Отзывы о работе в ЗЕНИТ, банк — Москва

1. Дает сотрудникам возможность расти и развиваться как профессионалам. Это могут быть курсы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы, обучение новым технологиям.
2. Ценит труд и понимает его ценность. Это может проявляться в виде бонусов, премий, вознаграждений за достижения и отличную работу.
3. Обеспечивает справедливую, прозрачную и своевременную выплату заработной платы, а также заботится о социальных пакетах и стабильности зарплаты.
4. Уважает своих сотрудников, их личное время и жизненное пространство. Это можно проявлять в различных формах гибкости графика работы, возможности работать удаленно, праздничные отпуска.
5. Способствует созданию коллектива, где люди могут комфортно общаться и работать вместе.
6. Заботится о здоровье своих сотрудников: предоставляет приемлемое место работы, обеспечивает правильную освещенность и вентиляцию, медицинскую страховку.
7. Соблюдает принципы этики и корпоративной социальной ответственности, делая все возможное для сохранения чистой и безопасной среды жизнедеятельности.
8. Предоставляет возможности для совмещения работы и личной жизни, имея дополнительные программы поддержки и организованные мероприятия.
9. Стремится к контактной и открытой коммуникации между сотрудниками, их руководством, и принимает активное участие в быстром решении любых возникающих проблем.
Такой работодатель создает сплоченность и доверие коллектива, увеличивает его профессиональный и личностный рост, и также способствует развитию бизнеса и привлекательности компании на рынке труда. надо расширить функции и возможности HR отдела, если он все же нужен в силу размера компании. Лучшая формулировка, до которой мы дошли, переименовать Human Resources в People Care и снабдить их всеми сервисами, которые действительно могут повлиять на счастье людей. Т.е. помимо стандартных функций рекрутинга, кадрового делопроизводства и общих HR-вопросов, People Care курирует офис-менеджеров, управляет офисами, отвечает за ивент-менеджмент, обучение и тренинги, техподдержку(софт и железо) и организацию рабочих мест в офисе и удаленно, а также ведает закупками для сотрудников.

Адекватное руководство, возможность гибридного формата работы Заработную плату, систему премирования. Улучшить работу CRM

Близость к дому, хороший коллектив, график работы, средний заработок Адаптация, умешить тестирование, так оно как занимает много рабочего времени, отвлекает

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность удаленного формата работы. Наличие ДМС. Побольше корпоративных мероприятий.

Свобода выбора рабочего графика. Возможность удаленного формата работы. Побольше корпоративных мероприятий.

Свобода в выборе рабочего графика, удаленный формат работы. Близость к дому. Побольше корпоративных мероприятий по возможности.

Гибридный график работы. Комфортный коллектив. Открытый диалог с руководством банка. ДМС. Устаревшие процессы. Малый набор продуктов. IT технологии

Свобода в выборе формата работы (есть удаленка), близость к дому, адекватное руководство. Недостаточно корпоративных мероприятий (выездов на природу летом , например, за счет работодателя)

Мой не посредственный руководитель, было клёво быть в его команде ЗП и возможность роста в других отделах, перевод в другой отдел своих сотрудников

Работала по совместительству
Всё нормально
Удаленно,официально с записью в трудовую
Рекомендую Всё отлично ничего менять не надо
На мой взгляд хорошие условия труда
Желаю процветать

Команда, но она уже полностью сменилась, рядом с домом, офис так же сменился Небрать новых руководителей без опыта работы в области согласно занимаемой должности

Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Заработная плата в границах рынка. Есть возможность донести информацию до руководства департамента Корпоративная культура (оплата всеобщего корпоратива сотрудниками)
Отсутствие диалога с высшим руководством (ранее были онлайн конференции, на которых руководство банка доводило курс компании до всех работников)

К сожалению, произошла реорганизация блока МСБ с частичной передачей функционала в Альметьевск. Работу в банке Зенит вспоминаю с удовольствием.
Был очень приятный коллектив профессионалов высокого уровня. Любые перемены в такой крупной организации как банк всегда затеваются с целью что-то улучшить… а там уж как пойдёт …

Коллектив, нормальное руководство. Офис в центре. На этом и все. Нет нормального места для обеда, вечно все занято. Нет премий, нет карьерного роста.

Официальное трудоустройство, полис ДМС, условия труда /отдыха Повышение уровня заработной платы, более прозрачная мотивация

Гибкий график, понятные KPI и система их пересмотра, социальный пакет персонала Систему мотивации персонала, обучающие программы, в частности внешнее обучение.

Близость к дому
Офис в центре города , график работы , коллектив в офисе Отношение руководства к подчиненным , оплата труда , оклад ниже рынка .

Близость к дому, условия работы, возможность удаленной работы Уровень заработной платы ниже рынка. Отсутствие пересмотра заработной платы

Свобода выбора рабочего места дом/офис, руководитель отдела, управления Мотивацию сотрудников, перспективы роста заработной платы соответсвенно опыту, индексация зп ежегодно не менее 10%.

Хороший опыт работы в колл-центре с превосходным наставничеством. График работы стабильный, никто не заставляет выходить за отсутствующих работников и перерабатывать. Но если хочешь брать дополнительные смены, то разрешают. В Альметьевске хорошая кухня с шикарным видом и панорамными окнами. Коллектив хороший, руководство адекватное. Изменить условия премирования, выдать наушники со звукоподавлением, т.к. разговоры коллег по соседству очень мешают, особенно если надо следовать скрипту. Вернуть удаленку, выдавать на удаленку такие же наушники как на рабочем месте, а не на одно ухо.

Адекватные коллеги, официальное трудоустройство, хороший баланс работы и отдыха. Можно чуть лучше отслеживать уровень дохода, чтобы заработные платы сотрудников соответствовали рынку.

Своевременная оплата труда,соц пакет,систематические обучения Единственное что можно улучшить это график работы

Хороший коллектив! Достойная заработная плата! Отличная школа наставничества, никто не бросает, помогают во всех процессах! Обновить технику, социальную жизнь улучшить, добавить кофе брейки, корпоративы

Сотрудничество удовлетворяло. Всё было четко, по делу, уважительное отношение, всё удобно. Меня всё устраивало как корректора текстов пресс-релизов. Всё как надо было.

Комфортные условия, спокойный режим работы в отличие от многих коммерческих банков. Слабая мотивация для развития, нет перспектив роста, за два года работы ни разу не было премий

Благоприятная обстановка в коллективе , стабильность, соблюдение норм трудового законодательства Перспективы развития , мотивация, премирование, курсы повышения квалификации

Стабильность выплаты заработной платы, коллектив , обучение., условия работы Руководство в городе Москва , они должны понимать что в регионах сложнее работать чем в столице

Прекрасный коллектив, отлично расставлены приоритеты работы, четко, грамотно. Я считаю, что работодателя рекомендовать можно и работать у него тоже можно и нужно.

Близость к дому, доступность транспорта, оплата труда средняя по городу, можно без опыта работы Условия труда, мета отдыха, структурировать обеденное время, наставничество для новичков в физическом формате, а не онлайн, больше практики и меньше теории при обучение, более лояльное отношение к новичкам в виде более низкого плана на рабочий месяц

Удаленный график работы. Своевременность оплаты. Приятная атмосфера в коллективе. Возможность карьерного роста