Отзывы о работе в Купер — Орел

Работаю в офисе в Орле, атмосфера замечательная, коллектив дружелюбный. Часто вместе проводим время за чаем, обсуждаем разные темы, это помогает настроиться на работу. В высокий сезон или праздники случаются подработки, но они не критичны, ведь это все оплачивается

После обучения есть поддержка наставника и специальных чатов, это облегчает адаптацию. ДМС, бонусы при выполнении плана, скидки у партнеров компании. на самом деле сложно не переносить негатив от клиентов домой.

Если кратко - крупная компания в некрупном городе) Отличные условия, у всех сотрудников есть ДМС, скидки у компаний-партнеров, насыщенная корпоративная жизнь.
Всем сотрудникам оформляется ДМС, есть плолезные скидки у партнеров компании, интересная корпоративная жизнь. В общем, хорооший пример большой компании в не самом небольшом городе) Есть ежемесячный брнус, но есть показатели для его получения и будто бы их как-то многовато, сложно сосредоточиться на чем-то одном

Разнообразные лекции и мастер-классы для сотрудников. Возможности для карьерного роста. Неплохая оплата, есть бонус по результатам работы Довольно много показателей для получения ежемесячного бонуса, сложно сфокусироваться.

Свобода выбора графика. Близость к дому, возможность работать из дома Отношение к сотрудникам. Очень тяжело когда ты приходишь на одно направление а тебя постоянно пересаживают

Есть перспективы для роста. Нет переработок. Можно получать ежемесячный бонус при выполнении показателей. Работаю пока еще не так давно, пока меня все вполне устраивает

Я попала в очень хорошую группу
Руководителю группы отдельное спасибо, благодаря ему, мы плыли Уровень дохода
Нужно наконец то начинать лоялисты своих сотрудников. Потому что полную премию по kpi получить трудно
О переводе в маркетинг и думать забудьте.

Атмосфера в коллективе, на момент работы в данной компании было много преимуществ, Дмс, соц пакет для сотрудников Необходимо улучшить субординацию между начальством и подчиненными

можно выбрать удобный график, комфортный офис в центре города отношение к сотрудникам, убрать бесполезные ограничения, обеспечить адекватные алгоритмы работы

Хороший офис, кофе и печеньки, ДМС, цветы в офисе, комната отдыха Программу обучения, руководство, программы для работы просто жесть

Современный подход к работе, приятный коллектив, честное взаимодействие. У всех есть плюсы и минусы, но на орловском рынке труда выгодно отличается от всех Взаимодействие между отделами

Нравится гибридный график работы, можно комбинировать работу из дома и в офисе. Технику работодатель предоставляет.
Офис располагается в центре города, внутри современный ремонт, удобное рабочее место, кухня оснащена всем необходимым, бесплатные чай, кофе, снеки.
Для сотрудников доступно очень много льгот или бесплатных активностей. К примеру, ДМС со стоматологией, страховка, бесплатные занятия спортом, регулярно проходят спортивные мероприятия и мастер классы и т.д. Пока что все устраивает, идей по улучшению нет. Работодатель открыт к обратной связи от сотрудников, поэтому, если что-то будет не устраивать, я уверена, что получится найти компромисс :)

При работе в данной компании мне понравилось следующее: стабильные выплаты, премии, социальный пакет, дружный коллектив. К сожалению, убрали утренние смены. Иногда удобно работать на совмещении именно утром. Просьба, по возможности, их вернуть.

Забота о сотрудниках, в офисе всегда чай-кофе. График 2/2, в начале работы можно выбрать подходящие тебе смены. После испытательного подключили хороший соц пакет + скидки от партнеров - красота Работаю в Орле, тут нет удаленки. Хотелось бы иногда работать удаленно, чтобы больше времени быть с сыном

Дмс, соцпакет, кухня в офисе, кофе, вкусняшки, забота о сотруднике. Отношение руководства к сотрудникам и ЗП повыше. В объявлении обещают одну ЗП, а в реальности намного меньше. Премия это отдельная тема потому как нереально заработать сто процентную из за оценок. За такую работу, оператор, надо ЗП хотя бы 30000 чистыми на руки, чтобы народ держался и не было текучки.

Оформление по ТК, дружный коллектив, работа в федеральной компании, соцпакет Отношение к руководство, отток квалифицированных сотрудников

Бенефиты и социальный пакет, который представляет компания. А так же комната отдыха и условия труда Коммуникации с руководством

Удалённая работа, график 2/2, помощь в процессе работы от коллег и руководства, зарплата Обучение всего 3 дня, скомканое, ничего не успеваешь запомнить, на линию выходишь и без понятия что как и где искать, путаешься, постоянно дёргаешь коллег. Часто остаёшься на линии, когда рабочий день уже окончен, тк не можешь бросить клиента без помощи, это может быть и 2 и 3 часа, это не оплачивают, но и бросать клиента не приветствуется. Все выходные в рабочем чате дёргают, каждый день обновления, которые ты не можешь не прочитать, сидишь все выходные вникаешь и отвечаешь в чате, не можешь расслабиться и переключиться. Очень много информации, которая бесконечно обновляется, невозможно всё запомнить, а потом быстро найти. Если только на чатах там работать.

Удаленная работа, своевременная выплата заработной платы, социальный пакет Отношение руководства к младшему админ составу, возможность влиять на процессы в компании, повышение заработной платы тк она полностью не соответствует приложенным усилиям

Свобода выбора рабочего графика, работа из дома, возможность брать подработки. ЗП вовремя, ДМС и спорт, здоровый коллектив. Много постоянно меняющейся информации, сложно быстро ориентироваться и укладываться в тайминг. Часто в течение дня меняется функционал, из-за спешки постоянный стресс.

Свободный график, который можно настроить под себя — явный плюс, но это единственный, который я могу выделить. Никому не посоветую работать в этой компании.
1. Нет гарантии выплаты. Условно в дни спроса есть, но я ни разу не попала на этот аттракцион щедрости от СберМаркета. То есть за смену я могла спокойно получить целое ничего, предъявить тоже ничего нельзя.
2. Удалённость. Красивые обещания на работу рядом с домом так и остались красивыми обещаниями — дорога до точки у меня занимала 30 минут в лучшем случае. Вот теперь и считаем, что я мало того, что без гарантии выплаты могла заработать меньше чем сто рублей, так ещё и в минусе оказаться. Неприятно.
3. Абсолютная неорганизованность руководящего персонала. Старшие по смене едва когда внятно что-то объясняли. Так одна из них после моей ошибки в первый день решила не самым лестным образом донести до меня, что из-за меня всё пошло вверх дном, используя при этом бранную речь. Супервайзер уговаривал меня брать смены длиннее просто потому что другим обидно, что я рано ухожу.
4. СберМаркет не погашает расходы на оформление медкнижки.

Мощная. Серьёзная компания. Стабильная и современная МИДЛ состав. Желательно чтобы МИДЛ состав был более профессиональным

Стабильность, социальная защита (соц.пакет + ДМС), оплачивается такси для сотрудников офиса после 22:00, возможность подработок, удобный график 2/2, быстрый и непредвзятый карьерный рост Немного поднять оклад и сделать зал для активного отдыха в офисе.

Белая зп, хорошие условия труда Более гибкий график работы

График 2/2, удобные рабочие места, бесплатный чай/кофе/молоко, ДМС Отношение между руководством и подчиненными

Всё прекрасно. Очень приятный коллектив. Классные условия. Есть крутая кухня и зона отдыха. Начальство с пониманием помогает в решении проблем. Большое напряжение вызывает вечное отслеживание показателей, от которых зависит зарплата. Было бы неплохо смягчить систему слежения за ними.

Стабильность
Коллектив
Белая и прозрачная мотивация
Возможность карьерного роста В принципе все отлично, можно увеличить заработную плату

Близость к дому.Хороший коллектив молодых ребят.В основном студенты.Все друг другу помогают. Полное безобразие.Не ходите к ним на работу.Медкнижка за свой счёт,интернет,мобильная связь то же за свои.Штрафы за всё подряд.Зарплата вышла - 100 руб.

Если работа удаленная, полностью предоставляет обородувание, зп без задержек на карту любого банка, реальные возможности роста и развития. Молодой коллектив, много различной активности вне рабочего процесса, конкурсы для сотрудников и различные викторины Издержки удаленного формата. Так как все коммуникации между сотрудниками через мессенджеры, можно долго ждать ответа на насущные вопросы. Практически недостижимая премия

Хороший коллектив, возможность выбора графика работы, обратная связь от руководителей. Бонусы от компании. Нагрузку на сотрудников, оценку качества работы сотрудников.