Отзывы о работе в Леонардо — Москва

Честная компания, полностью белая ЗП, оформляют официально. Думала, поработаю пару месяцев, в итоге я тут уже 2 года! почти все устраивает) дополнительные смены в предпраздничные дни, бывает устаешь, тайные покупатели

Компания подойдет для тех, кто хочет тихо и размеренно работать, для малоактивных людей или как первый опыт для молодежи. Оклад указан среднемесячный, в зависимости от месяца варьируется от 50 до 60к/месяц.
1. ЗП никогда не задерживали.
2. После года работы можно купить ДМС на год (компания оплачивает 60% стоимости, остальное сотрудник), либо фитнес на тот же срок.
3. Раз в месяц приходит выплата за компенсацию питания
4. Есть удаленка, формат работы гибрид офис-дом
5. Есть кухня, где можно пообедать если носишь еду из дома
6. Есть столовая от фирмы, а также неподалеку от работы несколько частных общепитов на любой вкус и кошелек
7. Есть ежемесячная надбавка в виде премии (около 20-25% от оклада)
8. Есть премия за некурение (около 700 руб. в месяц)
9. Большой процент сотрудников со стажем 10 и более лет
10. Неподалеку от офиса конечная остановка транспорта
11. В здании офиса на 1 этаже чудесная кофейня с недорогим кофе (частный бизнес, к заслугам компании не относится, но перед работой приятно зайти)
12. Перед входом в офис стоят пара торговых автоматов с готовой едой/перекусом/напитками
13. Скидки сотрудникам на продукцию компании 1. Убрать почасовую оплату, ввести фиксированный оклад. В праздничные месяцы (январь, май) зп будет сильно меньше других месяцев (~ на 20-25к меньше)
2. Убрать красную кнопку "подтвердить присутствие" на удаленке, которая появляется в случайный промежуток времени и даётся 2 минуты на то чтобы её нажать, иначе учет времени приостанавливается. Мера никак не влияет на эффективность сотрудника.
3. Ввести адекватный KPI, чтобы у сотрудников была мотивация расти и развиваться. На данный момент можно лишь гадать в каком размере придёт премия, никто точно не знает как она высчитывается. Во время мой работы был период когда премию не выплачивали около полугода, далее выплатили в течение 2-3 месяцев по частям, но оклад маленький и прожить на эту сумму сложно.
4. Компенсация обедов покрывает около 4 дней обедов в столовой фирмы в месяц. Цена-качество еды в столовой оставляет желать лучшего.
5. Устаревший софт. Внутренняя рабочая программа интуитивно непонятная, сложная для быстрого вникания. У меня на компьютере стояла устаревшая Windows 7 и даже она подлагивала на слабом рабочем компе.
6. Сделать ремонт в офисе. Провести вентиляцию, летом очень жарко, кондиционеры есть промышленные, слишком мощные для такого помещения. Можно легко простудиться. Зимой холодно, продувает окна.
7. Ввести минимальное обеспечение офиса чаем, кофе, водой. На данный момент ничего этого нет, на воду скидываются всем отделом, остальное покупаешь сам для себя при желании.
8. Провести работу с руководителями среднего звена, желательно провести ротацию. Склоки, сплетни за спиной и т.д. - на данный момент к сожалению это норма, реакции на жалобы нет. Если ты не нравишься руководителю, тебе это дадут понять сразу. Выбивать повышения это целый квест, который чаще всего не оканчивается успехом. Похвалы хотя бы в словесной форме за заслуги можно не ждать тоже.
9. Убрать из вакансий приписку "офис в шаговой доступности". Это неправда. От метро до офиса пешком не менее 20 минут средним шагом, либо 4 остановки на транспорте. Если в теплое время года еще можно прогуляться пешком, то зимой все равно придется ехать в битком забитом автобусе.
10. Офис находится в промзоне, всего 1 маленький продуктовый магазин, нет аптек.
11. В последние полгода регулярно ломался лифт (офис на 5 этаже), и не всегда оперативно чинится.

Зарплату выплачивают вовремя, всегда можно договориться с руководством. Хотелось бы за такой тяжёлый труд получать большую зарплату, брать отпуск когда нужно работнику, а не когда даёт работодатель

Удобный график работы, у меня 2/2. Есть ребята студенты, которым подстраивают график под их учебу. Чаще всего у них пятидневка. Устройство официальное, есть отчисления в пенсионный. Отпуск и больничный оплачиваемые. Помимо зп есть премии, у меня начилсяют на некурение. Подарки на НГ дали двум моим детям, хорошие. Большая загруженность в праздничные дни. У нас объявляют общий сбор, прям как у мстителей. В праздничную смену больше народу работает, благодаря этому и получается более менее нормально отработать. Но все рано в эти дни сильно устаю

Стабильная выплата зарплаты без задержек. Зарплата белая. Удобное расположение ( неделеко от дома) Улучшить отношение к сотрудникам.

Белая зарплата, работа в атмосфере творчества, хороший коллектив 1. Сделать более удобной работу с ТСД, чтобы можно было пикнуть товар, из портативного принтера, висящего у тебя на плече, сразу выходит ценник и ты сразу ставишь его на место.
2. Улучшить зону отдыха, чтобы она не была одновременно раздевалкой и кабинетом директора.

Официальное трудоустройство и уровень заработной платы. Хороший коллектив и директор магазина. Я считаю, мне в этом плане повезло. Есть ряд трудностей, связанных с раскладкой товаров, их не решить, нужно просто смириться. График работы удобный, выплаты всегда в срок и без задержек. В праздничные дни должно выходить еще больше сотрудников. С 25 декабря по 31 был ад. Нас хоть больше в смену выходило, все равно все выдохлись и ничего не успевали сделать.

Близость к дому,заработная плата,хороший коллектив,доброжелательное руководство Зарплату хотелось бы выше

Мотивация, свобода в выборе графика, понимающий руководитель Можно бы делать корпоративы или совместные собрания по итогам года

Работаю в Леонардо несколько месяцев, вакансию нашла по рекомендации подруги, меня приняли. Устраивает график работы, успеваю с заочным обучением совмещать. Зарплата хорошая, белая, платят без задержек. Коллектив дружный, есть скидка на продукцию, покупаю себе разные штуки для рукоделия, это радует. первое время сложновато запомить ассортимент, он очень большой, со временем привыкаешь

Второй год работаю продавцом-консультантом. В целом условия хорошие. Оформление по ТК, белая зарплата, скидки для сотрудников, есть премии и бонусы. Обучили ньюансам при устроийсте на работу, есть тренинги и доступ к онлайн-библиотеке. Начальство адекватное, есть с чем сравнить. наверное из того, что напрягает лично меня это ночные инвентаризации.

Стабильная компания пережившая не один кризис. Зарплата вовремя. ЗП линейному персоналу. Место для отдыха.

Официальное трудоустройство, белая ЗП, скидки на продукцию, подарки детям сотрудников, возможность карьерного роста Снизить нагрузку, открыть больше вакансий, распределить равномерно зоны ответственности для персонала

Белая зарплата, официальное оформление, график работы, выплаты три раза в месяц. Увеличить штат сотрудников.

Близкое расположение к дому. Менее 45 минут затрата пути от дома до рабочего места. Условия труда, условия отдыха для сотрудников, которые стоят на ногах по 12 часов. Организовать комнату для приема и хранения пищи, установить мини-холодильник, а не использовать железный шкафчик, где сотрудники хранят и личные вещи, и сумки и пищу, которая портится уже через 2-3 часа. А также сделать индексацию ЗП с ничтожных копеек до реального прожиточного минимума.

Стабильная выплата ЗП, интересная сфера закупок, официальное оформление с первого дня работы, полная выплата отпускных и больничных. Отношения в коллективе и с руководством, условия рабочего дня, обед не 30 минут бегом, а спокойно час. Убрать систему «ключа времени», красную кнопку на удаленке.

Стабильная зп, вовремя выплачивали, хорошее руководство, замечательный коллектив Место отдыха сотрудников

Устроилась несколько месяцев назад, работа мне нравится. Ассортимент и расположение его в магазине запомнила быстро. Помещение магазина большое светлое. Так же есть помещение где можно пообедать и отдохнуть в перерывах. Администрация магазина лояльно относится ко всем сотрудникам, дедовщины нет. Оформление все официально. Бывают штрафы по тайному покупателю, но тут все зависит от сотрудника.

Стабильность,премии,условия ,подработки,руководство( не везде)Каширская плаза 4,Облака 2 Распределение обязанностей

Кроме стабильных выплат з/п и официального оформления, плюсов в компании, не обнаружено. Бюрократический строй присутствует во многих крупных компаниях, но мне показалось, в Леонардо с этим, перебор.

Стабильное и комфортное место работы. Своевременная з/п. Возможность карьерного роста. Есть бонусы, скидки для сотрудников. Гибкий график, можно совмещать с учёбой. Отличное руководство, которое всегда идёт навстречу. Во время работы узнала много нового, огромный простор для творческого саморазвития. Премиальная часть напрямую зависит от тайного покупателя, зачастую просто нереально обслужить его на 100 баллов, и получить хоть какую-то премию. Хочется уделять индивидуальное внимание всем покупателям (кому-то больше, кому-то меньше, все люди разные), а не плясать ради одного тайника, проговаривая все скрипты, которые обычным покупателям абсолютно не нужны.
Честно говоря, до сих пор не знаю как относиться к этой особенности работы, с одной стороны - стопроцентно пройденный тайник = гарантия хорошей премии, с другой - постоянная нервотрёпка в его ожидании.

Стабильная компания - устроился и можно проработать хоть 20 лет.

Зарплата приходит вовремя, в отпуск отпускают без проблем (правда запланировать отпуск надо почти за год). Сколько часов отработал - столько денег и получишь, правда перерабатывать выше нормы нельзя.

Коллеги в основном офисе на авиамоторной - в основном приятные люди, профессионалы, опытные и дружелюбные. А исключения бывают везде.

Руководство компании очень понравилось, чуткое отношение к каждому сотруднику. Оплата по часам - за гос.праздники вы получите копейки. То есть расчет в январе и мае вас скорее опечалит, но это оговаривается на собеседовании.

Удалённая работа практически исключена, только по веской причине и оговаривается изначально.

Обучения нет, карьерный рост тоже маловероятен.

Нет места для отдыха и общения сотрудников. Фирма очень закрытая - никуда ходить нельзя, все по кабинетам. Можешь годами не знать, кто у тебя на этаже работает. Для молодых и амбициозных это большой минус, а для интровертов плюс. Никаких корпоративов/совместных мероприятий нет

Территории для выхода на перерыв/проветриться/ пройтись вокруг НЕТ, одни склады. Если вы хотите работать в центре Москвы со всеми благами, то это не сюда. Здесь промзона во всех смыслах.

Огромное количество согласований - выматывающе долго и по мелочам.

Офис абсолютно не современный, требует ремонта и замены техники/мебели

Столовая - это квест для сильных духом. Лучше с собой.

Заявленного в описании вакансии ДМС нет, точнее оно как бы есть, но за него надо самому заплатить круглую сумму и только через год работы. Со спортом тоже самое - компенсаций нет.

Можно выбрать удобный график для работы, есть карьерный рост, имеются бонусы за высокие продажи и премии. Также есть возможность брать дополнительные смены. Общение внутри коллектива, условия труда, место для отдыха.

График стабильный, все часы оплачивают Целесообразно поставить охрану

Честность, доброжелательность, добродушие. Умение слышать и слушать коллег. Заменить оборудование на кассах

Развоз после работы, несмотря на загруженность ты всё равно можешь выйти на обед и ужин Оплата труда не соответствует нагрузки

Плюсы:
1. Подойдёт людям, которые не любят спешку в работе.
2. Очень подойдёт для тех, у кого маленькие детки, вас легко отпустят и на школьный бал и погрипповать дома сможете. Дети – большая ценность. Такова атмосфера.
3. Хорошая атмосфера деловая дружеская среди большинства коллег и начальников. Коллектив большой и дружный.
4. Хорошо оборудованное место, но не новое.
5. Несколько столовых, выбирай по вкусу, цена приемлемая.
6. Ходит автобус от авиамоторной сразу к дверям работы.
7. Задержки зависят от отдела, у меня их не было.
Выплата больничных и зп вовремя, это не плюс, а обязанность работодателя.
Также есть ключи для переходов между отделами, вы можете войти только куда, где у вас есть доступ, создано в целях безопасности после «штурма» масками шоу. Не удобно, но оправдано. Минусы:
1. Чисто по условиям для сотрудников офиса, положения взяла из вакансии, комментирую:
- премий нет;
- поддержку в случае несчастного случая – не от компании, а от рассылки всем сотрудникам компании (мол скиньтесь, так как у гражданина умер…);
- компенсации обедов нет, хотя цены более-менее, качество еды хорошее;
- дмс после года работы, который надо оплачивать в определённое время, когда всем сотрудникам отдела удобно, бесплатность отсутствует;
- корпоративный фитнес от 25-30 в мес., та же цена почти во всех фитнесах, никакой скидки;
- электронная библиотека, из которой нельзя скачать книги, да и сам пул книг давно не актуален;
- профессиональное обучение абсолютному большинству не доступно.
2. Оплата по часам – платят не за результат, а за человеко-часы.
Трекают время, в диапазоне от 5 до 38 минут случайным образом возникает окно «подтвердите своё присутствие», у вас есть 2 минуты, чтобы успеть. Не успели, вычитают время, умноженное на 2, т.е. от 10 до 72 минут. Считаю, что эта технология учёта работы устарела. Но это работает при удалённом подключении, в офисе надо отработать 8,5 часов, полчаса на обед.
3. Не подойдёт активным и амбициозным людям. Руководители по 20 лет на своих местах, но тем не менее иногда случаются смещения и переходы. Медленно и болотисто.
4. В январе вы получите гораздо меньшую плату, чем вы рассчитываете, у меня разница в 20 тыс. составила.
5. Начальство перегружено, замы чисто номинальные и не могут принимать хот какие-то весомые решения, поэтому решение рабочих вопросов длительное.

Крупная торговая сеть. Официальный трудоустройство. Социальный пакет График работы. Недостаточно площади для такого количества ассортимента

Свобода в выборе графика, возможность работать рядом с домом, своевременная заработная плата, оплата больничных Коммуникации между сотрудниками

Своевременная зарплата Зарплата почасовая, работать можно не более 180 часов.
Имейте ввиду, что в январе, мае и в месяцы с праздничными днями вы не получите той зарплаты, на которую рассчитываете.
Нет нормальной коммуникации между отделами.