Отзывы сотрудников о компании Вкусно — и точка

Общение на «ты» легкость в общении с коллегами, раскрепощает молодых замкнутых ребят, хороший коллектив (в основном) Повысить зарплату, увеличить штат работников, во многих ПБО их крайне мало

Подстраивались под график возможности работы, хороший коллектив, достаточно высокая ставка и возможность карьерного роста Из-за нехватки сотрудников смены достаточно большие и их много.

Вовремя платит, бесплатные обеды, униформа, оформление по тк рф Низкие зарплаты, жуткая нехватка персонала, приходится работать за троих, а платят как за одного.

Отличное руководство, график можно подстроить под себя, развоз до дома после 22:00, питание, коллектив топ Все круто 👍, зп можно и больше

местами хороший коллектив, возможность карьерного роста для всех, кто умеет считать до 10, вкусные обеды, гарантированный 30-минутный перерыв. отношение руководства к сотрудникам, соблюдение руководством своих же ценностей и стандартов.

Гибкий график, коллектив. Коммуникация с руководством. Возможности для карьерного роста. Заработную плату сотрудникам и условия труда. Больше сотрудников

Гибкий график, возможность быстрого карьерного роста, дружелюбный коллектив, премиальная система Компания всегда находит места для улучшения, постоянно ведет аналитику своей деятельности с помощью гостей и сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, премии, дружный коллектив Сделать комнату отдыха более комфортной с удобными сиденьями

Официальное трудоустройство, гибкий график, карьерный рост, дружный коллектив, работа рядом с домом Повышение заработной платы

Свобода в выборе графика, близость к дому.
Хорошие условия для работы. Хотелось бы что бы были все немного спокойнее, меньше суеты в общем

Возможность самостоятельного составления расписания, соц пакет Огромная информационная нагрузка. Катастрофичная нехватка персонала, вплоть до закрытия некоторых концепций (нет сотрудников - приходится например блокировать поступления заказов автораздачи или доставку). При этом требования по стандартам обслуживания гостей - очень высокие. Директор отвечает за все направления: он и HR, и главный инженер, и ответственный за санитарные нормы, и за все бизнес показатели и тд, хотя по факту помогает непосредственно обслуживать гостей из-за вечной нехватки персонала.

Выбор выходных, близость к дому, стабильная зарплата, премии 2 раза в год, корпоративы. Отношение к коллективу, коммуникация, премии каждый месяц, зарплату обычным сотрудникам, чтобы не было много увольнений.

Работа находилась от дома в 30 минут езды на машине, удобный гибкий график, отпуск 5 недель в году, ДМС для себя и ребенка. Нет сотрудников, выполняешь работу за линейный персонал, требуют при том что нет сотрудников.

Во вкусно и точка не взирая на образование и возраст можно добиться карьерного роста, так же не могу упустить относительно неплохой уровень дохода, не ниже среднего если вкладываться. Молодой и в большинстве дружественный коллектив В регионах нет новой формы, и оборудование требует ремонта, я живу в небольшом городе и наше предприятие не приносит должного дохода, но все равно требует внимания, так же можно увеличить заработную плату. Ведь работа тяжела и травмоопасна, весь день на ногах. Предприятие ставит высокие цели для менеджеров, чтобы получить премию

График,коллектив, возможность роста, заработная плата, совмещение с учебой. Заработную плату, большее количество рабочих часов, премии для студентов во время обучения.

Удобный график, работа в команде. Летом огромная переработка, но в остальные времена года все в порядке Нужно больше работников.

Свободный график. Возможность быстрого карьерного роста, но для людей, которые в этом заинтересованы.
Стабильная зп, два раза в месяц
Все официально Коммуникация между сотрудниками
Предоставление некоторой свободы в принятии решений, связанных с работой

Бесплатное питание. Есть хорошая возможность карьерного роста. Идеально подходит для студентов. Возможность работы от 4 часов в день, с выбором рабочих дней на неделю. Предоставляется форма. Есть комната отдыха, где можно отдохнуть или покушать. Различные соревнования для работников с призами. По праздникам устраиваются корпоративы. Хотелось бы улучшить отношение руководства к работникам. Учитывать пожелания работников.

возможность совмещать работу и учёбу, возможность карьерного роста уровень обучения на этапе заместителя директора предприятия.

Гибкий график, но только на должности работника и инструктора, выше уже сложнее составить расписание под ваши возможности. Реально соблюдать стандарты качества

Гибкий график
Хорошее обращение с персоналом
2 раза в месяц за Зп побольше, а именно ставку в час
И чтобы человек выполнял именно свою работу а не чужую тоже

Свобода выбора в графике, карьерный рост, можно поговорить по душам или о какой-то проблеме Коммуникацию между сотрудниками, скорость и точность заказов

Свободный график, дружелюбность, заинтересованность в твоём развитии Подход некоторых сотрудников к управлению

гибкий график с возможностью выбирать самостоятельно, стабильный доход, хороший коллектив заработная плата, посетители ресторана, рабочая униформа

Никогда не скучно, есть сладкий стол, соц пакет, бешенный темп работы который приносит удовольствие, общение с гостями и коллегами. Иметь постоянный укомплектованный коллектив, так как зачастую мало работников, и приходится работать за троих, а если кто-то не вышел в свою смену, задерживайся и работай за пятерых)

Очень удобный график, который можно подстраивать под себя хоть каждую неделю, мне как студенту это было крайне актуально. Большое количество премий с несложными условиями для получения. Приятный коллектив и в особенности состав менеджеров. Отдых. Вот его можно улучшить. Когда у тебя уже идут переработки и ты тусуешься там больше 9 часов в смену, моё субъективное мнение, что перерыва на полчаса и два по пятнадцать просто мало для того чтобы выдохнуть и пойти обратно. Второй момент, дайте директорам на изучение процедуры и составы. Не прикольно, когда начинается спор с директором по поводу того насколько ты правильно выполняешь ту или иную процедуру, а потом вы идёте свериться с руководством к тем самым процедурам и выясняется, что ты в очередной раз был прав.

Быстрый рост, стабильная для города заработная плата, быстрая и хорошая сплоченость Чистоту, скорость выдачи заказов, хороший персонал

гибкий рабочий график, бесплатное питание, бесплатная форма, оплачиваемое время стажировки, хороший коллектив отношение к карьерному росту более серьёзное. уважение чужих личных границ и свободного времени.

Своевременная выплата, оплата больничного, удобство в графике Карьерный рост, условия труда и отдыха,

Рабочий график,белая зарплата,отпуск как полагается, полис ДМС Увеличить зарплату немного