Пока только второй месяц тут работаю. Я специалист кол-центра, работу нашла по объявлению на хедхантере. Для меня самый удобный момент, что это удаленка. Не трачу времени на дорогу до офиса и обратно, а то у меня двое детей, оставить их не с кем, поэтому готова была работать только дистанционно. Атмосфера в коллективе дружелюбная, более опытные коллеги в начале работы все подсказывали-показывали. Зп начисляют вовремя, задержек не было ни разу
Что можно улучшить?
нет дмс в компании, хотелось бы чтобы ввели, тем более осенью пригодилось бы, когда сезон ОРВИ и прочих прелестей
Работаю здесь год менеджером по продажам, очень довольна. Отличное место для профессионального роста. Руководство делает все нужное со своей стороны. Компания предлагает не только обучение и гибкий график, но и стильный офис с современными удобствами. Мне нравится, что у нас есть возможность работать с уникальными товарами. Зарплата не ограничена, все зависит от приложенных усилий. Коллектив дружный, атмосфера приятная. Полный соц. пакет, обязанности стандартные.
Что можно улучшить?
я бы предложила улучшить мотивацию через дополнительные премии за высокие результаты.
Найти работу маме с маленьким ребенком целое дело. То график не подходит, то зп не соответствует обязанностям. Знакомая рассказала, что сюда набирают операторов и я решила попробовать. Опыт работы у меня был. До декрета работала уже в колл-центре. Вникла в суть работы просто, хотя и прошла небольшое обучение. График стандартный 5/2, но я работаю не полный день. По зарплате все устраивает, в офис не езжу. Лояльное руководство, всегда идут на встречу.
Что можно улучшить?
все нравится, замечаний особо нет. Хороший вариант для мам в декрете.
Компания дает отличную возможность для старта, даже если у тебя нет опыта. Обучение быстрое и доступное, я быстро вникла в суть дела. График хороший, удобно, что ты не зависишь от чёткого расписания. Я работаю неполный день и выбрала удалёнку. Это здорово экономит время на дорогу и деньги. Зарплату выплачивают два раза в день. Преимущества: дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста и развития навыков.
Что можно улучшить?
Все очень нравится, для меня это отличный вариант. Рекомендую работодателя)
Не так давно устроилась в эту компанию оператором. Очень рада что приняли без опыта после колледжа, на стажировке моя супервизор все очень понятно объясняла, отвечала на все вопросы терпеливо, хотя у меня их было много! Зарплату не задерживают, еще нравится, что гибкий график, так что могу совмещать работу с учебой на курсах
Что можно улучшить?
Питание не компенсируется, когда выхожу в офис, приходится с вчера собирать контейнеры с обедом
Здесь пятый месяц работаю менеджером по продажам. Увольняться не планирую, в принципе все устравивает. Проценты с продаж реально заработать, клиенты горячие. В "сезон" и по 100-110 тысяч получала, когда ажиотаж на конкретный товар из рекламы, или когда новинку запускают. Зарплату присылают в срок, с коллегами у меня спокойные дружелюбные отношения. Вообще атмосфера приятная на работе, думаю еще тут задержусь.
Что можно улучшить?
Нет отдельно отведенной комнаты отдыха для работников, было бы круто если сделали такую.
Сюда устроилась по объявлению на хх ру, большое спасибо что взяли на третьем курсе колледжа без опыта, сейчас очень нужны деньги чтобы общагу оплачивать. Я работаю оператором. понравилось как меня приняли в коллектив, работа удаленная, но моя супервизор Екатерина всегда была на связи, подсказывала по срочным вопросам, помогала со всем разобраться. График гибкий, смогла его удобно подстроить под себя, чтобы время оставалось и на учебу, и на себя
Что можно улучшить?
редко проводят корпоративы, на удаленке тем более не хватает общения с коллегами в нерабочей обстановке)
Хорошая работа с нормальной зарплатой. Коллектив в основном молодой, никакого давления нет. Проходил собеседование на должность оператора в колл-центре. С графиком и зарплатой не обманули. Зарплата приходит вовремя на карту. Разок задержали перед майскими, но всего лишь на день. Мне нравится моя работа.
Что можно улучшить?
Во всех фирмах уже давно есть ДМС. Хотелось бы и у нас какое-то базовое страхование.
Долго не могла найти работу, то график не устраивал, то зарплата маленькая. Увидела объявление о поиске сотрудников и решила попробовать свои силы. На работу вышла два месяца назад. Очень ждала этого момента. Рекрутер классная, вежливая и приветливая девушка. Отвечала на все мои вопросы, объяснила процесс трудоустройства, все нюансы. Документы собрала очень быстро. Офис уютный, светлый и чистенький. С удовольствием хожу на работу, по ЗП нет задержек. Хочу отметить обстановку в коллективе очень комфортная. Все готовы помочь. Я как новенькая быстро адаптировалась. Думаю, задержусь здесь надолго.
Что можно улучшить?
Мне не хватает каких-то бонусов. Можно ввести систему поощрений и не понравилось, что нет ДМС.
Коллектив дружный, есть с кем поболтать в обед. Зарплата без потолка, сколько продала, столько и заработала и она всегда платится вовремя. График гибкий, после переезда попросила перейти полностью на удаленку, не отказали. Иногда устраивают конкурсы для сотрудников, я один раз заняла второе место и выиграла сертификат))
Что можно улучшить?
Не дают скидки на продукцию компании для работников, на прошлом месте работы давали(
Работаю в компании менеджером по продажам. Работа нетрудная, без особого потолка в заработке - сколько заработаешь, столько и заплатят. Коллектив классный, все ребята дружные, всегда подскажут и помогут при необходимости. Минус в том, что далеко ходить от метро, я не любитель пеших прогулок
Что можно улучшить?
Не хватает дмс, это удобная функция, к тому же 4компания существует давно, пора было бы и внедрить
Плюсы у компании есть. Сам коллектив дружный, люди отзывчивые, новичков принимают и помогают им в начале. Можно поставить график так как удобно тебе из предложенных вариантов. Если необходимо есть возможность поменять рабочие дни. Зарплаты выплачиваются своевременно. Есть возможность получить премию, хоть и нормальная премия почти недосягаема. Руководство относительно понимающее. Есть возможность поучаствовать в конкурсах компании и получить какие-то подарки либо денежное вознаграждение, бесплатное обучение и его оплата. Есть возможность поставить отдых так, как удобно вам.
Что можно улучшить?
Руководство может немного игнорировать ваши вопросы, особенно если вопрос срочный, постоянно требует от вас повышение показателей, которые вы исправить не можете ведь это в какой-то части зависит не от вас, а от клиентов. Очень маленькая заработная плата. Ваше мнение не особо-то и учитывают особенно в тех случаях, когда им нужны люди на другие направления, вам предложат пойти на него, но отказаться у вас не получится, потому что в любом случае вас туда даже против вашей воли поставят. Но проблема в том, что вы должны сразу же прийти со всем оборудованием. Вам не предложат ни какую-то скидку на покупку гарнитуры либо же оплаты интернета. Рабочей страховки я так и не наблюдаю. Вторую копию договора, которая должна быть у меня, мне также не предоставили. Из-за всех этих факторов очень большая текучка кадров и люди почти постоянно меняются. Как подработка или первая работа может и сойдёт, но долгое время тут продержаться будет сложно из-за некомфортных условий для работников.
Современный офис, на каждом этаже есть кофемашины. Зарплату платят заранее и вовремя, она белая, как оказалось это очень важно. Коллектив молодой, отзывчивый и дружелюбный. А еще, что важно, Компания постоянно развивается, все время запускают новые проекты, и у сотрудников горят глаза
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративного портала, очень ускорил бы новостной обмен в компании. Еще я бы хотела видеть побольше тренингов по развитию карьеры и навыков.
Для меня самое удобное, что сама выбрала график работы. А то по привычному не удобно, маленький ребенок на руках. Есть возможность работать онлайн, но мне удобнее ездить в офис. Зарплату переводят воворемя, без задержек
Что можно улучшить?
Нет скидок на продукцию для сотрудников, на прошлом месте работы были
Удаленная работа, удобно, не надо лишний раз ездить с утра в офис по пробкам) Коллеги никогда не отказывают в помощи, в принципе все позитивные и отзывчивые, тут жаловаться вообще не на что
Что можно улучшить?
Наверное, только одно для меня - долго идти до офиса от станции метро
Мне здесь нравится коллектив, руководство тоже лояльное, всегда страрается отстаивать интересы сотрудников. Я работаю удаленно, график удобный. Платят в срок, есть фиксированный оклад. Каждый месяц устраивают конкурсы для работников, один раз даже выиграла приз)
Что можно улучшить?
Хочется почаще собираться с коллегами вне работы, сейчас лето, как раз погода для корпората на природе
Понравилось, что можно подстроить под себя график и если очень нужно по личным причинам, то поменяться сменами с коллегой. Друг другу не отказываем. все всё понимаем. Коллектив и правда сплоченный. К новеньким относятся лояльно, более опытные операторы помогали адаптироваться первое время. Также продуманное обучение
Что можно улучшить?
Было бы здорово если сделали комнату специальную отдыха для сотрудников
Мне нравится гибкий график, возможность работать из дома какие-то дни, офис расположен в центре города, добираться удобно. Если отработал полный месяц без пропусков смен, выполнил план, то премия получается в разы больше оклада, это отличная мотивация продавать больше.
Что можно улучшить?
Сделать зону отдыха для сотрудников, "старички" говорят, что раньше летом были выездные тимбилдинги, было бы здорово их возобновить , коллектив это точно объединяет и настраивает на нужную волну работы.
Очень классное руководство, относятся с пониманием, постоянная поддержка в любом вопросе, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Качество товара, очень много негативных отзывов от покупателей, что сказывается на эмоциальном фоне. Заработать можно только если подключают к хорошей базе клиентов,но этот только для избранных. В итоге за одинаковое количество часов кто-то получает высокую зпл, а кто -то копейки.
Последние отзывы на этом сайте март 2023, с этого времени в компании поменялось все кардинально. Зарплату не повышали с 2022 года, мотивацию меняют не в лучшую сторону. Раньше была часовая оплата плюс 5% с проданных дополнительно товаров. Сейчас часовая оплата осталась на уровне 2022 года, а процент с доп. продаж высчитывают по схеме, которая мало кому понятна. Без дополнительных подработок средняя зарплата 30к с учетом вычетов, за 12 часов смены оператор принимает 200-250 звонков. Хотя на работных сайтах обещают зарплату от 50к, такая будет при работе без выходных. Операторы толпами принимаются и толпами увольняются. С нового года 2024 уволилось очень много операторов, которые работали более восьми лет, и только операторы, это уже говорит о многом.
Что можно улучшить?
Повысить часовую ставку и процент с доп. продаж сделать постоянным.
Работаю здесь чуть меньше года. Из плюсов - слаженный коллектив относительно рабочих процессов. На испытательном сроке дали время освоиться и влиться в работу. Стабильные выплаты зарплаты - все четко как по суммам, так и по срокам. Хорошая столовая, кормят вкусно и недорого. Офис уютный, чай/кофе в свободном доступе, есть кухня для тех, кто предпочитает приносить обед с собой.
Что можно улучшить?
Нет собственной парковки (хотя неподалеку от здания всегда можно найти, где приткнуться). Ну и отсутствие ДМС, а так было бы идеально.
На данный момент что заметно из положительного: близость к метро (относительно), свободный дресс-код, комфортный офис, чай-кофе-вода, своевременная оплата труда, свободное взаимоотношение между персоналом
Что можно улучшить?
Пока непонятным стоит вопрос о возможностях профессионального роста. Время покажет
Работаю не так давно, но отношение коллег и руководства видно сразу. На произвол судьбы не бросают, как в некоторых компаниях это могут делать. Комфортный офис, добираться от метро Авиамоторная достаточно удобно и не далеко, особенно если любишь прогуляться. При возникновении вопросов всегда получаешь ответ. Есть система плавного погружения в рабочие процессы. В компании очень много перспективных проектов, над которыми дают работать. Всегда поддержат и выслушают, если есть какие-то идеи по улучшению этих проектов.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС и расширить обеденную зону в офисе. В остальном и так все достаточно хорошо.
Полностью белая заработная плата, приходит в срок на карточку. Даже делала налоговый вычет, всё ОК. И в целом нравилась прозрачность системы мотивации. Всегда знала сколько ждать окладной части, сколько премию с продаж. Возможность выходить на подработку тоже была плюсом, так как иногда хотелось увеличивать доход
Что можно улучшить?
Для полного спокойствия хотелось бы, чтоб был ДМС
Но, с другой стороны, на удаленных работах это совсем редкость. Но было бы не лишним
Руководство и коллектив 100 из 100!
Все как одна большая дружная семья. Все друг с другом общаются, помогают, в любой ситуации вместе поплачем и вместе посмеемся.
Ооочень маленькая текучка, я работаю чуть больше года и считаюсь "новичком" в компании.
Комфортный офис с уютной домашней обстановкой, который постоянно улучшают.
К лету обещали лаундж-зону с лежаками на крыше))
Корпоративы без пафоса, по атмосфере напоминающие доброе семейное торжество среди близких людей, только с масштабом и шоу))
И самое главное, разнообразие рабочих задач, дающих возможность к постоянно профессиональному развитию. Руководство, которое слушает и СЛЫШИТ сотрудников, быстрое решение вопросов за чашкой утреннего кофе.
Достойная рыночная белая зарплата, индивидуальные премии за достижения перед компанией.
Гибкий график, основанный на "главное, чтобы задачи выполнялись".
В общем, через пару месяцев стало понятно, почему многие коллеги придя сюда на первое место работы, работают десятилетиями и мечтают уйти отсюда на пенсию.
Мой Мир, вы - лучшее мое место работы, с лучшей командой и лучшим замечательным нашим и уважаемым ГД!))
Что можно улучшить?
Ужасная не удобная устаревшая почта.
Все современно и на уровне только в тех отделах, где руководители сами заинтересованы и плотно занимались автоматизацией процессов, но в целом на уровне компании сильно не хватает общего вектора на автоматизацию.
Работаю здесь чуть больше двух лет. Нравится, что есть постоянное движение, запускаются новые проекты, компания старается расти в нынешних непростых условиях.
Сотрудники дружат отделами, многие общаются и вне работы. Несколько раз в год устраивают довольно веселые корпоративы.
Офис довольно комфортный, есть зоны отдыха. Есть бесплатная парковка.
Зарплату выплачивают своевременно.
Многие работают 5-10 и более лет.
В целом, всегда есть варианты повысить доход за счет увеличения кол-ва обязанностей.
Есть возможность работать удаленно на время болезни и не потерять в доходе.
Что можно улучшить?
Поощряется внутренняя конкуренция, не всегда оправданная. Часть важных вопросов решается в личных разговорах.
Для себя лично не вижу вариантов карьерного роста.
Слабый соцпакет - нет ДМС.
Уже больше года работаю в данной компании. Могу сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я ранее работала. Был опыт работы в различных колл-центрах, это лучший из лучших! Выплаты без задержек, хорошие руководители. Есть возможность работать дома, чтобы не тратить деньги на проезд)
Что можно улучшить?
можно было бы сделать бесплатную столовую и кормить сотрудников))), а так же улучшить зону отдыха))) вообщем все устраивает)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мой Мир
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мой Мир для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Мой Мир для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании Мой Мир?
Сотрудники компании Мой Мир оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Мой Мир оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мой Мир оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Мой Мир оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мой Мир оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 63 оценок.
Мой Мир – это безусловный лидер дистанционных продаж. Мы делаем жизнь наших клиентов комфортной, так как приобрести широкий ассортимент товаров можно на нашем сайте, через печатный каталог или после просмотра ролика по ТВ, позвонив в один из наших контактных центров.
Мы - компания, которая сочетает в себе инновации, ответственность и заботу к каждому сотруднику и клиенту. В нашей команде только лучшие и правильные люди – те, кто четко знают, что в центре работы всей компании – каждый клиент, и что наша задача – помогать ему каждый день. Более 40% сотрудников работают в компании более 5 лет, и мы дорожим нашими сотрудниками: полностью соблюдаем ТК РФ, оказываем материальную помощь в сложные моменты, предоставляем скидки на товары и услуги. Нас уже более 1200 человек, и мы продолжаем расти, развиваться, учимся быть лучшими во всем, и при этом остаемся одной большой семьей.
В нашей более чем 25-летней истории много примеров успешного карьерного роста, когда рядовой сотрудник становился руководителем отдела, департамента, направления. Каждому новому сотруднику мы окажем поддержку – научим, подготовим и всегда придем на помощь!
Если ты такой же, как мы – яркий, инициативный, веселый, добрый и целеустремленный – присоединяйся к нашей команде, мы будем рады тебе!