Возможность карьерного роста, возможность смены направления рабочей деятельности, своевременная оплата труда, для спортсменов-оплата тренировок и занятий, оплата обучения по профилю работы
Что можно улучшить
Организацию питания, организацию взаимодействия между подразделениями, обучение этому руководящего состава, развитие и применение руководящих документов.
Уютный кабинет, комфортное рабочее место, всё новенькое, есть кондиционер
Что можно улучшить
Максимально токсичные отношения в коллективе, наплевательское отношение со стороны руководства, полное игнорирование вопросов на этапе начала работы, бросили в омут с головой и разбирайся как хочешь. Если бы не это - осталась бы тут работать.
Нет обеденной зоны.
Интересные разнообразные задачи, отличный дружный коллектив. Комфортное оборудованное рабочее место. Возможность профессионального роста, в том числе горизонтального. Мнение каждого сотрудника будет принято во внимание в процессе разработки.
Есть ДМС, компенсация профессиональных курсов, регулярные материальные поощрения по результатам работы, компенсация платной парковки.
Что можно улучшить
На территории завода нет столовой, но есть кухня, где можно есть свою еду, либо купленную по предварительному заказу. Офис на Петроградке - проблемы с парковкой. Это конечно не современный бизнес-центр, а старый советский завод.
Хороший коллектив и комфортное рабочее место. Удобно, что недалеко добираться от дома, метро рядом.
Что можно улучшить
При трудоустройстве говорят, что дают бронь от мобилизации только после испытательного срока. Испытательный срок заканчивается, теперь в кадрах заявляют, оформление брони откладывается на неопределенный срок.
На кухне даже умывальника нет.
Спортивный уголок в коридоре на проходе.
В моем отделе мне нравится коллектив, свободный рабочий график, возможность отлучиться с работы по необходимости, нет строгого надзора за трудовой деятельностью, что благоприятно сказывается на работе.
Что можно улучшить
Было бы замечательно добавить тренажеры, а пока есть возможность позаниматься на турнике.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) для трудоустройства, на основании 110 оценок.
Какая оплата труда в компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 110 оценок.
Как сотрудники Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 110 оценок.
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает на Российском и международном рынках измерительного оборудования с 2001 года. За 20 лет работы предприятие завоевало лидирующее положение в сфере производства средств и комплексов радиоконтроля. Выпускаемая продукция эксплуатируется во всех регионах Российской Федерации и ближнем зарубежье.
Технические решения, реализованные в изделиях предприятия, защищены патентами РФ на изобретения.
Основные изделия предприятия зарегистрированы в Государственном реестре средств измерений.
Система менеджмента качества предприятия, распространяющаяся на разработку, производство, обслуживание и ремонт продукции соответствует требованиям стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2001, ГОСТ РВ 15.002-2003 и СРПП ВТ (сертификат соответствия № ВР 11.112.0833-05).Предприятие сотрудничает со многими научными и промышленными предприятиями северной столицы.