Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании Спортмастер — Екатеринбург

Свобода в выборе графика, близость к дому, лояльное отношение руководителя к сотруднику Заработную плату. Отношение вышестоящих руководителей к сотрудникам.

Удобное расположение, средняя зарплата, нашичие бытовой зоны На текущий момент, не хватает штата сотрудников для стабильной работы. И так же из-за годового не выполнения плана зарплата не радует

Очень радует что это большая компания и географически не привязанному сотруднику можно быстро карьерно развиваться . Увеличить заработную плату в соответствии с ростом цен в регионах проживания

Возможность переводиться в другие города, карьерный рост, Возможность развития Медицинское страхование для всех сотрудников магазина. Увеличение лимита корпоративного такси

Возможность карьерного роста. Возможность перевестись в другой город с сохранением должности Медицинское страхование для всех сотрудников. Увеличение лимита на корпоративный транспорт

Работа в команде, условия труда, коллектив, разнообразность. Уровень дохода, форму для персонала, мотивацию

Своевременная заработная плата!
Гибкий график в независимости от должности Корпоративный транспорт в вечернее время!
Отслеживать товародвижение!

Карьерный рост. Дополнительный заработок. Возможность перевода в связи с переездом Увеличить лимит корпоративного такси. Больше отпускных дней

Все стабильно: график, зарплата, отпуска и больничные. Есть скидки сотрудникам в самой компании и у партнеров, а так же подарки от работодателя по праздником. Конкурсы, среда единомышленников, коллектив, за который готова поставить 10 звезд из 5. Недавно попала в поток абсолютно бесплатного обучения на новую профессию! В общем, среда способствует развитию и продвижению! Хотелось бы видеть старые добрые масштабные корпоративы, которые после пандемии пропали

Своевременная оплата без задержек. Есть различные возможности заработка К улучшению приведет модернизация кассовой техники (компьютеры и перефирия)

Работая в Спортмастере,отмечаю и гожусь слаженной работой всего коллектива. Каждый вносит свой вклад в общее дело и всегда готов к взаимовыручке. Наш директор своим отношением к каждому работнику мотивирует нас на достижение поставленных целей. Желаю процветания нашему магазину! Мне бы хотелось для более эффективной работы,чтобы у нас был третий начальник отдела.