Работа удаленно из любой точки мира. Свобода в принятии решений. крутая система оценки роста. Внутри компании можно переквалифицироваться в другого специалиста
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, более четкое формирование обязанностей сотрудников
- Очень нравилась команда, все открытые, никогда не отказывают в помощи
- Проекты интересные
- Полная удаленка, это большой плюс для меня
- Платят вовремя по договору (но здесь как плюс, так и минус)
Что можно улучшить?
- Иногда не понятны зоны ответственности
- Не хватало каких-то неформальных активностей с другими ребятами на других проектах
- Оформление не по тд, а по договору услуг
Невероятный и отзывчивый коллектив, дружелюбное руководство, которое всегда выслушает твою просьбу и пойдет на встречу, полностью удаленная работа, рост и развитие внутри агентства
Что можно улучшить?
Узаконить выходные, чтобы они действительно были выходными, тут зависит не от самой кампании, а от клиентов, с кем работаем
Максимально лояльное руководство, дружный молодой коллектив. Возможность удаленной работы, а также постоянное развитие и обучение за счет компании. Отдельный респект за корпоративные мероприятия и всестороннюю поддержку со стороны коллег.
Что можно улучшить?
С точки зрения рабочих процессов все идеально. Разве что доработки требует переодичность проведения level review.
Я работаю в компании 6 месяцев на позиции руководителя. На мой взгляд, Адженда - идеальная компания для самореализации. Здесь всегда есть интересные проекты и развивающие задачи, здесь поощряется инициатива и поддерживаются идеи. Здесь очень классная команда, которая всегда поддержит там, где нужна помощь. Мне нравится прозрачная система развития и обратной связи. Всегда понятно, где ты молодец, а где есть зона роста. Удаленка - отдельный кайф. Плюс компания активно развивается, и мне приятно быть причастной к реализации ее амбициозных целей. В общем, я рада, что оказалась в этой команде и буду рада новым классным коллегам.
Что можно улучшить?
Для меня нет каких-либо критичных моментов, которые требовали бы улучшения. Все рабочие вопросы решаются оперативно.
Умение быть сплоченным коллективом и по достоинству оценивать труд и успехи
Что можно улучшить?
Систему заработной платы, ибо никого не будет в штат и нет фикс оклада. Все работаю по сменам, смен может быть как 30, так и 2 и никто ничего не гарантирует
Иногда интересные проекты, классные коллеги, сложно что-то еще добавить
Что можно улучшить?
Работа по сменам, только по проектно и не фулл тайм. Причем далеко не с высокой оплатой. Лучше поискать фриланс, потому что тут нормально режим работы построить не получится.
Приятный коллектив, отзывчивость некоторых коллег, понятная структура компании
Что можно улучшить?
Качество контента и уровень специалистов можно было бы улучшить, но из-за некомпетентности руководства и демпинга рынка это становится невозможным. Условия оплаты труда как внутренних так и внешних сотрудников не соответствуют ресурсозатратам и рынку.
Хороший доход, достойное отношение как к сотруднику, четкие тз, идеальная коммуникация внутри отдела и с начальством. Понимающее руководство, очень честные люди
Что можно улучшить?
Хотелось бы более лояльного отношения в вопросах отпусков и отгулов
Классная команда младших продюсеров, адекватные и классные ребята.
Что можно улучшить?
Руководство не ценят сотрудников. Часто пытаются эксплуатировать , и присутствует токсичная атмосфера. Я и пара коллег начинали работу на проекте с одним гонораром, потом его начали снижать. Аргументировали так «не нравится , найдем другого». Часто договоры подозрительные. При переговорах сразу обозначают одну позицию по договорам, в итоге в бумаге видишь другое. Советую быть осторожнее с данным продакшеном, в общем.
Нравится команда с которой работаю, иногда очень интересные лекции для сотрудников, креативные задачи.
Что можно улучшить?
Зарплата зависит от отработанных смен. Если работы нет, то и зарплаты не будет. Очень жирный минус, т.к сейчас работы действительно нет, кажется, Agenda.media потихоньку умирает.
Я вообще считаю что при занятости по сменам (т.е буквально нерегулярная занятость) ставка в таком случае должна быть выше, ведь компания экономит на налогах, больничных, отпусках и прочем.
Очень профессиональная команда, люди с большим опытом из разных сфер, всё время чему-то учишься, развиваешься, перенимаешь опыт;
Хорошая оплата, выше рынка, нормальная индексация, руководство всегда идёт навстречу в этом вопросе;
Постоянное развитие в плане смены деятельности, не задерживаешься и не упираешься во что-то одно, постоянно новые интересные проекты, вызовы, компания растёт и появляются новые интересные клиенты, с которыми можно реализовывать новые крутые кейсы;
Очень классная команда в плане коммуникации, максимальный комфорт, из зоны комфорта выходишь так, как надо — по делу, когда появляется новый вызов на производство какого-то очень сложного и уникального контента;
Для креаторов, редакторов, сценаристов это очень классное место
Что можно улучшить?
Нет офиса или коворкинга в СПб, иногда пригодился бы, не всегда удобно работать удалённо из дома
Удаленная работа, но по желанию можно приехать и в офис. Свободное общение, отличное отношение. Большую часть времени много работы (лично для меня — плюс), есть корпоративные встречи оффлайн, много мастер-классов онлайн.
Что можно улучшить?
Иногда работы мало, от этого зависит зп, но об этом всегда говорят заранее. Бывают провисы между проектами, как и везде.
Удаленная работа
Проекты разных сложностей
Своевременная выплата ЗП
Совмещение с фрилансом
Что можно улучшить?
Первое время не понимаешь куда ты устроился. Есть задания, за нее будет такая оплата. Выполняешь успешно, получаешь деньги. А что за компания, какие у нее перспективы, этого я не поняла.
Хорошо подойдет тем, кто хочет заработать деньги и не вникать. Есть возможность профессионального роста, с ней растет зарплата, но должна предупредить, что с ней появляется меньше свободного времени и головная боль. Легче совмещать с фрилансом и получить доход больше, чем брать на себя обязанности в компании.
Коллектив, так как все на удаленке, норм, многих узнаешь спустя время.
Так же важно знать, что вы в компании как фрилансер, и ваша ЗП зависит от дней работы(ставка). Если вдруг вы закроете проект раньше, а новых не будет на горизонте. Вы без работы. Поэтому кому нужна стабильность и постоянство, имейте ввиду.
В целом хороший вариант если вы хотите просто заработать деньги, вам не нужна корп.жизнь, работать где захочется и совмещать с какой то работай/учебой.
Но если нужна стабильность в завтрашних днях и профессиональный рост в индустрии, я бы рассмотрела другой вариант.
В компании были прекрасные возможности для развития: работала на разных проектах с разными задачами, а это значит, могла прокачать скиллы в знакомых и новых направлениях. Общение в команде простое и дружелюбное, всегда есть возможность обратиться с вопросом и получить оперативный ответ. Училась у своих коллег и на проектах, конечно. И самое классное, что все это работает удаленно.
Что можно улучшить?
Высокий тема работы, есть риск выгорания, но об этом нужно прямо сообщить, чтобы сбалансировать нагрузку, возможность договориться есть всегда.
Ну что ж, пришло время написать отзыв про работу) вообще, думаю, много говорить не нужно — в компании 120 человек, а негативный отзыв от прошлого сотрудника только один, остальные вообще не работали)) компания работает почти полностью на удаленке — это огромный плюс, задачи интересные, проводят обучение, приглашают внешних спикеров из других продакшенов. платят коммерческие бонусы поверх оклада, есть отпуск и больничный. работают по договору гпх (со мной было так), но в целом не критично. работы реально много, но и возможностей для роста предостаточно.
Что можно улучшить?
на самом деле меня все устраивало, претензий нет. но справедливости ради скажу- отдыхать там некогда, работы реально много, но тут уже кому как-я за этим и шел в свое время. ушел во фриланс.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Agenda Media
Рекомендуют ли сотрудники компанию Agenda Media для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию Agenda Media для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Agenda Media?
Сотрудники компании Agenda Media оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Agenda Media оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Agenda Media оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Agenda Media оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Agenda Media оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 32 оценок.
Agenda Agency — компания, главными направлениями которой являются производство видеоконтента, интернет-маркетинг и креативные коммуникации в social media.
Мы существуем с 2017 года. В нашей команде более 130 человек, которые заняты любимым делом и никогда не довольствуются меньшим.
Продукты нашего агентства помогают работать бизнесу и в этом уже убедились ведущие бренды страны: Сбер, Мегафон, Билайн, Дом.ру, IVI, Альфа-Банк и другие.
Мы работаем на результат, поэтому цифрам уделяется особое внимание. В активе компании насчитывается более 6 000 видео общей продолжительностью 450 часов. Нам удалось привлечь в каналы заказчиков более 100 тысяч новых подписчиков. Цифры растут с каждым днем.
А еще мы сняли первый в мире deepfake-сериал, развиваем собственную технологию ReFace и научили Киану есть тульский пряник.
Наша миссия – сделать видео, социальные сети и диджитал-маркетинг доступным для любого бизнеса и любой организации, независимо от их размера. Мы создали одну из самых профессиональных команд, для того чтобы все эти инструменты реально работали, помогали продавать, продвигать ваши идеи, информировать и развлекать.
Манифест Agenda Agency
Мы для тех и за тех, кто занят делом.
Мы за независимость.
Мы за конкуренцию.
Мы за социальные медиа.
Мы за экологичность.
Мы за особый спрос с сильных.
Мы за частную собственность и инициативу.
Мы за стирание границ.
Наша команда
В Agenda Agency вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми не скучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.
Рост внутри команды
Agenda Agency позволяет развивать свои компентеции и совершенстоваться внутри компании. Примерно два раза в год мы проводим встречи в формате Level Review, на которых устанавливаем уровень по управленческой и профессиональной шкале. Мы за то, чтобы наша команда развивала экспертность и могла влиять на свой доход.
Мы предлагаем
Удаленку или работу в комфортном офисе на территории Flacon;
Бесконечные возможности для прокачки своих скиллов в крутой команде специалистов, которые никогда не довольствуются малым результатом, а стремятся сделать круче и лучше;
Вознаграждение в рынке.
Agenda.Agency является участником Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) — ведущей и крупнейшей профессиональной ассоциации участников российского рынка рекламы и маркетинговых коммуникаций.
В 2022 году проекты компании завоевали более 25 наград на международных кинофестивалях и индустриальных конкурсах и премиях.