Заместитель управляющего дополнительным офисом (универсального формата)
Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Адекватное руководство, коллектив.
Комфортный офис, поддержка и обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников, снизить тем самым текучку.
Разделение условий для клиентов и установление отдельного плана для сотрудников в разных городах
Отсутствие прямого руководителя в городе работы. Нет тотального контроля, сам распределяешь своё время согласно задачам и их приоритезации.
Что можно улучшить?
Офис старый. Место приёма пиши похоже на склад. Совместных мероприятий нет, коллектив друг друга не знает. На партнерскую базу выделяют очень мало подарков, приходилось покупать за свой счёт.
Шаговая доступность к метро. Удобное расположение офиса.На этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, отсутствие мотивации, большая текучка, больше трех месяцев никто не выдерживает, Некомпетентность руководителя офиса и особенно ее зама. При устройстве на работу обещают одно, в итоге другое.Нет времени на отдых и обед.Для новых сотрудников нет помощи со стороны руководства офиса, выкарабкивайтесь сами, как хотите. Может поменять одного руководителя с ее замом, а не пачками менять менеджеров?
Свобода в выборе стиля продаж, система обучения, расположение офиса
Что можно улучшить?
Текучка кадров постоянная. Работа в нервном напряжении от противоречивого поведения руководителей. Низкий уровень заработка, отсутствие мотивации, низкие премии
ДМС. И пожалуй на этом все.Ничего хорошего сказать не могу..
Что можно улучшить?
Низкая зар. плата. Не дорожат сотрудниками, текучка страшная. Никакого обучения новых сотрудников, нет мотивации. Зарплату не повышают совсем.Нет возможности для отдыха и питания, т.к текучка и всегда не хватает сотрудников. Переработки не оплачиваются.