Отзывы сотрудников о компании Музыкальная школа Виртуозы

Индивидуальный подход. Развитие в музыкальных направлениях. Доброжелательность, чуткость и свежий подход Повышение квалификации или мастер классы для педагогов повлияло бы на рост и профессионализм педагогов, так как дополнительные знания и обмен информацией повышает рост в педагогической деятельности.

Близость к метро, центр города, отличный коллектив, замечательное руководство Повышение ставок заработной платы. Улучшение условий труда (наличие полноценной кухни и нескольких санузлов).

Понятные правила, уровень зарплаты, как обговаривали. Чёткая работа администраторов Больше и легче внутренние коммуникации, помощь в адаптации.

Возможность карьерного роста, помощь в поиске учеников, индивидуальный подход Возможность выплаты компенсации во время отпуска, приобретение нового оборудования

Профессиональный подход ко всему, что происходит в стенах школы, дружный коллектив, много возможностей для творчества, развития и роста музыканта. Работаю меньше полгода , пока все устраивает, но можно уделить внимание инструментарию, чтобы все было исправным.

Прекрасные люди, всегда готовы выслушать и найти решение вопросов и проблем
Требовательны и прямо ставят задачу и что должно получиться в конце
Все нюансы обсуждаются в самом начале Возможно я бы улучшил комнату отдыха
Вопрос уровня зарплаты для меня всегда актуален тк всегда хочется получать побольше

Комфортно и гибко организован весь процесс где каждый занят своим делом и в тоже время это дружная команда с ценностями, которые важны в творческой сфере.
Все вопросы слышатся и решаются.
Удобные классы с аппаратурой и звукоизоляцией.
Приличный поток учащихся.
Организация мероприятий где возможно участвовать учащимся и иногда преподавателям. Во время болезни, непредвиденных обстоятельств много времени и сил тратится на поиск преподавателя- коллеги , который тебя может заменить. Так как у всех идут свои занятия, у учащихся тоже есть выстроенный ритм , плюс должен быть кабинет.
В целом все решаемо.

Чёткость, постоянное совершенствование, организация процессов, постоянное вдохновение, гибкость и индивидуальный подход, внимательность, аккуратность, плодотворное сотрудничество, поддержка ценных идей и грамотная их реализация, возможность развиваться, быть полезным и ценным, креативность, дисциплина. Проводить онлайн занятия по более высоким тарифам. Преподаватели в этот процесс ещё более вкладываются, чем даже на очных занятиях. Пусть ученики это ценят и понимают. На мой взгляд это ещё более поднимет статус Школы.

Нравится администрация, начальство, коллектив, своевременная выплата зарплаты Оплачиваемый отпуск или декретные, их нет , оплата за час урока , больше слышать педагогов , если есть какие-то просьбы, проблемы , но в целом нет никакого негативного опыта, все в целом хорошо!

Достойная зарплата, лояльное руководство, удобное расположение, интересный и дружный коллектив. Наличие учебных пособий/нотного материала сильно помогло бы в работе.

Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Большой поток учеников. Возможность уийти на больничный или в отпуск без поиска замены преподавателя для учеников.

Руководство заинтересовано в развитии компании, в школе регулярно закупается оборудование, инструменты, зарплата выплачивается вовремя, постоянно проходят концерты учащихся. Было бы не плохо закупать для школы немного дидактического материала... Учебники, сборники этюдов.

Хороший коллектив
Стабильный поток учеников
Неплохое техническое обеспечение и быстрое решение вопросов с ним связанных
Хорошо налаженная работа администраторов
В целом довольно чуткое отношение к зарекомендовавшим себя хорошо педагогам Отсутствие социальных гарантий и выплат, маленькие перерывы между уроками

Устраивает место работы, отношение работодателей к своим сотрудникам, свобода выбора материала для работы с учениками, своевременная выплата з/п. Можно было бы улучшить некоторые классы, поставить более современную аппаратуру.

Каждая школа Виртуозов находиться в отдельном здании , так что никто не жалуется, что громко занимаемся. Классы оборудованны всем необходимым , включая микрофоны и заукоусиливуящая аппаратура. Иногда бывают большие окна между уроками, но это следствие большой востребованости школы среди учеников

Добрый день! Очень люблю свою работу. Убеждена, что это огромное счастье работать в прекрасном коллективе, где всё направлено на профессионализм, качество, комфорт педагогов и учеников. Руководство очень чуткое, отзывчивое, всегда можно обратиться, обсудить текущие вопросы. Профессиональный энтузиазм приветствуется. Очень рада работать в Виртуозах и быть частью большой дружной музыкальной семьи. В работе оффлайн не всегда есть время перевести дух. Под конец рабочего дня не остаётся сил, особенно морально. Учитывая инфляцию, было бы здорово, если бы чаще проводилась индексация заработной платы.

Отличный коллектив
Большой поток учеников
Оперативная работа администрации
Комфортные условия работы в классах Добавить бонусные программы, которые бы поощряли педагогов:
Например, оплачиваемые отпуски или организация внутришкольных конкурсов, для поддержания общего уровня школы, за победу на таком конкурсе педагог получает бонус в виде премии или же других приятностей. Соревновательный дух только подстёгивает, ведь в нашей школе каждый педагог - лучший педагог. Это бы мотивировало нас и стремительно подняло общий профессиональный уровень учеников. Конкурсы с призами для учеников, чтобы добавляло мотивации и им:
Кубки, сертификаты на бесплатные уроки, грамоты, общее признание и любовь.

Руководство отзывчивое, слышит своих работников, создает отличные условия работы!
Обеспечивает хорошим потоком работы. Решает быстро возникнувшие проблемы. Так как в данной школе много учителей, хотелось бы больше общих мероприятий, чтобы знакомиться и делиться опытом с новыми преподавателями .

Близко от метро
Работа по специальности
Общение с людьми
Акустические инструменты в кабинетах
Уютно Работала в этой школе педагогом полтора месяца, потом попросили подписать контракт, в котором написано, что педагог обязан выплатить неустойку, если проработает в школе меньше года!
При том что никаких гарантий с их стороны нет. Нагрузки НЕТ, класс набирается МЕДЛЕННО. В расписании возможны разрывы 3-4 часа.
На собеседовании про пункт с неустойкой не говорят, ждут, пока педагог начнет набирать класс.
За месяц работы в школе я заработала копейки, при том, что еще моталась по заменам в разные филиалы.

Самое приятное это четкая выдача оплаты в срок, очень дружный коллектив, руководство всегда на связи Хотелось бы введения crm, для более наглядной отчётности и возможности ведения журнала online.

Постоянное обновление материальной базы, своевременный ремонт оборудования. З/п всегда вовремя. Чёткий график музыкальных мероприятий на каждые полгода. Отсутствие строгих программ для учеников, только индивидуальный подход. Проводятся корпоративы несколько раз в год. Хорошо налажена система администратор-преподаватель-ученик. Дружный коллектив. Хотелось бы стаж и соцпакет, но это частная школа. Не помешали бы премии и стимулирующие выплаты.

Мне всё нравится. Руководство, коллектив - хорошие, добрые люди, друзья. Есть все условия для развития и реализации своих способностей. Все хорошо . Можно усилить звукоизоляцию классов и сделать доступ к принтеру через телефон .

Справедливость, поиск различных вариантов развития школы и педагогов, организация корпоративов. Условия труда, сделать обеденный перерыв 30 минут, если есть подряд от 8 занятий.

Поддержка творческих начинаний, материальная мотивация при большом объеме работы, возможность уйти в отпуск в плюс/минус свои даты. Не хватает мероприятий для сплочения коллектива, где люди могли бы просто пообщаться.
Хотелось бы, чтобы не было возможностей для переработки, которая приводит к выгоранию.

Прекрасная сеть школ! Много активностей, концертов. Хорошие инструменты и классы для работы. Есть зона для отдыха педагога Уровень Зп не меняется. Нет развития внутри компании

Нравится то, что всегда найдут время для проблем и вопросов каждого. Нравится расположение места работы, то, что учитывают пожелания педагога, относятся ко всем с уважением! Они молодцы!! Гордимся)! Хотелось бы, чтобы руководство не только делали замечания сотрудникам, но и говорили о плюсах, иногда очень важно похвалить человека, чтобы была еще бОльшая мотивация работать лучше. Когда нет похвалы, то и бодрости духа не чувствуется в коллективе, не хочется проявлять инициативу, креативить и предлагать что-то. Конечно хотелось бы отпускных, так как нет больничных.

Руководство одно из самых понимающих и заинтересованных в сфере частных муз.школ.
При штате более 50 преподавателей, руководство находит подход к каждому.
Классы оснащены хорошей аппаратурой для проведения занятий. Ежемесячные концерты в разных заведениях города стимулируют учеников на дальнейшие занятия и развитие своих умений и навыков (такими концертами может похвастаться не каждая частная школа). Конечно, как и большей части сотрудников, хотелось бы иметь оплачиваемый больничный, отпускные и обеденный час. Понимаю, что скорее всего этого невозможно, но можно было бы продумать вознаграждение перед отпуском. Зп всегда может быть выше) и «главная боль» ПК один кабинет «соло» на всех и преподавателей и учеников, а также сопровождающих учеников и тд.

Хочется отметить профессионализм, ответственность, понимание и вовлечённость в творческий процесс. Умение поддержать и заинтересовать. Благодарность за понимание и умение слышать. Всегда нужно стремиться к лучшему и есть куда. Музыкальная школа «Виртуозы» стремится держать высокий уровень и у работодателя это хорошо получается.

Учредители школы - профессионалы! Собрали опытный и дружный коллектив. Созданы условия для продвижения творческих проектов, работает система поощрений. Налажена система контроля и взаимодействия со всеми участниками организации процесса обучения.
Условия для работы в целом удовлетворительные, центр города, близкое расположение от метро, оснащение классов оборудованием для занятий, евроремонт и обновление его во всех помещениях школы. Созданы зоны отдыха для учеников и педагогов отдельно. Существует система для бесплатной самостоятельной подготовки к урокам как для учеников, так и для педагогов. Конечно, есть проблемы с текучкой и администраторов, и педагогов.
Радует, что в последнее время этот процесс замедлился. Нужен более тщательный подход к подбору персонала.
Для действующих педагогов можно было бы устраивать дообучение (посещение семинаров, курсов повышения квалификации).
Хотелось бы, чтобы была либо материальная компенсация больничного, отпуска,
либо премия, по типу 13 зарплаты. Потому что ни болеть, ни отдыхать в итоге не разрешаешь себе.
Но это реалии хозрасчетного бизнеса. Соцпакет присутствует лишь у избранных крупных компаний.

Отличные руководители, хороший дружелюбный коллектив.
Каждый месяц проходят концерты, открытые микрофоны.
Есть возможность развиваться. График работы не всегда удобный.
Могут быть длительные перерывы.