Отзывы сотрудников о компании Леонардо

Интересная, креативная работа. Постоянное развитие, каждый день узнаешь, что то новое в любой из должностей.
Возможность карьерного роста
Возможность дополнительного заработка Маленький штат, в последнее время не очень большой ассортимент товаров в наличии

Отличная компания, хорошие условия труда, дружелюбный и компетентный коллектив. Лучшее начальство, что я встречал за свой 20-ти летний стаж работы Зарплата два раза месяц, четко день в день. Постоянная индексация зарплаты. Все условия труда соответствуют моим требованиям. Уменьшить это поле для обязательного заполнения.

Близость к дому, дружный коллектив, своевременная оплата труда. Побольше сотрудников. Мало продавцов.

-Хороший коллектив
-Интересные творческие проекты
-Выплата больничных и зп вовремя
-Есть кухня, где можно со своей едой
-На 1 этаже, есть отличная кофейня с хорошим кофе
-Близко БКЛ,МЦК, МЦД-4 1) Убрать почасовую оплату
2) Руководство
3) Повысить зарплату
4) Ввести нормальную удаленку
5) Проводить обучения для сотрудников
6) Улучшить офис
7) Обеспечить питьевой водой
8) Неудобное расположение офиса от метро, офис в промзоне.
9) Починить лифт
10) Повысить зарплату

Зарплата, график и обязанности маркировщика полностью соответствовали моим ожиданиям! Всё было здорово, пока не прошла волна сокращений.
Необходимо увеличить количество кассиров-консультантов: зал большой, покупатели предоставлены сами себе — за каждым уследить просто физически невозможно, и к чему это приводит, думаю, весьма очевидно. В итоге в зал приходится выходить всем без исключения, и таким образом зарплата уже явно перестаёт соответствовать катастрофически огромному объёму исполняемых обязанностей, приходящихся на одного сотрудника.

Отличная компания. Интересная работа. Хороший коллектив и руководство. Высокая оплата труда. Работу интернет- магазина. Доставку курьером. Ассортимент товара. Акции для покупателей.

Удобный,график 2/2.Стабильная з/п.Соц.пакет.Работа рядом с метро.Дружный коллектив . Смена локации.Выход в другие фелиалы.Работа на кассе и в зале,в течении смены,а не только в одном отделе.Это поможет улучшить навыки и лучше знать ассортимент товаров и ориентироваться,в торговом зале.

своевременная оплата труда, дружный коллектив, нормальное руководство поставки бывают большие. надо увеличить место для приема товара

Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников Повысить заработную плату, улучшить взаимоотношения в коллективе

Стабильный график, отличный коллектив. Оплата больничных и отпусков.
Достойная оплата труда, так же хорошее обучение. Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Место отдыха персонала.

Более менее была неплохая зарплата для Хабаровска в среднем 50000, если есть стаж работы, выплаты все были вовремя Новый директор оставляет желать лучшего, человек не особо разбирается в работе розничного магазина, говорит очень расплывчатыми формулировками, иногда стравливает коллектив между собой, говоря одному сотруднику одно, а другому иную информацию.
Места сократили, людей в тз не хватает, работаешь за троих, а если кто-то ушёл в отпуск, то вообще пиши пропало.
Постоянно тайные покупатели, если не прошёл, то штрафуют.

Коллектив и его дружелюбная атмосфера, возможность договориться Условия труда, количество консультантов,

Интересная работа. Зарплату всегда платят вовремя. Много интересного узнаешь за время работы. Хороший коллектив Сократили количество сотрудников (а работы не уменьшилось) за те-же деньги больше работы стало. Сократили количество часов, что тоже грустно (зарплата и так не огромная). Нужна прям стресоустойчивость иногда, люди заходят разнообразные

Удобный график работы , корпоративный транспорт, возможность делать что-то полезное Уровень з/п, отношение к подчиненным, условия труда, отойти от постоянных депремирований

стабильная зп, не вешали недостачи на продавцов (по крайней мере, так было раньше) повысить зп, включить в список бонусов ДМС, ввести раздельные обязанности (чтобы выкладкой, например, занимался отдельный человек, а не кассир - и на выкладке, и на консультации в зале, и на кассе - всё один и тот же сотрудник).

Рядом с метро
Есть скидка для сотрудников. Но на озон все равно дешевле. Даже со скидкой Плохие условия отдыха.

хорошая ЗП, требуют ровно столько сколько нужно для качественной работы коллектива, редко выдергивали в выходные, а если и просили, то без давления, больничные и отпускные выплачивались в полном объеме. отношение руководящего состава к коллективу из-за чего и в самом коллективе возникали споры и конкуренция, в целом это руководство и возможно это правильно, да во многом оно более эмпатичное чем на других местах, но эта жесткость немного пугала

Расположение рядом с метро;
Постоянное изучение новых видов творчества;
Возможность спокойно получать образование на заочном отделении;
Выплаты регулярно;
Хорошее и понимающее начальство, которое всегда пойдёт на встречу;
Хороший коллектив, который всегда поддержит;
Можно договориться об индивидуальном графике, если есть крайняя необходимость. Если было бы побольше сотрудников, то и нагрузки было бы меньше. По большей части устаёшь от нагрузок, но полный штат сотрудников как раз решает эту проблему.


Если вы только выпустились со школы и нигде не работали, то вы плохо себе представляете работу в МАГАЗИНЕ. Учтите этот факт, иначе получите травмирующий первый рабочий опыт.

Близость к дому, хороший директор магазина и коллектив в целом, стабильная выплата зп и премии Из за малого числа сотрудников в смене тяжело работать. Магазин не маленький и охватить всё просто не реально.

Из плюсов только интересные проекты и возможность поработать из дома если чувствуешь себя не очень. Меняйте руководство, это кошмар, каждый день лишь бы отчитать и проконтролировать каждую твою секунду, работа на удаленке отслеживается так что от компьютера не отойти. Каждый день испытываешь на себе это давление. Выгорание наступает через пару месяцев работы.

хороший руководитель магазина, отличный добрый и веселый коллектив возможности роста, командировки, заработная плата и условия труда

Официальная зарплата , возможность выбора магазина ближе к дому. Уровень оплаты , отношение административного отдела к сотрудникам.

Прекрасный коллектив и руководство, интересная группа товаров. Зарплата всегда вовремя. Гарантированный отпуск. Место для обеда и отдыха.

Комфортный для меня график и местоположение. Руководство хорошее, всегда идут на встречу. Премии бывают по результатам проверок, которые я успешно прохожу. ЗП вовремя выплачивают. Все устраивает. Работа с большим потоком людей иногда выматывает - ну это специфика нашей работы.

Мне нравилось что вокруг меня были творческие люди и магазин сам был для творчества. Помогать людям что подарить было одно из самых любимых занятий.
Лёгкая программа на кассе, отличный коллектив и простая работа. Единственный минус это физические нагрузки, но работа мне нравилась, и в конце дня усталости не чувствовала Отношение начальства к сотрудникам

Работаю консультантом в зале. Выучила все быстро в процессе, обучают хорошо. Для меня главное, что платят во время, и что сменами всегда можно с коллегами поменяться при необходимости, без проблем друг друга выручаем. Работать приходится на ногах много, особенно, когда покупателей много. Постоянное общение, иногда устаю.

Удобный рабочий график, своевременные выплаты и премии, приятный коллектив, обучение на рабочем месте. Если вы не очень хорошо знакомы с творческими материалами и техниками, все равно на месте работы будете проходить короткие мастер-классы, презентации о товаре. Увеличение заработной платы (большая текучка кадров из-за возможности получать больше на другом месте работы примерно с теми же обязанностями), улучшение системы охраны, увеличение штата сотрудников

Адекватное руководство магазина, стабильные выплаты заработной платы, работа с товарами для хобби и творчества Слишком высокая нагрузка на сотрудников, нехватка персонала

Классные продукты, интересная сфера, в которой можно развиваться
Супер коллектив Добавить систему оценки работы сотрудников (KPI)
ПОЛНЫЙ ДМС сразу после испытательного срока
Организовывать Тимбилдинги, развивать корпоративную культуру
Сделать гибридный график работы
Упразднить систему тотального контроля рабочего времени
Давать регулярную обратную связь по работе
Организовывать общие собрания для обсуждения целей и стратегии развития
Внешнее и внутреннее обучение сотрудников тоже не будет лишним

С первого дня открытия и по настоящее время, как бы не показалось всем странным - хожу на работу с удовольствием, люблю свой отдел. Очень приятна изюминка - подарочный сертификат ко дню рождения и конфетки к 8 марта. За годы работы сформировалась дружная и сплоченная команда.
Удобный график - 2/2, в 25 минутах ходьбы от дома. Отсутствие отдельного уголочка во время перерыва, где можно отдохнуть от суеты и телефонных переговоров, большая физическая нагрузка при выкладке тяжёлого ассотримента. И, да, верните тестирование, как было, пожалуйста, разбила телефон и не прошла его вовремя, не хочется подводить директора и коллектив!