коллектив, технологичное обучение, мотивация, корпоративные мероприятия оплата мобильной связи, больше претензий к компании нет, и всё устраивает

Карьерный рост
Комфортные условия труда
Отличное руководство Увеличить лимит такси для всех сотрудников
Компенсация питания

своевременная оплата труда, обучение сотрудников, стабильность компании. Не во всех городах есть договорённости с фитнес центрами для скидок сотрудникам компании.

Удобный график, стабильность, отсутствие штрафов и полный соц пакет Повысить заработную плату и повышать ее соразмерно росту цен

Стабильная заработная плата , полный социальный пакет , дружный коллектив . Открытие деборкадера для приёмки и отгрузке товара , в зимнее время года флисовый джемпер .

Шикарный , дружный коллектив . Своевременная оплата труда !! Улучшить мобильную связь , мрмп , техническое оснащение магазина

Стабильность, действия в соответствии с ТК. Обеспечение формой. Приведение условий труда в соответствии с СанПин и ТБ. Продумать форменную обувь для сотрудников склада в связи с их выходом на улицу в осенне - зимний период, для выполнения своих обязанностей. Более детальный и субъективный подход к каждому магазину (в частности логистики завоза товара с РЦ). Мотивацию и премирование сотрудников в соответствии с ИХ деятельностью в конкретном подразделении ( более касаемо сотрудников склада). Выделение средств на корпоративные мероприятия не только по результатам каких-либо конкурсов.

Хороший магазин, отличный директор, отзывчивые начальники отделов. Увеличить зарплату, и всё остальное, многое другое, побольше отпуска.

Стабильность, действия в соответствии с законами ТК. Обеспечение формой. Условия труда в соответствии с СанПин и ТБ. Более субъективный подход к каждому магазину, в частности по логистике завоза товара.

Своевременная оплата труда, удобное расположение работы, гибкий график Заработную плату, корпоративные (спортивные) мероприятия, компенсацию питания

Своевременная оплата труда, гибкий график, профессиональное обучение Заработную плату, корпоративные (спортивные) мероприятия, компенсацию питания

Стабильность, открытость начисления зарплаты, дружный коллектив, уверенность в завтрашнем дне. Оплата добровольного медицинского страхования компенсация оплатыс спортзала-фитнессзала.

Возможность развиваться, коллектив, график работы, официальное устройство Повысить уровень заработной платы, увеличить количество премий за различные показатели