Удобный,график 2/2.Стабильная з/п.Соц.пакет.Работа рядом с метро.Дружный коллектив .
Что можно улучшить?
Смена локации.Выход в другие фелиалы.Работа на кассе и в зале,в течении смены,а не только в одном отделе.Это поможет улучшить навыки и лучше знать ассортимент товаров и ориентироваться,в торговом зале.
Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, улучшить взаимоотношения в коллективе
стабильная зп, не вешали недостачи на продавцов (по крайней мере, так было раньше)
Что можно улучшить?
повысить зп, включить в список бонусов ДМС, ввести раздельные обязанности (чтобы выкладкой, например, занимался отдельный человек, а не кассир - и на выкладке, и на консультации в зале, и на кассе - всё один и тот же сотрудник).
С первого дня открытия и по настоящее время, как бы не показалось всем странным - хожу на работу с удовольствием, люблю свой отдел. Очень приятна изюминка - подарочный сертификат ко дню рождения и конфетки к 8 марта. За годы работы сформировалась дружная и сплоченная команда.
Удобный график - 2/2, в 25 минутах ходьбы от дома.
Что можно улучшить?
Отсутствие отдельного уголочка во время перерыва, где можно отдохнуть от суеты и телефонных переговоров, большая физическая нагрузка при выкладке тяжёлого ассотримента. И, да, верните тестирование, как было, пожалуйста, разбила телефон и не прошла его вовремя, не хочется подводить директора и коллектив!
Белая зарплата, работа в атмосфере творчества, хороший коллектив
Что можно улучшить?
1. Сделать более удобной работу с ТСД, чтобы можно было пикнуть товар, из портативного принтера, висящего у тебя на плече, сразу выходит ценник и ты сразу ставишь его на место.
2. Улучшить зону отдыха, чтобы она не была одновременно раздевалкой и кабинетом директора.
Стабильное и комфортное место работы. Своевременная з/п. Возможность карьерного роста. Есть бонусы, скидки для сотрудников. Гибкий график, можно совмещать с учёбой. Отличное руководство, которое всегда идёт навстречу. Во время работы узнала много нового, огромный простор для творческого саморазвития.
Что можно улучшить?
Премиальная часть напрямую зависит от тайного покупателя, зачастую просто нереально обслужить его на 100 баллов, и получить хоть какую-то премию. Хочется уделять индивидуальное внимание всем покупателям (кому-то больше, кому-то меньше, все люди разные), а не плясать ради одного тайника, проговаривая все скрипты, которые обычным покупателям абсолютно не нужны.
Честно говоря, до сих пор не знаю как относиться к этой особенности работы, с одной стороны - стопроцентно пройденный тайник = гарантия хорошей премии, с другой - постоянная нервотрёпка в его ожидании.
Проработала 1,5 года. Был хороший коллектив, дружный. Зп нормальная, все больничные/отпуска, все оплачивали.
Мне нравилось работать. Но решила сменить сферу, пошла по специальности работать
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить гибкие графики, а так, все хорошо.
Больше ничего такого не увидела страшного
Все прозрачно и по тк. Приятное премирование. Понимающие руководство. В самоизоляцию без денег не оставили. Индексация зп стабильно раз в год. В сравнении с другими компаниями выигрывает но денег хочется конечно побольше. За даа года работы один раз задержали аванс. А так всегда все в срок.
Что можно улучшить?
У нас не самая низкая зп но хотелось бы больше. В остальном больше вопросы к работе самого тц.
Работаю давно, всегда платят вовремя, переодически зарплату повышают. Если ты ответственный и хочешь работать, а не просто получать деньги за время на работе, и творчество тебе близко - то работа в Леонардо место подходящее. Работа достаточно стрессовая в связи с консультацией разных покупателей и форс мажоров, поэтому нужно быть готовым.
Что можно улучшить?
Оборудование, программу в которой работаем, но в целом все вполне удовлетворительно.
Официальное трудоустройство, з/п вовремя, возможность роста внутри компании.
Также хорошо что нет личных продаж и проблем в коллективе из-за них.
Если инвентаризация походит хорошо, платят премию всем сотрудникам магазина
Что можно улучшить?
Более новое программное обеспечение, корпоративные мероприятия
Оформляют официально, зп всегда во время. Коллектив хороший.
Работа тяжела, покупателей очень много, т. к. Площадь у магазина большая. Но это как и везде в рознице, но чем больше продаж тем больше зарплата.
Не обманывают, стабильная компания.
Что можно улучшить?
Ушла потому что не смогла совмещать работу с учебой. Был бы более гибкий график, я бы с радостью осталась.
Не знаю как остальным-а мне повезло с коллективом и с руководителем. Поначалу было сложно потому что работы много, но со временем втягиваешься, учишься и вообще нет проблем. Платят вовремя, в пандемию работу дали! И заплатили за все. Ушла по состоянию здоровья, от чего очень грустно.
Нормированный рабочий график
официальной трудоустройство с первого дня.
необходимо наличие сан. книжки (олплачивает работодатель)
все подработки оплачивают
за каждый час идёт оплата.
Если выходишь в помощь в другой магазин то сверху еще платят
возможность отпросится по экстренным ситуациям.
отпуск 28 дней.
вся зп белая, можно запросить справки в любой момент.
к сожалению пришлось уйти т. к поменяла место жительства, в городе который переехала, нет вакансий.
не понимаю откуда столько негативных отзывов
и да писать отзыв на начальном этапе не поработавши, считаю не правильным.
в праздничные дни 2-оплата.
рост в компании очень кстати реален.