Хорошо выстроенная внутренняя система, работа по четкому графику, внимательные управляющие, которые задают настрой на работу, дружный коллектив, корпоративы, мероприятия за счет компании. Возможность карьерного роста, а так же возможность влиять на свою заработную плату, скидки сотрудника, развоз после смены.
Что можно улучшить?
Руководство принимает меры для улучшения рабочей обстановки, с этим проблем нет.
Я с удовольствием оставлю положительный отзыв о своем опыте работы в Спортмастере!
Работа в этом магазине стала для меня настоящим открытием. С первых дней я ощутил дружелюбную атмосферу и поддержку со стороны коллег и руководства. Команда здесь действительно сплоченная, и всегда можно рассчитывать на помощь и советы.
Процесс обучения был организован очень хорошо, и я быстро освоил все необходимые навыки. Клиенты всегда ценят наше внимание и заботу, что делает работу еще более приятной. Я рад, что могу помогать людям находить то, что им нужно, и видеть их улыбки.
Также хочу отметить гибкий график работы, который позволяет совмещать работу с учебой или другими делами. В целом, я горжусь тем, что работаю в этом магазине, и с нетерпением жду новых вызовов и возможностей для роста!
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, увеличить штат сотрудников, не плохо было бы закупать обеды сотрудникам:)
Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы в магазине Спортмастер. С самого первого дня я почувствовал себя частью дружной команды. Атмосфера здесь очень дружелюбная и поддерживающая, что делает каждый рабочий день приятным.
Руководство всегда готово помочь и поддержать, а коллеги охотно делятся опытом и знаниями. Я ценю возможность обучаться и развиваться в своей роли, а также участвовать в различных тренингах и мероприятиях, которые организует компания.
Работа с клиентами приносит мне огромное удовольствие. Я люблю помогать людям находить то, что им нужно, и видеть их улыбки, когда они покидают магазин довольными. Это действительно вдохновляет!
Кроме того, график работы гибкий, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами. Я также рад возможности получать бонусы за хорошую работу и достигнутые результаты.
В общем, работа в Спортмастере — это отличный опыт, который я рекомендую всем, кто ищет дружелюбную и профессиональную рабочую среду. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды!
Что можно улучшить?
Расширить ассортимент товара, увеличить зарплату, не плохо было бы выделять средства на питание сотрудников:)
Нравится структура, все просто и четко распределено. Адаптация, обучение мягкое и в тоже время сильное по знаниям, отличная база для первого рабочего места. Возможность роста, линейного и лестничного. Конечно же, при всем при этом, четкие, но строгие руководители, которые сами показывают результат и доводят до результата других. Действительно сплоченный коллектив, самая настоящая команда.
Что можно улучшить?
Улучшить количество дохода и более конкретно распределить рабочие задачи между линейным персоналом.
Работал не очень много, так получилось, но остались теплые воспоминания о сотрудничестве с компанией Спортмастер. Условия труда более чем отличные, карьерный рост есть, о этом свидетельствуют сотрудники которые уже стали на ступень выше продавца. Коллектив отличный, все общительные и помогут в сложный момент. Условия отдыха так же весьма положительное. Отдельная комната в которой можно одевать или просто отдохнуть
Что можно улучшить?
Вещи вешаются по номенклатуре которая может быть затеряна, возможно сделать через базу вы которой находится информация о товаре, дополнительную информацию о полке в которой находится тот или иной товар, сделать нумерацию полок в которой находится развешанный товар, и в базе будет отображаться информация с номенклатурой и полкой товара
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
Что можно улучшить?
Ничего, лично мне нравилось все
Рада была быть частью команды, ушла по семейным обстоятельствам
Хорошие условия работы и возможность развития карьеры. Очень дружный коллектив, который всегда придет к тебе на помощь. Самый лучший и понимающий директор. Социальный пакет и другие бонусы для сотрудников. Зарплата, которая может быть еще больше (все зависит от тебя).
Что можно улучшить?
Форму для сотрудников (на более удобную).
Перерыв на обед бы побольше. А то не всегда успеваешь покушать (занят с клиентами) и пропускаешь свое время.
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(компания оплачивает 50% обучения, которое связано непосредственно с работой). Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
все и так отлично никаких минусов не обнаружила за 3 месяца работы.
Хочется отметить, что руководство проявляет исключительные лидерские качества, способные вдохновить и мотивировать. Каждый член команды чувствует свою значимость и вклад в общее дело. Коллектив отличается дружелюбной атмосферой, где царит взаимопомощь и поддержка, а открытые коммуникации между руководством и сотрудниками создают доверительные отношения.
Что можно улучшить?
Увеличить количество тренингов для повышения квалификации и корпоративных мероприятий!
Уютная и функциональная зона отдыха. Предоставляется удобная спортивная форма, в том числе обувь. График работы можно подобрать индивидуально, если учишься или если есть дети. Оплачиваемый больничный. Лояльное руководство. Есть командировки, корпоративные мероприятия. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить систему слежения за воришками. Добавить зону для хранения покупок при входе в магазин, а так охранника.
Нравится руководство- директор, администраторы - профессионалы , всегда доброжелательны , максимально идут на встречу и помогают решить любой вопрос. Налаживают очень дружескую атмосферу в коллективе , сами участвуют в выполнении заданий вместе с сотрудниками - взаимовыручка , поддержка на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Досмотр сотрудников - это большой минус . Вопрос кражи это не решает , а имидж компании снижает.
Система штрафов и бонусов. Штрафы уменьшить. Повысить зарплату всем . Не перекладывать налаживание онлайн продаж и развитие интернет- магазина на кассиров и менеджеров. Это уменьшит очереди возле кассы, работники зала будут выполнять обязанности более качественно
Очень дружный и добрый коллектив, Хорошее начальство которое поможет, подскажет и сделает из тебя хорошего специалиста. Своевременные выплаты зарплаты, достойный отпуск, отличные условия работы.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы можно улучшить или изменить форму в которой работают сотрудники, а для более эффективной поднять зарплату или выплачивать раз в квартал премию сотрудникам, потому что деньги это главная мотивация для эффективной работы сотрудников
Прекрасная атмосфера в коллективе, весёлые корпоративы, обучающие тренинги, дружелюбно настроенное руководство, готовое всегда идти на встречу сотруднику, гибкий график работы.
Что можно улучшить?
1.Никогда не нравилась система UPT 🤭в продажах. 2. Хотелось бы, чтоб бонусы сотрудников действовали на товар со скидкой.