Отзывы о работе в Леонардо — Москва

Прекрасный микроклимат и понимание со стороны руководства
Каждый корпоратив проходит весело! увеличить меню в столовой
оборудовать стоянки для великов и самокатов!

в компании есть возможность карьерного роста, замечательный коллектив хотелось бы более современный офис , расширенную страховку дмс

- Многозадачность
- Минимум рутинных вопросов
- Минимум регламентированной отчетности
- Отчеты для собственника все по делу, без "работы ради работы"
- Достойная оплата труда без задержек, есть премии, оплата переработок
- Возможность самореализации
- Уважение к профессионализму сотрудников со стороны работодателя - Взаимодействие внутри коллектива
- Возможность работы в отпуске без удаленного доступа))

Новые проекты, присутствует командная работа в моём отделе, всегда помогут и решат проблему. Общую систему руководства в компании. Отношение к сотрудникам и к комфортной среде работы. Поменять отношение к удалённой работе. Если есть один день удалёнки- это праздник, но так не должно быть.

Интересная, креативная работа. Постоянное развитие, каждый день узнаешь, что то новое в любой из должностей.
Возможность карьерного роста
Возможность дополнительного заработка Маленький штат, в последнее время не очень большой ассортимент товаров в наличии

Отличная компания, хорошие условия труда, дружелюбный и компетентный коллектив. Лучшее начальство, что я встречал за свой 20-ти летний стаж работы Зарплата два раза месяц, четко день в день. Постоянная индексация зарплаты. Все условия труда соответствуют моим требованиям. Уменьшить это поле для обязательного заполнения.

Близость к дому, дружный коллектив, своевременная оплата труда. Побольше сотрудников. Мало продавцов.

-Хороший коллектив
-Интересные творческие проекты
-Выплата больничных и зп вовремя
-Есть кухня, где можно со своей едой
-На 1 этаже, есть отличная кофейня с хорошим кофе
-Близко БКЛ,МЦК, МЦД-4 1) Убрать почасовую оплату
2) Руководство
3) Повысить зарплату
4) Ввести нормальную удаленку
5) Проводить обучения для сотрудников
6) Улучшить офис
7) Обеспечить питьевой водой
8) Неудобное расположение офиса от метро, офис в промзоне.
9) Починить лифт
10) Повысить зарплату

Зарплата, график и обязанности маркировщика полностью соответствовали моим ожиданиям! Всё было здорово, пока не прошла волна сокращений.
Необходимо увеличить количество кассиров-консультантов: зал большой, покупатели предоставлены сами себе — за каждым уследить просто физически невозможно, и к чему это приводит, думаю, весьма очевидно. В итоге в зал приходится выходить всем без исключения, и таким образом зарплата уже явно перестаёт соответствовать катастрофически огромному объёму исполняемых обязанностей, приходящихся на одного сотрудника.

Удобный,график 2/2.Стабильная з/п.Соц.пакет.Работа рядом с метро.Дружный коллектив . Смена локации.Выход в другие фелиалы.Работа на кассе и в зале,в течении смены,а не только в одном отделе.Это поможет улучшить навыки и лучше знать ассортимент товаров и ориентироваться,в торговом зале.

своевременная оплата труда, дружный коллектив, нормальное руководство поставки бывают большие. надо увеличить место для приема товара

Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников Повысить заработную плату, улучшить взаимоотношения в коллективе

Коллектив и его дружелюбная атмосфера, возможность договориться Условия труда, количество консультантов,

Интересная работа. Зарплату всегда платят вовремя. Много интересного узнаешь за время работы. Хороший коллектив Сократили количество сотрудников (а работы не уменьшилось) за те-же деньги больше работы стало. Сократили количество часов, что тоже грустно (зарплата и так не огромная). Нужна прям стресоустойчивость иногда, люди заходят разнообразные

стабильная зп, не вешали недостачи на продавцов (по крайней мере, так было раньше) повысить зп, включить в список бонусов ДМС, ввести раздельные обязанности (чтобы выкладкой, например, занимался отдельный человек, а не кассир - и на выкладке, и на консультации в зале, и на кассе - всё один и тот же сотрудник).

Рядом с метро
Есть скидка для сотрудников. Но на озон все равно дешевле. Даже со скидкой Плохие условия отдыха.

Близость к дому, хороший директор магазина и коллектив в целом, стабильная выплата зп и премии Из за малого числа сотрудников в смене тяжело работать. Магазин не маленький и охватить всё просто не реально.

Из плюсов только интересные проекты и возможность поработать из дома если чувствуешь себя не очень. Меняйте руководство, это кошмар, каждый день лишь бы отчитать и проконтролировать каждую твою секунду, работа на удаленке отслеживается так что от компьютера не отойти. Каждый день испытываешь на себе это давление. Выгорание наступает через пару месяцев работы.

хороший руководитель магазина, отличный добрый и веселый коллектив возможности роста, командировки, заработная плата и условия труда

Прекрасный коллектив и руководство, интересная группа товаров. Зарплата всегда вовремя. Гарантированный отпуск. Место для обеда и отдыха.

Комфортный для меня график и местоположение. Руководство хорошее, всегда идут на встречу. Премии бывают по результатам проверок, которые я успешно прохожу. ЗП вовремя выплачивают. Все устраивает. Работа с большим потоком людей иногда выматывает - ну это специфика нашей работы.

Работаю консультантом в зале. Выучила все быстро в процессе, обучают хорошо. Для меня главное, что платят во время, и что сменами всегда можно с коллегами поменяться при необходимости, без проблем друг друга выручаем. Работать приходится на ногах много, особенно, когда покупателей много. Постоянное общение, иногда устаю.

Адекватное руководство магазина, стабильные выплаты заработной платы, работа с товарами для хобби и творчества Слишком высокая нагрузка на сотрудников, нехватка персонала

Классные продукты, интересная сфера, в которой можно развиваться
Супер коллектив Добавить систему оценки работы сотрудников (KPI)
ПОЛНЫЙ ДМС сразу после испытательного срока
Организовывать Тимбилдинги, развивать корпоративную культуру
Сделать гибридный график работы
Упразднить систему тотального контроля рабочего времени
Давать регулярную обратную связь по работе
Организовывать общие собрания для обсуждения целей и стратегии развития
Внешнее и внутреннее обучение сотрудников тоже не будет лишним

С первого дня открытия и по настоящее время, как бы не показалось всем странным - хожу на работу с удовольствием, люблю свой отдел. Очень приятна изюминка - подарочный сертификат ко дню рождения и конфетки к 8 марта. За годы работы сформировалась дружная и сплоченная команда.
Удобный график - 2/2, в 25 минутах ходьбы от дома. Отсутствие отдельного уголочка во время перерыва, где можно отдохнуть от суеты и телефонных переговоров, большая физическая нагрузка при выкладке тяжёлого ассотримента. И, да, верните тестирование, как было, пожалуйста, разбила телефон и не прошла его вовремя, не хочется подводить директора и коллектив!

Честная компания, полностью белая ЗП, оформляют официально. Думала, поработаю пару месяцев, в итоге я тут уже 2 года! почти все устраивает) дополнительные смены в предпраздничные дни, бывает устаешь, тайные покупатели

Компания подойдет для тех, кто хочет тихо и размеренно работать, для малоактивных людей или как первый опыт для молодежи. Оклад указан среднемесячный, в зависимости от месяца варьируется от 50 до 60к/месяц.
1. ЗП никогда не задерживали.
2. После года работы можно купить ДМС на год (компания оплачивает 60% стоимости, остальное сотрудник), либо фитнес на тот же срок.
3. Раз в месяц приходит выплата за компенсацию питания
4. Есть удаленка, формат работы гибрид офис-дом
5. Есть кухня, где можно пообедать если носишь еду из дома
6. Есть столовая от фирмы, а также неподалеку от работы несколько частных общепитов на любой вкус и кошелек
7. Есть ежемесячная надбавка в виде премии (около 20-25% от оклада)
8. Есть премия за некурение (около 700 руб. в месяц)
9. Большой процент сотрудников со стажем 10 и более лет
10. Неподалеку от офиса конечная остановка транспорта
11. В здании офиса на 1 этаже чудесная кофейня с недорогим кофе (частный бизнес, к заслугам компании не относится, но перед работой приятно зайти)
12. Перед входом в офис стоят пара торговых автоматов с готовой едой/перекусом/напитками
13. Скидки сотрудникам на продукцию компании 1. Убрать почасовую оплату, ввести фиксированный оклад. В праздничные месяцы (январь, май) зп будет сильно меньше других месяцев (~ на 20-25к меньше)
2. Убрать красную кнопку "подтвердить присутствие" на удаленке, которая появляется в случайный промежуток времени и даётся 2 минуты на то чтобы её нажать, иначе учет времени приостанавливается. Мера никак не влияет на эффективность сотрудника.
3. Ввести адекватный KPI, чтобы у сотрудников была мотивация расти и развиваться. На данный момент можно лишь гадать в каком размере придёт премия, никто точно не знает как она высчитывается. Во время мой работы был период когда премию не выплачивали около полугода, далее выплатили в течение 2-3 месяцев по частям, но оклад маленький и прожить на эту сумму сложно.
4. Компенсация обедов покрывает около 4 дней обедов в столовой фирмы в месяц. Цена-качество еды в столовой оставляет желать лучшего.
5. Устаревший софт. Внутренняя рабочая программа интуитивно непонятная, сложная для быстрого вникания. У меня на компьютере стояла устаревшая Windows 7 и даже она подлагивала на слабом рабочем компе.
6. Сделать ремонт в офисе. Провести вентиляцию, летом очень жарко, кондиционеры есть промышленные, слишком мощные для такого помещения. Можно легко простудиться. Зимой холодно, продувает окна.
7. Ввести минимальное обеспечение офиса чаем, кофе, водой. На данный момент ничего этого нет, на воду скидываются всем отделом, остальное покупаешь сам для себя при желании.
8. Провести работу с руководителями среднего звена, желательно провести ротацию. Склоки, сплетни за спиной и т.д. - на данный момент к сожалению это норма, реакции на жалобы нет. Если ты не нравишься руководителю, тебе это дадут понять сразу. Выбивать повышения это целый квест, который чаще всего не оканчивается успехом. Похвалы хотя бы в словесной форме за заслуги можно не ждать тоже.
9. Убрать из вакансий приписку "офис в шаговой доступности". Это неправда. От метро до офиса пешком не менее 20 минут средним шагом, либо 4 остановки на транспорте. Если в теплое время года еще можно прогуляться пешком, то зимой все равно придется ехать в битком забитом автобусе.
10. Офис находится в промзоне, всего 1 маленький продуктовый магазин, нет аптек.
11. В последние полгода регулярно ломался лифт (офис на 5 этаже), и не всегда оперативно чинится.

Зарплату выплачивают вовремя, всегда можно договориться с руководством. Хотелось бы за такой тяжёлый труд получать большую зарплату, брать отпуск когда нужно работнику, а не когда даёт работодатель

Удобный график работы, у меня 2/2. Есть ребята студенты, которым подстраивают график под их учебу. Чаще всего у них пятидневка. Устройство официальное, есть отчисления в пенсионный. Отпуск и больничный оплачиваемые. Помимо зп есть премии, у меня начилсяют на некурение. Подарки на НГ дали двум моим детям, хорошие. Большая загруженность в праздничные дни. У нас объявляют общий сбор, прям как у мстителей. В праздничную смену больше народу работает, благодаря этому и получается более менее нормально отработать. Но все рано в эти дни сильно устаю

Стабильная выплата зарплаты без задержек. Зарплата белая. Удобное расположение ( неделеко от дома) Улучшить отношение к сотрудникам.