Гибкий график работы, трудоустройство для студентов, бригадная система мотивации (в магазинах формата "Гипер" и "Дисконт", корпоративная дисконтная карта
Что можно улучшить
Управленческий состав, уровень дохода, отношение к сотрудникам
Для меня работа - это возможность принести пользу и помочь людям. Я работаю в сфере здравоохранения, и знаю, что моя работа может спасти жизни и улучшить качество жизни многих людей. Это дает мне огромное удовлетворение и мотивацию".
Что можно улучшить
Стандартизация действий сотрудников ...
Синхронизация деятельности подразделений ...
Делегирование полномочий сотрудникам ...
Непрерывное совершенствование ...
Повышение клиенто-ориентированности ...
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов ...
Оптимизация затрат ...
Желательно все, организация процессов оставляет желать лучшего. Захотите уволиться, вас ожидает увлекательный атракцион,т к даже тут вам создадут кучу сложностей
Да, в целом всё хорошо, не супер работа, но по своему хорошо. До определённого времени недостатки в зп, компенсировались лояльным отношением руководства, дружным коллективом и ощущением свободы.
Вовремя зп, индексируют,
+ в виде ДМС.
Иногда появляются печеньки и мандарины на кухне, приятно.
Что можно улучшить
Перестать обманывать на собеседованиях, приглашают на чаты/отзывы, а по факту вы почти каждую смену будете сидеть в линии, наставник 1 на 10 человек, так что помощь будет очень редко, и будут постоянно тыкать что низкие показатели ( откуда они будут высокие, если ты не знаешь ответа, и наставник не помогает). Врут что нет продаж, заставляют продавать и навязывать клиентам доп.товары.
Не предоставляют парковку, в остановке от работы приходится прятать машину.
Удаленку очень редко дают и то только на свое усмотрение.
Надёжный работодатель в плане организации рабочего процесса, выплаты заработной платы, отношения с руководством. Руководство так же очень много всего делает для сотрудников и их комфорта на рабочем месте: к праздникам украшается офис, выделяются средства на вкусняшки для сотрудников, иногда устраиваются викторины с призами, так же сотрудникам, которые долго работают могут выделяться дополнительные плюшки.
Что можно улучшить
Изменились некоторые условия по работе, сотрудников не голосовых проектов стали сажать на звонки на постоянной основе. Меня такая ситуация не устроила, пришлось уволиться.
Удобно работать после учебы, не сильно напрягаешься, выплаты вовремя
Что можно улучшить
Улучшить зоны отдыха, когда ты 12 часов на ногах, очень тяжело, в моментах даже присесть негде в раздевалке
Так же пересмотрите оплату за час, по факту чтобы что то заработать, нужно прям жить на работе
Стабильная выплата зарплаты.
Приемлемый график работы.
Хорошее помещение для приема пищи.
Наличие парковки.
Что можно улучшить
Процесс обучения.
Обзоры новых коллекций проводить представителями бренда.
Предоставлять сотрудникам возможность тестировать инвентарь.
Предоставить сотрудникам больший процент персональной скидки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
79.7% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 575 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 7 575 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 7 575 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 575 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!