Свободный график, много точек (расположение), почасовая фиксированная ставка, отсутствие штрафов, всегда можно было о чем то договориться, коллектив дружелюбный, есть премии, возможность работать с 15/16 лет, хороший и быстрый рост. Единственное новичков и «непрошаренных» упахивают. А также постоянно оставляют на переработки (хорошо что оплачиваемые). Но могут попросить и пробиться со смены и помочь минут на 20 (уборку например), а потом еще на 20 ну и далее вы поняли. Перерывы не всегда были.
Что можно улучшить
Добавить клининг в зал и не только. Перерывы ставить ежедневно тем, кому они нужны.
Бесплатное питание. Есть хорошая возможность карьерного роста. Идеально подходит для студентов. Возможность работы от 4 часов в день, с выбором рабочих дней на неделю. Предоставляется форма. Есть комната отдыха, где можно отдохнуть или покушать. Различные соревнования для работников с призами. По праздникам устраиваются корпоративы.
Что можно улучшить
Хотелось бы улучшить отношение руководства к работникам. Учитывать пожелания работников.
Удобно совмещать с учебой, легко выбрать точку рядом с домом, нравится что кормят бесплатно и вкусно, на этом точка
Что можно улучшить
Понравится или не понравится работа очень зависит от точки и какой контингент на ней… Поидя на работу проходится обучение, проводится кое как а потом сразу резко ничего не понимая начинаешь работать, если попался хороший коллектив, то все будет легко, если нет, то в первый день на тебя без остановки кричат все сотрудники которых ты и не знаешь… на перерывы могут просто не пустить и приходится 8 часов работать без перерыва даже на туалет, все время уговаривают задержаться после смены или выйти не в свой день, зная что не выйдет никак, и когда ты отказываешься на тебя обижаются и начинают хуже относится
Все доброжелательные и приветливые. Чистота на рабочем месте. Работа в коллективе приятная.
Что можно улучшить
Не во всех ресторанах есть кондиционер и работа летом в жару это ужасно и невыносимо. Добавить холодильник и микроволновку для тех кто приходит со своей едой.
Оформление по ТК РФ, своевременная выплата з/п, гибкий график, возможность совмещать работу с учебой, быстрый карьерный рост, молодой коллектив
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда, нагрузка (иногда на смене очень мало сотрудников, когда в пиковые часы много посетителей), руководство в некоторых отдельных ресторанах
Отличный выбор для студентов. Реальная возможность карьерного роста. Гибкий график. Хорошие премии. За счет компании униформа, медосмотр, еда (вычитается только налог). Хороший коллектив (не везде)
Что можно улучшить
Уже на руководящей должности перерывы сводятся до минимума (2 по 15, а то и 1 по 15 за 8 часов).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вкусно — и точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вкусно — и точка для трудоустройства?
72.5% сотрудников рекомендуют компанию Вкусно — и точка для трудоустройства, на основании 3 508 оценок.
Какая оплата труда в компании Вкусно — и точка?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 508 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 3 508 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 508 оценок.
Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания.
История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране!
Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность.
Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.