Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании Спортмастер — Москва

Близко к дому, стабильная выплата зп , своя униформа. Работа в большой коллективе Коммуникацию между сотрудниками офиса, розницы и логистики)

Скидка персональная на продукцию.
Вебинары и обучающий материал. Отношение вышестоящего руководства к коллективу.
Зп
Выходные

Гибкий график; корпоративные привилегии; карьерный рост; цифровая платформа для обучения Мотивацию отдельного ТП

Интересная сфера деятельности, хороший,дружный коллектив, возможно роста. Улучшить компетентность руководства, условия оплаты,условия отдыха

Стабильное развитие и устойчивое лидерство на рынке.
Слаженность региональных команд для достижения стратегических целей Компании. Ежегодную индексацию доходов сотрудников с заработной платой менее 150т.р. в месяц.

Официальное трудоустройство, быстрое повышение по карьерной лестнице Более удобную и качественную форму.Например, на футболках быстро появляются затяжки.

Стабильность выплаты.
Комфортные условия труда.
Форма по стилю. Корпоратив внутри регионов,хотелось бы встречаться с коллегами из других городов.

Стабильность заработной платы в компании. Всегда можно развиваться. Систему управления и иерархию в должностях. Используя переодически тест или встречи с руководителями.

Стабильность, интересная, разносторонняя работа. Удобный график, карьерный рост. В компании есть спортивные секции, больше информировать сотрудников о их проведении.

Всегда оказывается помощь со стороны работодателя, решение вопросов, а также помощь в развитии в компании. Вернуть в магазины систему личной мотивации торгового персонала

Надёжность , крупный стабильный игрок на рынке , система скидок Повысить фот
Решить проблемы с приложением продавца и корпоративными системами

Вовремя оплачиваются зарплаты. Дружный коллектив. Удобный график и место работы График работы магазина в праздничные дни. Форму одежды не особого качества

Отзывчивые руководители,понимающие, лояльные
Добрые, хорошие Ничего
Тут и так все прекрасно, но можно добавить чуть чуть зарплату.

Стабильность, коллектив, условия труда, карьерный рост. Уровень заработной платы.

Близость к дому, известный бренд Коммуникация между отделами

Стабильность, достойная зарплата, корпоративные бонусы, интересный коллектив, постоянное развитие и обучение сотрудников. Более качественная форма, увеличение штата, более быстрая замена в случае больничных

Удобный график работы, лояльность, зп своевременное, интересное обучение и новые знания Более комфортное нахождение на работе.
Корпоративный транспорт

Условия труда, возможность карьерного роста, бесплатное обучение. Мотивацию, компенсация моб. Связи, льготный абонемент в фитнес для сотрудников 30-50%

Камандообразование,перспектива роста, стабильность, наличие единомышленников,своевременная достойная оплата. Централизованные тренинги для НО от амбассадоров ,корпоративное питание,корпоративы, корпоративный оплачиваемый отдых.

Стабильность, карьерный рост, уровень зароботной платы, лояльность компании к своим сотрудникам, Компенсация проезда на работу/до работы, бесплатные обеды!!

Нравится то, что выполняют все обязательства по отношению к сотрудникам, всё стабильно выплачивают. Систему скидок у сотрудников. У сотрудников скидка не добавляется до суммарных 50%, как у клиентов.

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, коллектив Увеличить зарплату и уменьшить обязанности , проводить различные тренинги

Отзывчивость коллектива, обратная связь руководства, обучение в работе, возможность роста Изменить место отдыха и приема пищи, не хватает мест для физического и морального отдыха от покупателей

Компания стремится улучшить комфорт в жизни людей за счёт товаров, которые продаёт, причём ассортимент настолько большой, что каждый сможет найти для себя всё то, что нужно. Придя на работу, встречаешь коллектив, который точно поддержит и создаст благоприятную обстановку вокруг в течение адаптации новенького сотрудника. Быстрый карьерный рост зависит от своей личной мотивации. Поэтому, не нужно робеть перед неизвестностью, нужно приходить и доказывать, что твои амбиции помогут не только тебе самому, но и многим другим на твоём профессиональном пути в данной компании. В любой идеальной работе можно найти свои зоны роста: хотелось бы больше соревновательных игр между сотрудниками/магазинами/отделениями/регионами которые сопровождались бы поощрительными призами

Стабильность в выплате заработной платы,график работы и смены Оплату корпоративного такси.Нет возможности после 23.30 доехать от метро до дома

Своевременная оплата труда.
График работы.
Корпоративные скидки. Нужно что бы начали компенсировать питание не только в офисе но и в обычных розничных магазинах!
Хотелось бы чтобы продолжительность оплачиваемых отпусков было больше 28 то есть 42 дня в году.

Коллектив и разнообразие задач, нацеленность на результат, а еще нравится проводить утренние тренинги. Заменить технику для ускорения рабочих процессов. Условия труда комфортные.

Возможности карьерного роста , развитие. Работодатель идет в ногу со временем и внедряет новые технологии. Компания дает возможность заработка больше чем на рынке труда. Компания постоянно обучает своих сотрудников. Продумать систему сбора интернет заказов в магазине, возможно ввести должностя и оклад .
Как можно больше реконструировать магазинов под новые форматы.

Условия труда, условия отдыха, развитие в компании. Всякие плюшки, хорошее отношения к сотрудникам. Интересные мотивации и продуктивность компании Рассмотрение питания на рабочем месте или компенсация за еду. Побольше активных мероприятий с подразделениями. Медицинская страховка для персонала

Близость к дому, удобный график, хорошие условия труда, белая заработная плата 2 раза в месяц (аванс+ зп) Повысить уровень базового оклада