Отзывы о работе в СберМаркет — Самара

Свободный выбор графика, отсутствие штрафов, доброжелательность, быстрая обучаемость, дружный коллектив Все устраивает, нареканий нет

Хорошая зарплата и частота выплаты. Удобная, не тяжелая термосумка Уменьшить расстояние до магазина и от магазина до клиента для пеших курьеров

наше начальство было супер! можно было и поболтать, и поплакаться и люлей получить😂 в первую очередь з/п, работала много, а получила копейки, так же хотелось бы улучшение сотрудничества сбермаркета с точками, на которых работали, а то бывает так, что ты реально случайно общитался с единицей товара, так на тебя повесят как краденное и скажут платить, и казалось бы, можно сдать обратно, но не всегда, они могут подписать чек что это краденный товар и всё, знаю что были случаи когда сотрудники сбера специально выносили товар, но это же было в прошлом

Проработала в компании 4 месяца , как раз после этого времени СберМаркет дает пользование ДМС, бонусы на заказы у них. Но этими плюшками могут пользоваться только те , кто дошли до этого срока работала я не на горячей линии и не в чатах, а в смежном отделе на исходящих звонках и заявках. Коллектив был отличный, руководитель поддерживала хорошую атмосферу для сотрудников. Удобно тем, что удаленка. Но банально отойти в туалет удастся только в указанные перерывы по 15 минут. Есть обед 30 минут. Работа очень активная . Работа очень активная, клиенты часто с негативом, в связи с этим можно было бы увеличить время выполнения одной заявки , потому что за 5 минут и позвонить и всё написать очень сложно. Учитывать написанные письма в эффективность, потому что время на них тратится довольно большое. Не снижать показатели из-за того что клиент ставит Крит (единицу) так как часто ее ставят в отличном разговоре , случайно нажав на клавиатуре , а от этого между прочим зависит премия .убрать от сотрудников службы заботы заявки с тех.поддержкой jira и маркетинг. Они должны сами отвечать клиентам по своим косякам

Выбор графика, взаимодействия внутри коллектива, выплаты бывают буквально огромные в условиях высокого спроса В целом все хорошо, но соперники держат лучше планку по обеспечению условий труда

Возможность подбирать график под себя Предельно низкая оплата труда, штрафы, условия комнаты отдыха для персонала

Свободный выбор рабочего графика. Своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Увеличить время сборки заказа, требовать у поставщика быстрого обновление ассортимента.

Свободный график, работа близко с домом. Большой красивый магазин. Поднять оплату труда.

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Хороший коллектив. Заработную плату. Можно было сделать комнату отдыха. Перестаньте работать на оценки, всем не угодишь.

Мне нравится,что в сбере можно выбирать самой график,который тебе удобен,в любое время,в любой день.И близко к дому.Коллектив очень хороший и дружелюбный. Повышение зарплаты за заказы,которые мы делаем

Очень хороший коллектив. Супервайзер просто душка. Работа из дома, очень удобно Расширить графики работы. Увеличить заработную плату, хотя бы до уровня оператора Сбербанка

Свобода в выборе рабочего графика.
Возможность влиять на свой доход. Выделить спокойное место отдыха для коллектива было бы здорово.

Близко к дому и очень приятный коллектив, но работодатели вообще не появлялись на работе Заработную плату, время на выполнение работы и отношение работодателей.

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, место для работы, местоположение работы Возможность совмещать с учёбой

Корпоративная техника, ДМС Оклад 20000. На премию не рассчитываете.

Близость к дому, обучение хорошее(но обучают такие же сотрудники как и ты) Сделать место для приёма пищи и отдыха, увеличить заработную плату, улучшить отношение руководства к сотрудникам

Хороший коллектив, не тяжелая работа. Есть время на отдых и на еду. Отношение руководства и систему оплаты труда. А сейчас люди работают за копейки, хотя раньше такого не было.

Свободный график, возможность самому контролировать свой доход Добавить гарантированную оплата за час

Нравится коллектив, свободный график . Но тут все не просто если заболеешь и не выйдешь на смену то получишь штраф. Коммуникация с руководством. Придумали какого то бота который должен помогать в решение проблем. Но по факту он отвечает шаблонами и помощи от него никакой. За последние пол года понизили вознаграждение (зп) аж в 2 раза. Постоянно вносят что то новое что делает работу сотрудников не удобнее.

Когда только устроилась все было прекрасно и зп и коллектив . Сейчас вводят много нового что делает работу сотрудников только хуже Сбермаркет вечно твердит про регламент который по факту не возможно соблюдать из за вечно не хватающего оборудования на точке , из за времени дающего на заказ . Ввели вместо настоящего живого руководства какого то бота через которого мы должны решать все свои проблемы , еще не одну из моих проблем он не решил . Если ты не выходишь на смену по каким то важным обстоятельствам например болезнь то выставляют штраф за не выход на смену . И попробуй доказать боту что ты болела ( справка из больницы не всем в этом случае помогает ) .Так же нету определенного место для отдыха или для питания .Нету компенсации сотовой связи

Выплаты без задержек, близость к дому. На этом плюсов больше нет Всё!!! Постоянные штрафы по поводу и без, связь с руководством на нуле, обращаться приходится к боту. Выплаты только уменьшают.

Свобода в выборе графика и возможность отдохнуть в течении рабочего дня Повысить зарплату,в среднем доход за день 600-1000 р

Нравится график 2/2 и заплата без задержек . Больше нет плюсов Увеличить оплату труда курьерам

Свобода выбора графика работы, удобное расположение, возможность обратиться за помощью Место отдыха, возможность присесть в ожидании заказа, правильное распределение рабочих сил

Близость к дому, свободный график, несколько вариантов работы( пешком, авто, велосипед) стабильные выплаты без задержек. Быстрое решение рабочих моментов. Отличное обучение для новичков. Повысить доход курьеров. Создать возможность еще более гибкий график

– Приятный коллектив. Тут случай, когда "Мы семья" не просто повод повесить больше обязанностей, а настоящий сплочённый коллектив. За почти два года работы нашёл много хороших друзей
– Не сложная работа. Те, кто любят бродить по торговым центрам оценят – Снижение выплат. Где-то примерно в начале марта скрыли по какому принципу рассчитываются выплаты для сборки. В итоге имеем где-то 40% снижение оплаты (Там где за заказ было 830 рублей, теперь 450-500). На вопрос "По какому принципу рассчитывается оплата труда" ситименеджер ответил "У меня нет такой информации"

относительная близость к дому, сделать почасовую ставку, ибо если нету заказов, то ты тупо сидишь ничего не зарабатывая
также очень маленькая зона для курьеров (аэродромная, лента)

Свободный график, понятная работа, обучение до работы и во время работы. Коллектив Коммуникация с работодателя с работниками

График работы свободный Ничего
Но может скидки на лечение

Гибкий график, оплата труда, время на обед и перерыв. Своевременная оплата, без задержак Оплата при сборе продуктов