Работаю в Сбербанке консультантом. Очень рада, что когда-то меня сюда взяли, хотя опыта вообще никакого не было кроме работы в фаст-фуде, по специальности я после окончания университета работать не пошла — оказалось, что устроиться работать психологом в Самаре не так-то просто. Пришла в Сбербанк, прошла собеседование, взяли на стажировку. Прошло 2 года и мне нравится работа. Она не простая и на ногах, но коллектив хороший, ЗП всегда вовремя, премии получаю регулярно. Меня все полностью устраивает.
Отличный коллектив, самый лучший руководитель. Работа в команде сложна как надо, всегда помогут и подскажут. Все дружные сотрудники готовые прийти всегда на помощь.
Что можно улучшить?
Все отлично. Команда самая лучшая, с такими работать само удовольствие.
Дмс(по которому тяжело что то добиться), график, что есть выходной среди недели.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с сотрудниками, слышать и слушать сотрудников. Не делать из банка, рынок. Прислушиваться к удалённым территориям, а не равнять все офиса под города миллионики. Увеличить доход сотрудника
Атмосфера , задачи интересные, забота о сотрудниках , достойный уровень оплаты труда , карьерный рост, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Сделать возможность удаленки например из другого города , иметь возможность взять перерыв если сотрудник чувствует что накопилась усталость или не понимает дальнейшее свое развитие карьерное , чтобы определиться с направлением возможно пройти спокойно какие то курсы и обучение
Обучение и развитие на постоянной основе, возможность получения новых знаний и большого опыта работы, особенно когда приходишь туда без опыта. Сбер-хорошая школа жизни, всему научит и закрепит нервную систему.
Что можно улучшить?
Вероятно, можно было бы верить своим сотрудникам и показать клиентам, что сотрудника нельзя обвинить во всем подряд. Ведь как мы знаем: «Клиент всегда прав», и этим пользуются все.
Сбер как работодатель - самый лучший. Есть много плюшек в виде ДМС, корпоративных программ кредитования, обучение. ПО идёт далеко впереди, по сравнению с остальными - работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
А улучшать то и нечего. Сбер - топ работодатель👌 даже график позволяет подстроить под себя
Своевременная выплата зп и премий, хорошее отношение к новичкам, понимание при экстренных ситуациях, когда приходится остаться дома, возможность частично работать удаленно
Что можно улучшить?
Долгое принятие решений по поводу изменения рабочих условий, игнорирование просьб
Стабильность, надежность, возможности обучения, роста и развития, поддержка коллектива, насыщенная корпоративная жизнь, возможности использования внутренних сервисов и поощрения по использованию внутренного продукта для сотрудника.
Что можно улучшить?
Требования по соблюдению KPI, наладить обратную связь с сотрудниками.
Из плюсов только,удобное место расположения офисов можно выбрать ближе к дому.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста если у вас конечно там нет своих людей,сколько бы ты не работал нет благодарности,только требования делать еще больше. Постоянные штрафы,премию урезают. Постоянно приходилось задерживаться на работе
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 21 028 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 028 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 028 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 21 028 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/