Дружный, веселый и сплоченный коллектив 😉, доброжелательны, всегда помогут и подскажут 😌. Легкое обучение, тренинги
Что можно улучшить?
Улучшение системы Единая корзина, увеличение количества сотрудников. Нравилось сортировать вещи по местам, узнавать о новых брендах, но не очень нравилось предлагать клиентам скачивать мобильное приложение, считаю с этим нужно что-то делать, тк из-за некоторых покупателей, портилось настроение.
Ассортимент магазина, работа с покупателями, работа с оформлением зала
Что можно улучшить?
Уменьшение показателей (в зависимости от региона): единая корзина, СБП, КК, UPT и т.д.
Улучшение системы, при которой продавец работающий с покупателем, оформляет Единую корзину, а не другой продавец, который с покупателем не взаимодействовал.
Специалист КРО ( контрольно ревизионного отдела )на складе и оператор склада.
Москва,
ноябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Прекрасная команда работает в этой организации, коллектив очень хороший. Ушла по семейным обстоятельствам .
С удовольствием вернулась бы , но маленькая зарплата.
Что можно улучшить?
Оплата труда .
Обеспечения операторов новыми ТСД и аккумуляторами.
Компенсация обедов.
Веселый коллектив, всегда на позитиве не давали скучать, было всегда отличное общение со всеми которое поднимало настроение), да и сама работа делает тебя более отзывчивым и раскрытым)
Так же было легкое обучение + к тому же которое позволит легко тебе подняться по карьере!
Лайк всем кто со мной работал Это Директор и мои коллеги )) было классно)
Что можно улучшить?
Мало место - много товаров, очень трудоемко особенно когда много посетителей, надо что то решать с размещением товара ну и саму зп всем т.к цены растут быстрее чем зп, а такая работа это тебе не дома с чайком за компьютером сидеть)
Совмещала работу с учебой и все прекрасно получалось. График составляла сама. Персонал отличный, удобства имеются.
Были также разнообразные мероприятия, что очень прикольно общаться с сотрудниками из других точек. Также имеются скидки сотрудникам, и подарки на праздники.
Что можно улучшить?
В работе мне нравилось организовывать вещи по местам, люблю порядок; консультировать людей, узнавать о новых брендах.
Но что очень не любила, так это предлагать клиентам скачивать мобильное приложение, считаю с этим нужно что-то делать, тк из-за некоторых покупателей, портится настроение.
Дружный и слаженный коллектив. Удобная и современная оплата труда. Близкое расположение работы к дому. Так же предусмотрены все комфортные условия работы-наличие кухни и места обеда, гибкий рабочий график, корпоративный транспорт. В общем все нравится👍
Что можно улучшить?
ничего, считаю, что в Спортмастере созданы все условия для комфортной работы.
Прекрасный, слаженный коллектив готовый прийти на выручку.
Наставники способствовали личностному и профессиональному росту. Тренинги для повышения квалификации. Возможность перевода в другие города.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников.
Увеличить оплату труда.
Увеличить ассортимент профессионального оборудования для заказа
Компания предоставляет из всех льгот это скидку на покупку товара в 30%, соответственно выделяет N количество бонусов сотруднику для этого. Выделяются деньги на корпоративы. Своё помещение, где ты занимаешься заточкой коньков, парафинированием лыж, ремонт велосипедов и т. д. Это всё что можно выделить из плюсов.
Что можно улучшить?
Заработную плату, График работы, Начальство, Отношение к сотрудникам, Должностные обязанности (Которых нет - Вы универсал).
1. ЗП - много вы не заработаете, исключение это сезон, когда люди приходят за зимними услугами и магазин выполняет норму по ТО *От этого зависит ваш оклад*
2. График.Директор даёт возможность выбрать график, но в связи с тем что большинство сотрудников студенты, приходится подстраиваться под них.
3.Начальство и Должностные обязанности. Ох.. Ну здесь более интересный подход к сотрудникам. Начальство это те же продавцы, только чуть чуть повыше званием. Вы не будете исполнять свои прямые обязаннтсти, как бы вы не хотели. Сегодня ты сборщик заказов *на весь день*
Завтра ты сборщик заказов + сервисник + самый лучший помощник начальникам отделов + работник склада + сортировщик и уборщик оборудования. И так постоянно.
Это в принципе всё приговаривают на собеседовании, но я развернул это более подробно.
Удобный график, близко к дому, легко можно перевестись в другой магазин при переезде. Хорошие условия труда, кухня м обеденная зона для персонала. Премии за KPI
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками была хорошей, разве что администраторы сильно загружены, из-за этого некоторые вопросы решались не так оперативно
Свободный график и возможность поставить рабочие смены тогда, когда нужно. Есть возможность и поменяться сменами со своими коллегами, коллектив очень дружный, все готовы помочь. Принимают без опыта, обучают прям на месте.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 8 046 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 8 046 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 046 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 046 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!