Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

Оценка компании
4,5 Очень хорошо
553 отзыва
Рекомендуют
88%
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,7
Коллектив
4,5
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Типы оценок
467 35 29 22

Отзывы сотрудников о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)»
4,5 декоративная звезда общая оценка
553 отзыва
467 (84%) 😀
14 (3%) 😐
72 (13%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в целом позитивные, но встречаются жалобы на низкую оплату и высокую нагрузку. Ценят дружный коллектив, обучение и карьерные перспективы, официальное трудоустройство.
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Сотрудники часто отмечают тёплые, поддерживающие отношения, взаимопомощь и готовность коллег приходить на помощь в сложных ситуациях.
Тверь, Декабрь 2023

Менеджер учебного процесса

Работаю меньше года
Тверь, декабрь 2023
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Всем привет!
Работаю в компании меньше года и очень счастлива).
Коллектив – самый доброжелательный и готов всегда прийти на помощь. Большая федеральная сеть, и чувствуется, что ты ни один: качественно делегированы зоны отвественности. Есть системность и целостность. Можно свободно планировать выходные и отдых. Плюсом также можно отметить, что компания развивается стремительными темпами, постоянно в тренде новых событий. Удобный график работы. Лично для главным является возможность – выразить своё мнение, проблемы не замалчиваются и решаются коллективно)
Что можно улучшить?
Улучшить:
Коммуникабельность ;). У нас в компании много отделов, поэтому иногда увеличиваются сроки ответов на вопросы.
Ещё чуть-чуть системности добавить). Очень много дробной отчетности, которую можно систематизировать во что-то одно. Потому что много автоматизированного в компании ;) - есть автоматические отчеты.
Карьерный рост и обучение Регулярные тренинги, платформа интеграции и наставничество дают реальные возможности продвижения и развития профессиональных навыков.
Апрель 2025

Директор филиала

Работаю 1-2 года
апрель 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю директором филиала в Академии ТОП 3-й год и хочу поделиться своими впечатлениями о работе в нашей команде.
Работа в Академии ТОП - это возможность для постоянного роста и развития. Наша компания, как супер продвинутая IT-организация, предоставляет невероятные возможности для приобретения новых скиллов и совершенствования существующих. Здесь ценят инициативу и поддерживают стремление к обучению, предлагая широкий спектр курсов, тренингов и конференций для сотрудников. Каждый имеет возможность не только расти профессионально, но и строить свою карьеру внутри компании, получая новые роли и обязанности.
Я лично вижу, как сотрудники, приходя к нам, быстро адаптируются и начинают показывать отличные результаты. Это происходит благодаря не только современным технологиям и процессам, но и, что немаловажно, прекрасной дружественной атмосфере. В Академии ТОП царит дух взаимопомощи и поддержки, коллеги всегда готовы поделиться опытом и знаниями. У нас принято отмечать успехи каждого и вместе двигаться к общим целям.
Я горжусь быть частью такой команды и уверена, что Академия ТОП - это отличное место для тех, кто хочет развиваться в сфере IT, работать с передовыми технологиями и быть в окружении талантливых и увлеченных людей. Если вы ищете место, где ваши идеи будут услышаны, а ваш вклад оценен по достоинству, то Академия ТОП - это ваш выбор!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству и модернизации. В учебный процесс внедрила бы "умные камеры" с распознаванием лиц, автоматической фиксацией, анализом вовлеченности студентов и преподавателей.
Официальная и своевременная зарплата Часто отмечают официальное трудоустройство, белую зарплату и своевременные выплаты; система мотивации и премий воспринимается как прозрачная и рабочая.
Ульяновск, Август 2024

Менеджер отдела продаж

Работаю 1-2 года
Ульяновск, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
1) Своевременная выплата оклада и премии. Никогда не бывает задержек.
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера
Что можно улучшить?
Можно добавить зону отдыха и кухню для сотрудников академии. Считаю, что это должно быть во всех филиалов, которые уже функционируют более 2 лет и закрепились в своём городе. С повышением комфорта и удобства в рабочее время, мотивация сотрудника будет на другом уровне.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая и сезонная зарплата Частые жалобы на низкие оклады и зависимость дохода от сезонности; у преподавателей заработок может значительно упасть вне пиковых периодов.
Казань, Февраль 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Казань, февраль 2025
1,8
1,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравился коллектив, и связь между другими отделами. Зарплату платили вовремя. Есть место для обеда. Удобное расположение. Предоставляли технику для работы и канцелярию. Бесплатный чай и печеньки.
Что можно улучшить?
Оплату труда в первую очередь: зарплата слишком низкая и зависит от сезонности. Нет праздничных премий, совсем. Работы много, обещали одно, по факту другое. Руководство не интересует ничего, кроме продаж. Три сотрудника на весь филиал, куда входит: дополнительное образование, колледж, университет, школа. Есть текучка в отделе. Вам нельзя болеть, потому что главное — это продажи и план. Есть разница в окладах у сотрудников, не объясняется, почему так. То есть у сотрудников, которые работают дольше, оклад меньше, чем у тех, кого взяли только недавно. Нет конкретики в норме рабочего времени, отдел продаж работает всегда. Выходные плавающие, но редко когда можно взять два выходных подряд. Праздничные тоже работаем, без доплат, но можно выбить дополнительный выходной. Суббота — это день, когда проводят мероприятия. Мероприятия проводят также сотрудники отдела продаж, с них нужно собрать конверсию.
Часто не работает CRM-система, тормозит. В итоге теряем деньги мы, но и нервы треплют нам за невыполнение плана. Нужно много знать, от вас будут требовать знание всех продуктов, проводят экзамены. Есть такое понятие, как интеграция, это обучение для новичка, но оно не полное. Там есть только поверхностная информация, интеграцию вы проходите в нерабочее время. Учите программы также в нерабочее время. Проводят бесполезные онлайн-собрания на весь регион, где нет конкретики, не учат продажам.
Большая нагрузка Частые жалобы на многозадачность и нехватку персонала: сотрудники выполняют дополнительную работу, возникают переработки и стресс.
Санкт-Петербург, Январь 2024

Менеджер учебного процесса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2024
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая компания в сфере образования, интересный продукт и услуги. Для развития многих навыков хороший опыт.
Что можно улучшить?
Нет места, где можно отдохнуть перекусить, в офисе запрещается обедать. Очень много рабочих задач, нет педагога - сам проводи пары, воду в офис закажи, мероприятие организуй, визит проведи за менеджера продаж. Зарплата белая, оклад стабильный, на kpi не рассчитывайте. График работы не удобный, приходится задерживаться, работать в выходные. Корпоративы платные, нужно скидываться.
Проблемы с руководством В некоторых филиалах жалуются на непоследовательность и низкую компетентность руководства; это приводит к перекладыванию обязанностей и конфликтам.
Самара, Февраль 2025

Директор филиала

Работал меньше года
Самара, февраль 2025
3,0
3,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Сама идея и модель образовательного проекта, возможность работать с детьми.
Что можно улучшить?
Некомпетентный региональный директор.

Превышает свои полномочия.

Дестабилизирует директоров филиалов. Выступает в роли критика и постоянно делегирует свои обязанности на директоров других филиалов. Нет с ее стороны мотивации , организации и контроля.

При постановке задач от вышестоящего руководства , перекладывает задачу на директоров филиалов. Не вникая в суть задачи. Не понимая самой задачи, не разбираясь в деталях задачи.

Не помогает в решение вопросов филиалов, может не официально держать сотрудника в филиале, по три месяца, пол года и год. Так же принимает эмоциональные решения по выдаче заработной платы. Руководствуясь личными соображениями -может не выдать или распорядиться заработной платой сотрудников в филиалах в ее подчинение. Не грамотное распоряжение бюджетом филиалов под ее руководством.

Предоставляет фиктивные сведения о своих подчиненных своему не посредственному руководству. Использую при этом конфликт личных интересов и руководствуясь соображениями страха.

Использует работу филиалов в своих интересах и в интересах семьи. (Ее сын обучается в одном из филиалов бесплатно) таким образом обворовывают собственную организацию.

В своих знаниях о компании в целом руководствуется поверхностным видением. И соответственно делиться информацией поверхностно со всеми сотрудниками, которые находятся в ее подчинение.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Июнь 2026

Менеджер по продажам

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Молодой коллектив, федеральная образовательная организация, большая сеть, по стране проводится обучение, позволяющее лучше закрывать планы продаж.
Что можно улучшить?
Много всего, например: взаимодействие между отделами уч оп, взаимодействие директоров с отделами
Июнь 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
июнь 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Современная компания, которая идет в ногу со временем и постоянно развивается. Интересные задачи. В коллективе дружная, семейная атмосфера.
Понимающее руководство. Оплата труда на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Руководство не всегда прислушивается к руководителям филиалов, из-за чего затягиваются процессы решения важных вопросов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Владимир, Июнь 2026

Учитель

Работал меньше года
Владимир, июнь 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего положительного для себя не нашла . Ничего хорошего нет, текучка кадровая.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда и отдыха. Увеличить зарплату. Слушать сотрудников, чтобы не было такой кадровой текучки. В таких условиях работать невозможно. Постоянно меняется коллектив и руководство
Кострома, Июнь 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Кострома, июнь 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположение офиса, удобно добраться из любой точки города. Замечательный, любимый коллектив. Хорошее руководство, которое всегда и во всем может помочь, подсказать, направить.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Единственное, что можно улучшить - индивидуальное рабочее место (кабинет).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Новосибирск, Июнь 2026

Директор по развитию

Работаю 1-2 года
Новосибирск, июнь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортно работать.
Работа не однообразная, каждый день разные задачи.
Нравится сфера образования и то, что виден результат работы.
Можно проявлять инициативу и предлагать идеи.
Есть возможность развиваться и получать новый опыт.
Что можно улучшить?
Сделать коммуникацию между отделами более быстрой и понятной.
Четче фиксировать задачи, сроки и зоны ответственности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Батайск, Июнь 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Батайск, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасная компания, все сотрудники знают цели компании и как они могут повлиять на их достижение.
Руководители отзывчивые, всегда помогают, отвечают на все вопросы, дают советы и консультируют по всем деталям, принимают активное участие в рабочем процессе.
Климат в компании экологичный, хочется работать, выполнять показатели, участвовать в обсуждениях, на работу идешь с радостью.
При этом все процессы постоянно совершенствуются.
Приятно работать там, где людей уважают и ценят.
Что можно улучшить?
Предела совершенству нет, поэтому, просто не останавливаться на этом пути.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июнь 2026

Преподаватель

Работал 1-2 года
Москва, июнь 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность установить гибкий график и брать такие группы, какие хочешь, коллектив, в целом техническое оснащение
Что можно улучшить?
Зарплата и возможности её роста, неделями и месяцами сисадмин мог не выполнять свою работу, постоянно ломаются проекторы, компьютеры и так далее, постоянно отсутствуют нормальные маркеры (те, что есть не пишут), в дополнительном образовании (академия) многие дети воспринимают всё как обязаловку и дополнительно ходят еще на 100500 секций, к сожалению из-за NDA больше не могу рассказать ничего)
Москва, Май 2026

Преподаватель в IT-специальности

Работаю меньше года
Москва, май 2026
4,8
4,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работодатель очень отзывчивый и активный, высокая заработная плата в городе относительно других работодателей
Что можно улучшить?
Зарплату за занятие стоит сделать больше, так как сами занятия стоят достаточно дорого
Москва, Май 2026

Преподаватель

Работаю 3-5 лет
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий рабочий график, возможность совмещения с основным местом работы. Дружественный коллектив и много интересных образовательных мероприятий.
Что можно улучшить?
Премирование и поощрение сотрудников академии за стаж и другие качества преподавателя, лояльного к академии.
Кемерово, Май 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Кемерово, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное место работы, шикарные условия, в компании работаю уже больше 5 лет, изначально была методистом, есть все условия для карьерного роста. Всем сердцем люблю свою работу.
Что можно улучшить?
Все классно, у нас постоянно заботятся о сотрудниках и проводят улучшения:)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Сыктывкар, Май 2026

Менеджер учебного процесса

Работал меньше года
Сыктывкар, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортные условия труда, офис удобно находится в центре, есть место для отдыха
Что можно улучшить?
Можно добавить корпоративный ДМС или другие бонусы для сотрудников (скидки на фитнес, например, и т.д.).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Май 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Вот уже третий год я являюсь частью нашей замечательной команды!
Хочется отметить:
- дружелюбную и отзывчивую атмосферу, коллеги всегда готовы прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать. Это создает комфортную рабочую среду, где хочется работать и развиваться.
- богатые возможности для обучения и тренингов.
- компания активно поддерживает инициативы и предложения сотрудников.
- не могу не упомянуть и отличную организацию корпоративных мероприятий.
- достойная оплата труда и постоянная мотивация делают работу здесь еще более привлекательной.
Я с уверенностью могу рекомендовать нашу компанию как отличное место для тех, кто стремится к профессиональному росту, ценит командную работу и ищет интересные задачи.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность предоставления скидок на посещение спортивных секций.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Сосновый Бор, Май 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Сосновый Бор, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
возможность самостоятельно принимать решения по организации мероприятий для продвижения компании в городе, грамотное руководство и четкие задачи. Компания успешна на рынке и охватывает интересы как детей, так и взрослых, постоянно развивается.
Коллеги всегда готовы делиться опытом, помогать друг другу.
По сути дают готовый бизнес, где уже есть свои требования, правила и стандарты. Далее задача директора развивать компанию в своем городе (маркетинг, организация обучения, найм сотрудников, поиск партнеров, проведение мероприятий и многое другое). Должность директора в ТОПе позволяет развиваться профессионально в разных сферах.
Что можно улучшить?
было бы неплохо разрешить повысить ставки для преподавателей, чтобы они были замотивированы еще качественнее проводить занятия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Краснодар, Май 2026

Учитель

Работаю 1-2 года
Краснодар, май 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошие условия труда. Понимающее руководство, поддержка и хороший заработок
Что можно улучшить?
Возможность отдыха и замены. Зоны для отдыха. Наличие времени для обеда. Методпакеты для работы.
Тамбов, Май 2026

Преподаватель

Работаю меньше года
Тамбов, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Чёткая организация работы, дружелюбная атмосфера. Можно совмещать с другой работой.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо сделать "большую перемену" для обеденного перерыва. Увеличить стоимость рабочих часов тоже было бы неплохо.
Северодвинск, Май 2026

Директор

Работаю меньше года
Северодвинск, май 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, удобно самому планировать рабочий график и выходные дни.
Что можно улучшить?
Сделать IP телефонию между отделами, взаимосвзь между отделами. Необходимы регламенты работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Сочи, Май 2026

Менеджер отдела продаж

Работал меньше года
Сочи, май 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отзывчивые и понимающие руководители, удобный график, возможность роста, достойный уровень дохода на рынке, условия труда.
Что можно улучшить?
Понятная мотивация, ДМС или соц. пакет, стажировка и обучение, так как этого очень не хватает.
Шахты, Май 2026

Менеджер учебного процесса

Работаю меньше года
Шахты, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень внимательное отношение к сотрудникам и их комфорту, постоянное сопровождение руководства и действующих сотрудников в период адаптации. Компания с трепетом относится к созданию комфортных условий труда , всегда оказывается помощь при возникновении трудностей
Что можно улучшить?
Одна из немногих компаний где все на том уровне , который не требует улучшений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Нижнекамск, Май 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Нижнекамск, май 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Открытость, возможность роста и коллектив включая руководителей и не ограничиваясь функциональным. Ты можешь обратится абсолютно к кому угодно с вопросом и тебе помогут.
Что можно улучшить?
Количество совещаний, как и везде в руководящих позициях, очень большое. В этом и минус и плюс одновременно. Минус в количестве времени которое уходит на них, плюс в полезной информации которую из них получаешь.
Белгород, Май 2026

Преподаватель

Работаю 3-5 лет
Белгород, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Офис расположен практически в центре города, удобно добираться из любой части города. Возможность корректировать свой график и выбирать нагрузку. Занятия проходят после 14:00. Есть повышение заработной платы. Также присутствует карьерный рост. Удобство того, что есть готовые методические материалы, чаты с преподавателями, с которыми можно обменяться опытом или узнать ответ на интересующий вопрос. Дружный коллектив. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Добавить полезных конференций, где можно повысить свои компетенции.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Домодедово, Апрель 2026

Преподаватель

Работаю меньше года
Домодедово, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Внимание к пожеланиям в расписание ,легкость в общении , хорошее взаимопонимание
Что можно улучшить?
Покачто всё замечательно ,единственное былобы здорово расширить филиал.
Севастополь, Апрель 2026

Специалист приемной комиссии

Работал меньше года
Севастополь, апрель 2026
3,0
3,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в работе, отличный формат и продукт продаж. Бывшее руководство филиала самое лучшее
Что можно улучшить?
Убрать некомпетентность вышестоящих руководителей, только продать продукт образования и без каких либо испытаний, составление конкуренции внутри организации, коллектив один, врагов видят среди коллег, которые пришли развиваться и расти вместе.
Москва, Апрель 2026

Учитель начальных классов

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Маленькая наполняемость классов. Молодой коллектив. Из плюсов всё. Расширенная сеть филиалов.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка учителей начальных классов, 40 часовая урочная рабочая неделя. Маленькая зарплата. Нет возможности для отдыха педагогов. В туалет и на обед ходим по очереди. Нет обещанных тьюторов. Учителя в качестве прислуги, подай, принеси, убери, погуляй. У руководства только два слова, надо и должны.
Москва, Апрель 2026

Преподаватель

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Всё хорошо,платят вовремя, отношение хорошее,четкий регламент. Готовимся к лекциям ,проводим их. Бумажной волокиты нет
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, Хотелось бы больше возможностей в несезон. Всегда хочется больше зп)
Киров , Апрель 2026

Директор

Работаю 5-10 лет
Киров , апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупнейшая образовательная организация, надежный работодатель. Постоянные обучения и тренинги для сотрудников, комфортные рабочие условия, классный коллектив.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Многозадачность всегда предполагает, что сотрудник сам планирует рабочее время и время отдыха.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Пятигорск, Апрель 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Пятигорск, апрель 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
На должности директора Колледжа работаю менее года и могу отметить несколько ключевых аспектов, которые формируют мой общий опыт. В коллективе царит взаимное уважение и поддержка. Люди готовы делиться опытом, помогать друг другу осваивать новые задачи и расти профессионально. Структура организации и возможность карьерного роста четкие и прозрачные. Ясные цели, понятные процессы и доступ к ресурсам. Еженедельные встречи, тренинги помогают развиваться и расти профессионально. Чуткое менторство от вышестоящего руководства добавляет мотивации. Единые стандарты и требования помогают обеспечивать стабильное качество работы. Место работы и условия очень комфортные: центр города, просторный офис. Официальное трудоустройство, белая зарплата и понятная система премирования. В организации созданы все условия для профессионального роста и развития.
Что можно улучшить?
Как сотрудника организации всё удовлетворяет. Дирекция всегда стремится к совершенствованию рабочего процесса и комфорта сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Кострома, Март 2026

Директор филиала

Работаю 3-5 лет
Кострома, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличное место работы. График устраивает полностью. Дружный коллектив. Заработная плата и премии выше среднего на рынке. Работая В данной компании есть уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Негативных моментов не наблюдается. Хотелось бы только место для отдыха и приема пищи.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Екатеринбург, Март 2026

Преподаватель

Работал меньше года
Екатеринбург, март 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Стильно, модно, современно. Масштабно. даже есть столовка. Реклама на каждом столбе в интернте НО
Что можно улучшить?
Оплата!!! в 2026м году 450руб за час преподавателю спец дисциплин. ну это дно. не знаю кто готов за эти деньги вообще работать студенты если только кие то...
Санкт-Петербург, Март 2026

Преподаватель

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Руководство всегда на связи, на одной волне с сотрудниками и понимают их, т.кб сами проходили через такой путь
Что можно улучшить?
компенсация проезда и производственных трамв (преподаватели частотболеют из-за перегруза)
Старый Оскол, Март 2026

Преподаватель

Работал меньше года
Старый Оскол, март 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Из плюсов только коллектив, достаточно приветливый и добрый, что не скажешь о директоре
Что можно улучшить?
Поставить компетентное руководство и увеличить заработную плату
Новосибирск, Март 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Новосибирск, март 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отсутствие бюрократии, приветствуется творческий подход в управлении командой, прозрачная мотивация, возможность карьерного роста для абсолютно всех сотрудников, дружественная обстановка, ооочень много интересной разнообразной работы, скучать точно некогда) работа для тех, кто действительно любит быть полезным
Что можно улучшить?
Хотим свое собственное здание в Новосибирске, как другие филиалы во многих городах РФ, чтоб нашим студентам, было еще комфортнее)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Краснодар, Март 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Краснодар, март 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прежде всего это коллектив и экологичный продукт.
Возможность влиять на процессы, достаточная автономность при условии централизованного управления.
Что можно улучшить?
Структурность и фрагментирование направлений, work life balance
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Череповец, Март 2026

Учитель

Работаю 3-5 лет
Череповец, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
За 2 года работы в Академии ТОР IT SCHOOL я убедилась, что это учреждение — не просто место работы, а настоящая профессиональная среда, где учитель может расти, развиваться и получать удовольствие от своего дела. Хочу поблагодарить руководство за системный подход к созданию условий для эффективной педагогической деятельности.
1. Академия оснащена всем необходимым для современного образовательного процесса: -интерактивные доски и мультимедийное оборудование в каждом кабинете; -регулярно обновляемый фонд учебно‑методической литературы;
-хорошо оборудованные кабинеты профильных дисциплин (лаборатории, мастерские, спортзал и т. д.). Это позволяет мне внедрять инновационные методики и делать уроки более наглядными и увлекательными для учеников.2. Профессиональное развитие педагогов
Администрация активно поддерживает повышение квалификации:-ежегодно выделяются средства на обучение учителей на курсах, семинарах и вебинарах;-организуются внутренние методические объединения, где коллеги делятся опытом;-поощряется участие в профессиональных конкурсах (например, «Учитель года», предметные олимпиады для педагогов и др.);-предоставляются дни для посещения конференций и мастер‑классов без потери заработной платы.Благодаря этому я смогла пройти курсы по направлению: «Использование цифровых инструментов на уроках географии» и внедрить новые приёмы в свою практику.
3. Система мотивации и оплаты труда: В школе действует прозрачная и справедливая система стимулирования:-своевременная выплата заработной платы и надбавок;-дополнительные выплаты за классное руководство, внеурочную работу и участие в проектах.
4. Психологический климат и взаимодействие с руководством
Особенно ценю: открытость администрации к диалогу; поддержку в сложных ситуациях; уважительное отношение к личному времени педагогов.
Благодарю директора и всю административную команду за профессионализм, преданность делу образования. Рекомендую работодателя, который заботится о своих сотрудниках и создаёт все условия!
Что можно улучшить?
Нареканий нет к работодателю. Все чисто и прозрачно. Всегда помогут и подскажут.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Омск, Февраль 2026

Директор

Работаю 3-5 лет
Омск, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив!

Работая директором в одном городе есть более 300 других директоров которые сталкиваются с такими же задачами как и ты, есть к кому обратится.

Интересные задачи, доход личный и филиала напрямую завит от тебя.
Что можно улучшить?
Вертикальную коммуникацию можно было бы упростить или улучшить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Февраль 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
февраль 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компьютерная Академия ТОП это стабильноразвивающаяся компания. Ценно, что каждый сотрудник замечен руководителем, приветствуется рост внутри компании, есть обучение на всех стадиях работы и возможность реализоваться и обучиться новому
Что можно улучшить?
Хочется больше рекламы (на остановках, баннерах) в районе работы филиала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Энгельс, Февраль 2026

Менеджер учебного процесса

Работаю меньше года
Энгельс, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Понимание, поддержка и помощь. Умение найти со мной общий язык. Зарплата удовлетворяет жизненной ситуации.
Что можно улучшить?
Только поменять местоположение, так как нельзя сделать ремонт из-за арендатора. Но в целом все в порядке. Новое место уже ищется.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Система наставничества
Москва, Февраль 2026

Преподаватель IT

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Приятный молодой и дружелюбный коллектив ну и на этом думаю плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Оплату труда, руководство которое само не знает, что хочет, попытки подстроить образовательный процесс под выстроенное монотонное занятие, полное отсутствие карьерного роста и возможности не то что бы само развиваться, а даже проявлять креатив в рабочей деятельности
Москва, Февраль 2026

Преподаватель IT

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Нет бюрократии, хорошая зарплата, можно и самому подучиться на смежных направлениях.
Что можно улучшить?
Техническое оснащение, буфет для преподавателей. Но это уже мелочи совсем, хорошее место.
Йошкар-Ола, Февраль 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Йошкар-Ола, февраль 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая федеральная сеть. Хорошая система наставничества, прекрасно выстроена орг структура, еженедельные встречи с ceo,много воркшопов и разных тренингов.
Что можно улучшить?
Найти более компетентный управленческий состав ( директоров направлений в филиалах) Много директоров направления со слабым управленческим потенциалом, и неразвитыми скилами управленцев.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Москва, Февраль 2026

Самозанятый преподаватель

Работаю 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Уютная атмосфера, гибкий подход к удаленке, рабочим часам, возможность частичной занятости, возможности для проявления своих способностей и творческого подхода. Хорошая компания!
Что можно улучшить?
Более ясная система внедрения собственного учебного плана приветствуется
Йошкар-Ола, Февраль 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Йошкар-Ола, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я в команде Академии Топ с момента переезда на Ленинский проспект, 18Б, обновили технику, провели ремонт. Сейчас в филиале современные компьютеры и комфортные условия для учебы и работы.

Всё официально: белая зарплата, строго два раза в месяц, без задержек. Премии привязаны к выполнению плана — условия понятные, достичь реально.
Коллектив молодой, по-хорошему дружный. У нас реально работает карьерный лифт: сотрудники, которые приходили на стартовые позиции, выросли до руководителей отделов.

Особенно горжусь образовательным результатом. В Академии занимаются более 500 школьников с 7 и до 18 лет.
Мы учим детей и взрослых востребованным IT-профессиям. Есть выпускники, которые уже трудятся у наших партнёров, есть те, кто поступил в профильные вузы. Это вдохновляет больше всего.

Если вы не боитесь ответственности, умеете работать в режиме многозадачности и хотите развиваться в растущей сфере - вам к нам.
За два года филиал вышел в стабильный плюс, заплаты- достойные, условия - отличные, текучки нет.
Открыты направления: Дополнительное обучение в IT для детей с 7-ми лет, TOP IT Школа, TOP IT Колледж, TOP IT Университет
Рекомендую Академию Топ как честного и перспективного работодателя.
Что можно улучшить?
Думаю, в ближайшее время можно начать рассматривать расширение
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График и коллектив хорошие, руководство понимающее, все объяснят и помогут. Место работы тоже очень удобное и уютное.
Что можно улучшить?
Оплата труда и помощь в составлении и проверки материалов для обучения. Возможно, проводить конференции для преподов по их предметам.
Мурманск, Февраль 2026

Менеджер учебного процесса

Работал меньше года
Мурманск, февраль 2026
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Система обучения и наставничества в организации грамотная, но не доработана. Идеалогия обучения. Коллектив.
Что можно улучшить?
Всё) Поставленных задач больше, чем возможностей их выполнить. Бардак во всём, "убитое" оборудование.
Самара, Февраль 2026

Ведущий директор

Работаю 1-2 года
Самара, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в Академии ТОП стала для меня одним из самых ценных и продуктивных этапов в карьере. Это место, где сочетаются амбициозные задачи, передовые подходы к образованию и по-настоящему сильная команда. Здесь ценятся профессионализм, инициатива и ответственность. Руководство создает среду, где можно и нужно предлагать новые идеи, брать на себя сложные проекты и видеть результат своего труда. Нет бюрократии и рутины — есть фокус на цели.
Что можно улучшить?
Внедрить постоянный один «тихий день» без встреч в неделю для глубокой работы в филиале.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Январь 2026

Административный директор

Работаю 3-5 лет
январь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупная стабильная компания , постоянно вводятся новые направления, есть возможность развития и карьерного роста, высокий уровень обучения, классная коммуникация между всеми направлениями организации, крутые мероприятия!
Что можно улучшить?
можно улучшить работу некоторых сервисов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Братск, Январь 2026

Директор филиала

Работаю 3-5 лет
Братск, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании 3 года и могу сказать, что это мощная школа жизни и бизнеса. Главное преимущество это возможность колоссально прокачать свои навыки. Здесь ты не стоишь на месте. маркетинг, продажи, управление проектами, постоянно впитываешь новые знания. работа а в одной из самых крутых компаний в сфере образования. Работа в команде лидера рынка дает понимание, как строятся по-настоящему масштабные проекты. Если вы амбициозны и готовы расти, здесь для этого есть все условия
Что можно улучшить?
Из-за высокого темпа работы и амбициозных задач иногда страдает баланс между работой и личной жизнью. Хотелось бы видеть больше инициатив по распределению нагрузки, чтобы сохранять драйв и избегать выгорания при таком крутом темпе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Январь 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
январь 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
стабильная белая зарплата
Что можно улучшить?
добавить мотивацию за ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску либо дополнительная оплата)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Екатеринбург, Январь 2026

Директор филиала

Работаю меньше года
Екатеринбург, январь 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Здесь есть управляемый маркетинг в руках, есть несколько дополнительных источников премий, прозрачных.
школа менеджмента- прекрасная. Больше человеколюбия, ценят кадры, и высшее руководство погружается в вопросы по любому запросу, не только РД на связи.
Что можно улучшить?
все нормально работает
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Петрозаводск, Январь 2026

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Петрозаводск, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Активно развивающаяся компания на рынке. Стабильность и перспективное развитие для всех сотрудников. Слаженная структура взаимодействия с управлением компании. Стабильный зарплатный проект. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Компания интегрирует запросы сотрудников по улучшению процессов. Компания открыта к предложениям и дает возможность влиять на развитие и вносить инициативы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Казань, Январь 2026

Директор филиала

Работаю 3-5 лет
Казань, январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компания даёт многие возможности для роста!
Современный офис, современный коллектив, много интересных кейсов и реализация проектов. Нет текучки и задержек по заработной плате.
Есть поддержка со стороны руководства и возможность свободных действий
Что можно улучшить?
ДМС от работодателя
Больше корпорпаритвных мероприятий
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Паззл Инглиш Технолоджиз
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
101 отзыв
93%
рекомендует
АНО ДО Московская школа программистов
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
41 отзыв
75%
рекомендует
Онлайн-школа Тетрика
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
273 отзыва
95%
рекомендуют
ЭЛКОД, группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
214 отзывов
84%
рекомендуют

Информация о Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://msk.top-academy.ru

Категория: Образовательные учреждения

Все компании в отрасли

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

Рекомендуют ли сотрудники компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства?

88.4% сотрудников рекомендуют компанию Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) для трудоустройства, на основании 553 оценок.

Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают оплату труда на 4.27 из 5, на основании 553 оценок.

Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают работу руководства на 4.54 из 5, на основании 553 оценок.

Сотрудники компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП) оценивают возможности карьерного роста на 4.43 из 5, на основании 553 оценок.

Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире. 

У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.  

Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет, куда студенты академии могут поступить без экзаменов. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.

 

В ОСНОВУ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМПЬЮТЕРНОЙ АКАДЕМИИ ТОР ЗАЛОЖЕНЫ ПРИНЦИПЫ:

- Преподаватели – профессионалы

- Программы обучения под актуальные потребности рынка IT

- Авторские методики обучения, максимум практики

- Интеграция с IT-индустрией, помощь в трудоустройстве

- Автоматизация и использование передовых технологий в обучении

- Современное оборудование Подробнее с нашей компанией Вы можете познакомиться на сайте: http://msk.top-academy.ru

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
467 35 29 22
Условия труда 4,6
Коллектив 4,7
Руководство 4,5
Уровень дохода 4,3
Условия для отдыха 4,2
Возможности роста 4,4

Информация о Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://msk.top-academy.ru

Категория: Образовательные учреждения

Все компании в отрасли

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
467 35 29 22
Условия труда 4,6
Коллектив 4,7
Руководство 4,5
Уровень дохода 4,3
Условия для отдыха 4,2
Возможности роста 4,4
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Сотрудники часто отмечают тёплые, поддерживающие отношения, взаимопомощь и готовность коллег приходить на помощь в сложных ситуациях.
Тверь, Декабрь 2023

Менеджер учебного процесса

Работаю меньше года
Тверь, декабрь 2023
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Всем привет!
Работаю в компании меньше года и очень счастлива).
Коллектив – самый доброжелательный и готов всегда прийти на помощь. Большая федеральная сеть, и чувствуется, что ты ни один: качественно делегированы зоны отвественности. Есть системность и целостность. Можно свободно планировать выходные и отдых. Плюсом также можно отметить, что компания развивается стремительными темпами, постоянно в тренде новых событий. Удобный график работы. Лично для главным является возможность – выразить своё мнение, проблемы не замалчиваются и решаются коллективно)
Что можно улучшить?
Улучшить:
Коммуникабельность ;). У нас в компании много отделов, поэтому иногда увеличиваются сроки ответов на вопросы.
Ещё чуть-чуть системности добавить). Очень много дробной отчетности, которую можно систематизировать во что-то одно. Потому что много автоматизированного в компании ;) - есть автоматические отчеты.
Новомосковск , Август 2025

Директор

Работаю 1-2 года
Новомосковск , август 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружный коллектив, присутствует взаимопомощь. Современный офис, комфортные условия труда. Руководство всегда открыто к диалогу, что является огромным плюсом после работы в бюджетном учреждении. Есть перспективы карьерного роста, хорошо построен процесс обучения сотрудников. Понятная система мотивации. Пожалуй, одно из лучших мест, где мне приходилось работать.
Что можно улучшить?
Организация современная, постоянно идет работа по улучшению всех процессов. Единственное пожелание - сократить время общего совещания.
Казань, Май 2025

Руководитель филиала

Работаю 3-5 лет
Казань, май 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в Академии ТОП уже 4-й год, и могу с уверенностью сказать - это лучшая компания, в которой мне довелось быть. Здесь действительно ценят сотрудников: к каждому относятся с уважением, поддержкой и на одной волне. В коллективе комфортно и спокойно, а любые вопросы решаются конструктивно и по-человечески.
Очень нравится, что у нас не просто работа, а реальное влияние на жизни людей. Каждый, кто приходит к нам, делает шаг в сторону своего будущего в IT, и ты ощущаешь, что меняешь чью-то судьбу к лучшему.
Здесь я прошёл карьерный рост, доверие и свободу в принятии решений. И при этом - душевная атмосфера, в которой хочется развиваться.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, улучшений не требуется.
Мы сами улучшаем себя с каждым годом!
Калуга, Май 2025

Руководитель подразделения

Работаю меньше года
Калуга, май 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компьютерная академи ТОП лучшее место где работала. Она дала не только стабильный и своевременный доход, но хорошую команду. В этой компании придерживаются принципа один за всех. Никто никого не бросает и внужную минуту всегда всегда найдется человек кто поможет и поддержит. Что не мало важно компания даёт карьерный рост своим сотрудникам. В самой академии я работаю уже 3 год и за это время выросла до руководителя подразделения академии, а приходила в эту компанию простым менеджером по продажам. Также за время моей работы здесь есть и те люди которые выросли и до сити директора, регионального директора...
Что можно улучшить?
По улучшению пока ничего не могу сказать т.к. все устраивает.
Сыктывкар, Ноябрь 2024

Менеджер учебного процесса

Работал 1-2 года
Сыктывкар, ноябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне понравилось работать в Академии, прекрасный коллектив, дружный. Отличные условия труда, современная техника для работы, есть абсолютно все необходимые условия, своевременная зарплата, не низкая. Чудесное место, полюбила всем душой, компания молниеносно развивается, масштабы завораживают, прекрасный понимающий директор, поможет разобраться с любой задачей и мягко адаптироваться к работе.
Рекомендую однозначно
Что можно улучшить?
Ничего, все и так на высоком уровне
Карьерный рост и обучение Регулярные тренинги, платформа интеграции и наставничество дают реальные возможности продвижения и развития профессиональных навыков.
Апрель 2025

Директор филиала

Работаю 1-2 года
апрель 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю директором филиала в Академии ТОП 3-й год и хочу поделиться своими впечатлениями о работе в нашей команде.
Работа в Академии ТОП - это возможность для постоянного роста и развития. Наша компания, как супер продвинутая IT-организация, предоставляет невероятные возможности для приобретения новых скиллов и совершенствования существующих. Здесь ценят инициативу и поддерживают стремление к обучению, предлагая широкий спектр курсов, тренингов и конференций для сотрудников. Каждый имеет возможность не только расти профессионально, но и строить свою карьеру внутри компании, получая новые роли и обязанности.
Я лично вижу, как сотрудники, приходя к нам, быстро адаптируются и начинают показывать отличные результаты. Это происходит благодаря не только современным технологиям и процессам, но и, что немаловажно, прекрасной дружественной атмосфере. В Академии ТОП царит дух взаимопомощи и поддержки, коллеги всегда готовы поделиться опытом и знаниями. У нас принято отмечать успехи каждого и вместе двигаться к общим целям.
Я горжусь быть частью такой команды и уверена, что Академия ТОП - это отличное место для тех, кто хочет развиваться в сфере IT, работать с передовыми технологиями и быть в окружении талантливых и увлеченных людей. Если вы ищете место, где ваши идеи будут услышаны, а ваш вклад оценен по достоинству, то Академия ТОП - это ваш выбор!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству и модернизации. В учебный процесс внедрила бы "умные камеры" с распознаванием лиц, автоматической фиксацией, анализом вовлеченности студентов и преподавателей.
Южно-Сахалинск, Март 2025

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Южно-Сахалинск, март 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я влюблена в свою работу в Академии! 2 года в должности директора филиала пролетели незаметно, благодаря интересным задачам и поддерживающей атмосфере. Уникальная система "Интеграция" позволила мне значительно расширить свои профессиональные навыки. Очень ценю поддержку руководства, которое всегда открыто к новым идеям и создает возможности для роста. У нас современный офис, отличная техника и, главное, замечательная команда. Благодаря своевременной и достойной оплате труда и постоянной мотивации, работа приносит не только удовлетворение, но и финансовую стабильность. Коллеги всегда готовы помочь и направить, адаптация прошла легко и комфортно. Академия развивается с невероятной скоростью, и я рада быть частью такого масштабного проекта! Однозначно рекомендую Академию всем, кто ищет интересную работу в динамичной и позитивной среде!"
Что можно улучшить?
На самом деле продуманно все до мелочей. Очень рада быть частью этой замечательной компании!!!
Самара, Май 2025

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Самара, май 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании уже несколько лет, начинал с позиции менеджера по продажам. За год стал руководителем отдела, а еще через полгода — директором. Один из главных плюсов — это реальная возможность карьерного роста в сравнительно короткие сроки.

Компания активно развивается, регулярно открываются новые направления, благодаря чему ты постоянно учишься и адаптируешься к меняющейся среде. Также стоит отметить системное обучение сотрудников, что помогает расти профессионально и расширять компетенции.
Что можно улучшить?
Из того, что хотелось бы улучшить: хотелось бы большей автономии для директоров в управлении филиалами. Также уровень заработной платы не всегда соответствует рыночным ожиданиям, однако опыт, который даёт работа здесь, действительно ценен для профессионального развития.
Тамбов, Июнь 2025

Менеджер отдела продаж

Работаю 1-2 года
Тамбов, июнь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работать в Компьютерной Академии "ТОП" – это не просто работа, а возможность быть частью команды, которая меняет жизни людей, помогая им становиться востребованными IT-специалистами.

Что мне особенно нравится:
✔ Атмосфера роста и развития – здесь ценят инициативу, поддерживают профессиональное развитие и дают возможность работать с передовыми технологиями.
✔ Коллектив профессионалов – коллеги всегда готовы помочь, обменяться опытом и вместе находить лучшие решения для студентов.
✔ Миссия, которая вдохновляет – приятно видеть, как студенты с нуля осваивают IT-профессии, находят работу и добиваются успехов в отрасли.
✔ Гибкость и открытость руководства – мнение сотрудников здесь действительно учитывают, а новые идеи всегда приветствуются.
Что можно улучшить?
Замечательное место,уютная атмосфера. По мне ничего улучшать не надо!
Псков, Май 2025

Преподаватель

Работаю меньше года
Псков, май 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Могу с уверенностью сказать - это лучшее место, где мне довелось работать! Здесь действительно комфортно и интересно.

Что мне особенно нравится:
- Руководство всегда прислушивается к мнению преподавателей
- Есть возможности для профессионального роста
- Коллектив очень дружный и поддерживающий
- Условия работы - просто отличные
- Видно, что администрация действительно заботится о сотрудниках

Но самое главное - здесь я чувствую, что мой труд ценят. Студенты радуют своими успехами, коллеги всегда готовы помочь, а руководство справедливо оценивает работу.
Что можно улучшить?
- Было бы замечательно расширить пространство нашего филиала, чтобы стать единым и большим образовательным учреждением.
Официальная и своевременная зарплата Часто отмечают официальное трудоустройство, белую зарплату и своевременные выплаты; система мотивации и премий воспринимается как прозрачная и рабочая.
Ульяновск, Август 2024

Менеджер отдела продаж

Работаю 1-2 года
Ульяновск, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
1) Своевременная выплата оклада и премии. Никогда не бывает задержек.
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера
Что можно улучшить?
Можно добавить зону отдыха и кухню для сотрудников академии. Считаю, что это должно быть во всех филиалов, которые уже функционируют более 2 лет и закрепились в своём городе. С повышением комфорта и удобства в рабочее время, мотивация сотрудника будет на другом уровне.
Сыктывкар, Ноябрь 2024

Менеджер учебного процесса

Работал 1-2 года
Сыктывкар, ноябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне понравилось работать в Академии, прекрасный коллектив, дружный. Отличные условия труда, современная техника для работы, есть абсолютно все необходимые условия, своевременная зарплата, не низкая. Чудесное место, полюбила всем душой, компания молниеносно развивается, масштабы завораживают, прекрасный понимающий директор, поможет разобраться с любой задачей и мягко адаптироваться к работе.
Рекомендую однозначно
Что можно улучшить?
Ничего, все и так на высоком уровне
Череповец, Октябрь 2024

Директор филиала

Работал 1-2 года
Череповец, октябрь 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Классная, динамичная компания! Образование, которого не хватает в регионах. Близкие мне цели и дух компании.
Удобные, комфортные офисы в центре города. Оплата труда четко, без задержек 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство. Отличный коллектив - все молодые, креативные, интересные. Достигаемая система kpi. Карьерный рост при высоких показателях.
Что можно улучшить?
Все отлично, работать в ТОПе было приятно. Желаю компании успехов!
Брянск, Июль 2024

Директор

Работаю меньше года
Брянск, июль 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, введение в профессию, постоянное профессиональное обучение
Что можно улучшить?
За время работы не удалось выявить недостатков , пока все устраивает.
Ейск, Май 2025

Директор филиала

Работаю 1-2 года
Ейск, май 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
- Замечательный коллектив! Все дружные, отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях.
- Лояльное и понимающее руководство
- Еженедельные собрания , где обсуждаются развитие и рост компании
- Возможность развития и роста в компетенциях, знаниях и навыках
- Оплата заработной платы без задержек
- Есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Постепенно компания совершенствуется, на мой взгляд, и это огромный плюс. Но можно было бы повысить заботу о сотрудниках
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая и сезонная зарплата Частые жалобы на низкие оклады и зависимость дохода от сезонности; у преподавателей заработок может значительно упасть вне пиковых периодов.
Казань, Февраль 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Казань, февраль 2025
1,8
1,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравился коллектив, и связь между другими отделами. Зарплату платили вовремя. Есть место для обеда. Удобное расположение. Предоставляли технику для работы и канцелярию. Бесплатный чай и печеньки.
Что можно улучшить?
Оплату труда в первую очередь: зарплата слишком низкая и зависит от сезонности. Нет праздничных премий, совсем. Работы много, обещали одно, по факту другое. Руководство не интересует ничего, кроме продаж. Три сотрудника на весь филиал, куда входит: дополнительное образование, колледж, университет, школа. Есть текучка в отделе. Вам нельзя болеть, потому что главное — это продажи и план. Есть разница в окладах у сотрудников, не объясняется, почему так. То есть у сотрудников, которые работают дольше, оклад меньше, чем у тех, кого взяли только недавно. Нет конкретики в норме рабочего времени, отдел продаж работает всегда. Выходные плавающие, но редко когда можно взять два выходных подряд. Праздничные тоже работаем, без доплат, но можно выбить дополнительный выходной. Суббота — это день, когда проводят мероприятия. Мероприятия проводят также сотрудники отдела продаж, с них нужно собрать конверсию.
Часто не работает CRM-система, тормозит. В итоге теряем деньги мы, но и нервы треплют нам за невыполнение плана. Нужно много знать, от вас будут требовать знание всех продуктов, проводят экзамены. Есть такое понятие, как интеграция, это обучение для новичка, но оно не полное. Там есть только поверхностная информация, интеграцию вы проходите в нерабочее время. Учите программы также в нерабочее время. Проводят бесполезные онлайн-собрания на весь регион, где нет конкретики, не учат продажам.
Серпухов, Апрель 2025

Преподаватель

Работал 1-2 года
Серпухов, апрель 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Берут студентов, благодаря чему можно получить свой первый опыт работы. Ну и для студентов плюс что все пары для детей проходят по вечерам/выходным
Что можно улучшить?
Самое главное - заработную плату для специалистов. Работать с детьми труднее чем со взрослыми, т.к. помимо знаний в нужной области требует еще хоть какого-то педагогического опыта, но платят за это чуть ли не в два раза меньше. Так же оставляет желать лучшего качество методических материалов. Преподаватель обязан вести по предоставленным методичкам, но они не успевают вовремя обновляться, так что частенько бывают случаи, когда нужно учить детей чему-то на ресурсе, который уже не доступен. Нужно или актуальные методички или большая свобода действий для преподавателя.
Ростов-на-Дону, Июль 2025

Преподаватель

Работаю меньше года
Ростов-на-Дону, июль 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные проекты — возможность преподавать востребованные направления (программирование, дизайн, кибербезопасность и др.) и работать с разными возрастными группами (от детей до взрослых).
Профессиональный рост— регулярное обучение, доступ к новым материалам и поддержка со стороны коллег.
Гибкий график — удобный формат работы (можно совмещать с другими проектами).
Дружный коллектив — атмосфера в коллективе мотивирующая, чувствуется поддержка руководства.
Воодушевляющая миссия — приятно видеть, как студенты осваивают новые навыки и находят работу в IT.
Что можно улучшить?
Нагрузка может быть высокой — особенно в периоды набора групп или перед защитами проектов.
Зарплата зависит от нагрузки — если нет большого потока студентов, доход может снижаться.
Москва, Август 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Все процессы систематизированы,
ты четко знаешь свою инструкцию и обязанности, всегда готовы ответить на вопросы,
помочь, лояльны к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Конечно же всегда зарплата, хочется повыше, но когда работа в радость и тебя окружают прекрасные люди, этот вопрос перестаёт быть главным.
Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
октябрь 2024
2,3
2,3
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересная концепция, действительно классная программа для детей, множество филиалов.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество бесполезных совещаний со 100% посещаемостью, на которых обсуждается одно и то же. Нельзя спокойно уйти в отпуск, будут писать и звонить днями и ночами, так как твою работу делаешь только ты, но и чужую работу делаешь тоже ты - продажи, отчеты и прочее. На связи нужно быть 24/7, куратор может написать в час ночи и выдвинуть задачи на следующий день. Очень много обязанностей за маленькую зарплату
Большая нагрузка Частые жалобы на многозадачность и нехватку персонала: сотрудники выполняют дополнительную работу, возникают переработки и стресс.
Санкт-Петербург, Январь 2024

Менеджер учебного процесса

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2024
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая компания в сфере образования, интересный продукт и услуги. Для развития многих навыков хороший опыт.
Что можно улучшить?
Нет места, где можно отдохнуть перекусить, в офисе запрещается обедать. Очень много рабочих задач, нет педагога - сам проводи пары, воду в офис закажи, мероприятие организуй, визит проведи за менеджера продаж. Зарплата белая, оклад стабильный, на kpi не рассчитывайте. График работы не удобный, приходится задерживаться, работать в выходные. Корпоративы платные, нужно скидываться.
Красноярск, Май 2025

Руководитель учебной части

Работаю 3-5 лет
Красноярск, май 2025
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в академии дает много возможностей для профессионального роста, и я ценю это. Здесь действительно можно развиваться, пробовать новые подходы и повышать свою компетенцию

Из плюсов хочется отметить:
✔ Дружный коллектив – атмосфера в команде поддерживающая, коллеги всегда готовы помочь.
✔ Удобное расположение – офис легко доступен, что экономит время на дорогу.
✔ Корпоративное обучение – внутренняя интеграция и корпоративные тренинги, направленные на профессиональный и личностный рост .
Что можно улучшить?
Есть и моменты, которые можно улучшить:
✖ Большая нагрузка – объем задач часто высокий, что требует хорошей самоорганизации.
✖ Высокий уровень ответственности – это мотивирует, но иногда приводит к напряженности.
✖ Не всегда можно положиться на вышестоящее руководство – не все процессы четко регламентированы, что иногда создает неразбериху.
✖ Много неотлаженных процессов – это усложняет работу, но в то же время дает возможность участвовать в их улучшении.

Несмотря на сложности, в академии есть потенциал для развития, и если доработать организационные моменты, это будет отличное место для профессионального роста.
Санкт-Петербург, Январь 2025

Менеджер по продажам

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2025
2,7
2,7
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, кофе и чай с печеньками, общение с детьми. Думаю, на этом всё.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Гибкий график подразумевает отсутствие у тебя возможности иметь выходные после больничного. Был больничный, по графику стоял выходной в день после закрытия больничного. Директор посчитала это невыходом на смену. Большую часть заработной платы, что свойственно данной профессии, составляет премия. Только премию тут начисляют за личные симпатии. Трудно вести подсчет вклада в работу каждого из сотрудников. Обучения, кстати, тоже никакого нет. Есть платформа, которая вечно лагает. Но полезной информации, применимой в работе, там немного. Место не рекомендую
Киров , Февраль 2024

Директор

Работаю 3-5 лет
Киров , февраль 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Это крупное образовательное учреждение, целая система филиалов во всех городах России. Масштаб проекта и скорость его развития, действительно, впечатляет. Хорошо организована система обучения и адаптации новых сотрудников. Каждому предоставлено хорошо организованное рабочее место с компьютером/ноутбуком. Достойная оплата труда. Рабочие и выходные в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Что можно улучшить?
В связи с масштабным развитием и востребованностью продукта, работы много, большое количество задач у каждого сотрудника. Хотелось бы, чтобы и штат сотрудников увеличивался своевременно.
В общем, работа для тех, кто не боится брать на себя ответственность, готов принимать вызовы каждый день. Точно не для "слабаков".
Киров , Февраль 2024

Директор

Работаю 3-5 лет
Киров , февраль 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Это крупное образовательное учреждение, целая система филиалов во всех городах России. Масштаб проекта и скорость его развития, действительно, впечатляет. Хорошо организована система обучения и адаптации новых сотрудников. Каждому предоставлено хорошо организованное рабочее место с компьютером/ноутбуком. Достойная оплата труда. Рабочие и выходные в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Что можно улучшить?
В связи с масштабным развитием и востребованностью продукта, работы много, большое количество задач у каждого сотрудника. Хотелось бы, чтобы и штат сотрудников увеличивался своевременно.
В общем, работа для тех, кто не боится брать на себя ответственность, готов принимать вызовы каждый день. Точно не для "слабаков".
Проблемы с руководством В некоторых филиалах жалуются на непоследовательность и низкую компетентность руководства; это приводит к перекладыванию обязанностей и конфликтам.
Самара, Февраль 2025

Директор филиала

Работал меньше года
Самара, февраль 2025
3,0
3,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Сама идея и модель образовательного проекта, возможность работать с детьми.
Что можно улучшить?
Некомпетентный региональный директор.

Превышает свои полномочия.

Дестабилизирует директоров филиалов. Выступает в роли критика и постоянно делегирует свои обязанности на директоров других филиалов. Нет с ее стороны мотивации , организации и контроля.

При постановке задач от вышестоящего руководства , перекладывает задачу на директоров филиалов. Не вникая в суть задачи. Не понимая самой задачи, не разбираясь в деталях задачи.

Не помогает в решение вопросов филиалов, может не официально держать сотрудника в филиале, по три месяца, пол года и год. Так же принимает эмоциональные решения по выдаче заработной платы. Руководствуясь личными соображениями -может не выдать или распорядиться заработной платой сотрудников в филиалах в ее подчинение. Не грамотное распоряжение бюджетом филиалов под ее руководством.

Предоставляет фиктивные сведения о своих подчиненных своему не посредственному руководству. Использую при этом конфликт личных интересов и руководствуясь соображениями страха.

Использует работу филиалов в своих интересах и в интересах семьи. (Ее сын обучается в одном из филиалов бесплатно) таким образом обворовывают собственную организацию.

В своих знаниях о компании в целом руководствуется поверхностным видением. И соответственно делиться информацией поверхностно со всеми сотрудниками, которые находятся в ее подчинение.
Омск, Октябрь 2024

Руководитель учебной части

Работал меньше года
Омск, октябрь 2024
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость филиала к дому. Сфера образования. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Нет коммуникации с директором академии из-за систематического ее отсутствия на рабочем месте, нет обратной связи и полностью руководитель некомпетентен
Набережные Челны, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Набережные Челны, октябрь 2024
2,5
2,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому и хороший коллектив, рабочее место оборудовано хорошо, теплое уютное помещение.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным, заработная плата
Пенза, Октябрь 2023

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Пенза, октябрь 2023
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зп, всегда вовремя выплачивали
Что можно улучшить?
Как минимум коммуникацию с сотрудниками

Хотя бы минимальные условия труда (наличие микроволновой печи и комнаты для персонала, чтобы можно было спокойно повесить одежду не на стул, а на вешалку, переобуться с возможностью хоть куда то поставить обувь и по человечески поесть)
Справедливая оплата труда, а не работай за троих, а получай только за себя
Хоть какая то помощь от руководства, а не перекладывание ответственности с одного на другого
бешеная текучка кадров
Базовый штат не укомплектован , одни отмазки «Вам не положено»
Руководство хочет, чтобы один человек работал и за себя, и за менеджера и преподавателя, и желательно бесплатно
Было бы неплохо собирать обратную связь от сотрудников при увольнении, чтобы быть номером 1 на самом деле, а не на словах
Нижний Тагил, Июль 2024

Менеджер учебной части

Работаю 1-2 года
Нижний Тагил, июль 2024
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компания продвигает классный продукт, хорошее рабочее место, офисы в центре города
Что можно улучшить?
Создание четких регламентов, коммуникация с вышестоящим руководством, прислушиваться к своим сотрудникам и постоянно улучшаться