Отзывы сотрудников о компании ОФИСМАГ

1. Закрепленная территория находилась максимально близко к дому, что позволяло в течении 30 минут добраться туда и обратно.
2. Белая ЗП, ДМС, оплата ГСМ, предоставление рабочего планшета и телефона с корпоративной sim
3. ЗП при выполнении плана 100+ (при условии, что все важные KPI закрыты), была равна в среднем от 95-115 (на руки, включая оплату ГСМ). Аванс равен 10-11т.р, его не учитываю в ЗП. 1. Отношение к сотрудникам. Огромная текучка, показатель того, что работодателю проще заменить сотрудника, чем проявлять вовлеченность, мотивацию и развитие.
2. Огромное количество дублирующих отчетов. Единственный день в офисе был полностью посвящен всевозможным отчетам, заполнением таблиц и прочей аналитике, вместо того, что бы решать вопросы клиентов, ведущих к последующим заказам и отгрузкам.
3. Клиентоориентированность - это слово компании вообще не знакомо. Руководству нет дела до «частных» случаев с определенными клиентами, все как на конвейере, если что выходит за рамки регламента, оно не подлежит решению и урегулированию. Девиз - потеряли одного клиента, Питер большой, привлечешь нового.
4. Документооборот - особенно в конце года, происходит полная неразбериха, БЭК офис физически не успевает, логистика не справляется, но руководству нет дела. Клиенты страдают, особенно «бюджетники», у которых строгая отчетность, и необходимые бумаги нужны в определенные сроки. И это происходит из года в год.
5. Оклад 30000, и нет никакой индексации.
6. Премия, которая занимает львиную долю от ЗП, не выплачивается полностью, если ты отсутствовал. Т.е они вычитают из премии все дни твоего отпуска, или больничного, хотя в целом ты закрыл месяц и все KPI на 100+%, аргументируют это тем, что клиенты сами, без помощи торгового отгрузились. А факт того, что торговый провел титаническую работу, что бы клиенты делали эти заказы именно у нас никого не волнует.

Стабильный доход. Своевременные выплаты без задержек. Оплата больничных Взаимодействие между отделами, своевременное обучение и исправить отношение некоторых людей к коллективу

Надежный работодатель,динамично развивающаяся сеть.Гибкий график работы ,комната приема пищи обустроена для удобства сотрудников Все замечательно ✊на мой взгляд улучшать нечего

Ответственность, понимание сотрудника что ему необходимо, идёт на компромисс Повысить заработную плату, большинству водителей, а то увеличивают объём работы, а зарплату на мелочь процентов от выработки

Хорошее рабочее место, коллектив, руководство, есть места для релаксации и столовая. Регулярные ивенты Нет возможности менять график, но для меня это не было проблемой

Официальное трудоустройство, график работы без опасных и вредных ночных смен, больше здесь нет ничего хорошего! Очень низкая зарплата, имейте ввиду! Платят реально копейки за такую тяжелую и стрессовую работу!
Продавец здесь и кассир, и консультант, и грузчик, и уборщица, и разнорабочий!
Нет возможности карьерного роста совсем!
Нет полиса ДМС!
Завышенные требования при трудоустройстве, есть ограничения по возрасту!
Есть штрафы!
Скучная, монотонная, неинтересная работа!
Очень низкая оплата труда, постоянная текучка кадров, не советую здесь работать!

Хороший работодатель. Зарплата выплачивается регулярно без задержек и обмана. Отличный коллектив, работа интересная, время пролетает не заметно. Есть командировки, не нужно сидеть все время в офисе. Хочется чтобы чаще индексировали зарплату. Было бы не плохо иметь свою столовую для персонала с оплатой питания.

Стабильная большая компания, белая зп, комфортный офис, удобные внутрикорпоративные коммуникации, обучение, поддержка коллег, бесплатные чай, кофе, сладости, место для отдыха, переработки исключены. Ставить реальные планы для выполнения, повысить зп, уменьшить давление на сотрудников, сократить рабочий день в пятницу. Люди быстро выгорают, разочаровыввются, есть текучка кадров

В данный компании мне ничего не понравилось за время моей работы. В данный компании модно улучшить условия труда,ввести обеды для водителей,их там просто нет.

Дружный коллектив, удобный график работы. Оплачиваемый отпуск по графику. Достойная оплата за вес товара при доставке.Доплата за отсутствие лифта.Увеличение доплаты за сборку мебели.

Всё хорошо класный коллектив. Дружба, любовь, класс. Дешовые товары, всё качественно, хорошое обслуживания Сотрудники всё хорошо. Улучшить дверь что бы входит был лучше что бы двери открывались автоматически

Своевременная зарплата, прекрасный коллектив, хорошо оборудованный офис, проведение тимбилдингов Увеличение количества сотрудников для более равномерного распределения заказов

Отличный коллектив, бесплатный чай и печенье, хорошее обучение Руководству изменить отношение к сотрудникам и начать их ценить. За сотрудников абсолютно не держатся и не заинтересованы их сохранить. Проще найти одного "крайнего", уволить его и надеяться, что проблема решится

Хорошее обучение с нуля новых сотрудников, приветливые сотрудники собственной безопасности Отношение между подразделениями, одни хватили звезду, другие (наборщики) ползают на дне и по зп и по другим факторам! Улучшить ночные смены для наборщиков (ночью не заработать, уходишь только в минус, пустые тяжелые смены)!!!

Стабильность компании, удобное расположение офиса, коллектив, своевременные выплаты. Неплохо, если бы иногда была возможность переходить на удалённую работу

График близость к дому дружный коллектив доставка транспортом Сделать побольше ячеек для товара и чтоб было побольше тележек

Своевременные маленькие выплаты зарплаты которой недостаточно существовать. дружный коллектив Нужно менеджеров которые работают в главном офисе самих заставить работать за такую зарплату и урезание препии

Близость к дому , удобный график , полностью белая оплата труда Коммуникация между сотрудниками и все!

Коллектив, перспектива карьерного роста, корпоративный досуг. Уровень заработной платы

График 5/2 своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, Улучшить условия труда в компании, нанять грузчиков в штат, что бы водители не рвали спины

Хороший коллектив , удобное местораспожение , профессиональные руководители Условия работы труда , например :
1. Ежегодную индексацию зп
2. 13 зп

Алгоритм действий в работе. Сплоченность коллектива. Ассортимент магазина. Зарплату.
Выходные дни правильно распределить

- график (стандартный 5/2 без переработок и дополнительных смен по выходным)
- комфортные условия труда, отдыха
- наличие системы обучения от наставника
- з/п без задержек - повысить заработную плату
- сделать удобнее зону парковки
- было бы неплохо, если компания сделала возможность работать удаленно

Отлично организованы и настроены процессы, четкие и ясные задачи и методы их оценки.
Слаженный коллектив, профессионалы в своем деле. Мы можем бесконечно совершенствоваться в каждом аспекте работы. Это и происходит в компании, хотя иногда не так быстро, как хотелось бы. Но всё в наших руках.

-Условия хорошие, есть чистая комната для обедов.
Есть холодильник, бойлер, микроволновка и чайник. Есть комната для переодевания\\отдыха есть шкафчики с работающими замками, чистая уборная.
-Есть кондиционеры и отопление
-Всегда есть работа -Нету обратной связи с руководством
-Мало платят за продажу дорогостоящего товара
-Мало места между полками и очень тесно работать
-Нету горячей воды
-Есть работа не подходящая для продавца консультанта

Газель, коллектив хороший. Но руководство худшее где я работал Все, зарплату. Зимнюю резину. Улучшить отношения к сотрудникам

Комфортные условия работы, хороший коллектив, адекватное руководство. Всё вполне устраивает, хорошая компания. Могу рекомендовать знакомым

Хороший, ответственный работодатель. Отличный коллектив, было приятно работать. Убрать обходы! Это не имеет никакого здравого смысла, особенно без подарков. Зачем только злить потенциальных клиентов. 90% работников уходят из-за обходов!

Зарплата выше средней, полноценный перерыв 1 час, обед, развоз автобусом, кухня. Все переработки оплачиваются в двойном объеме от оклада и бонусной части. Переработки каждый день от часа до 8 часов, регулярно задержки на 3 часа во вторую смену(за счет этого и высокая зарплата). Высокая физ нагрузка и конфликты в коллективе.

График, на момент работы, заработная плата в городе была выше среднего Условия труда, отношение администраторов и руководства к сотрудникам, убрать обязательный обход по организациям с целью привлечения новых клиентов, разгрузка машин не руками

Своевременная оплата труда, подарки детям на Новый год, удаленная работа Рабочие места требуют ремонта