Отзывы о работе в Леонардо — Краснодар

работа в мире творчества. огромный ассортимент и новинки хобби направлений отношения руководства (кадровики Москвы) к подчинëнным. Проведения инвентаризаций в ночной период с продолжительностью недели.

График. Выплаты денежных средств вовремя. Коллектив. Честные выплаты отпускных. Отношение к сотрудникам. Заработную плату. Отношение начальства, в частности директора

График работы, заработная плата во время, на этом плюсы заканчиваются 1. Убрать утренние собрание, на которые нужно приезжать за 30 минут до начала смены, ибо они никак не оплачиваются
2. Установить бойлер наконец и перестать трясти деньги за воду с сотрудников
3. Организовать туалет для сотрудников (правда неприятно ходить в общий туалет ТЦ и наблюдать следы от ботинок на ободке унитаза)
4. Создать формы обратной связи для сотрудников, чтобы мы регулярно могли оценивать работу руководителя магазина или хотя бы получить почту, куда можно направить жалобу (я знаю, что есть анкеты, которые выдаются при написании заявления на увольнение, я указала все там, но очень сомневаюсь, что данную анкету кто-либо увидит)
5. Конечно же убрать скрипт на кассах, который занимает по меньшей мере 5 минут покупателя. Люди закатывают глаза и не хотят это слушать, а я, как кассир, не хочу это говорить
6. Тайные покупатели

100% белая заработная плата без задержек. Удобный график работы 2/2. Дистанционное обучение по торговым маркам. Работа в дружном, творческом коллективе с профессиональным административным составом, опытным директором который понимает своих сотрудников. Работа мне нравится, можно увеличить заработную плату, в остальном все устраивает.

Хороший коллектив. Хорошее отношение руководящего состава к подчинённым. График 2/2. Официальное трудоустройство. Интересный, разнообразный товар и сама работа с ним. ЗАРПЛАТУ. Микроволновку. Новое оборудование как для выкладки товара, так и компьютеры. Корпоративный транспорт. Компенсация транспортных расходов. Компенсация мобильных расходов

Возможность карьерного роста, стабильные выплаты з/п, хороший коллектив Повышение заработной платы, изменение графика работы, улучшение зоны отдыха

Стабильность компании,белая заработная плата,возможность карьерного роста. График,скидку сотрудникам, коэффициент оплаты труда региональный

Стабильность, белая з/п,полный соц пакет, возможность развития,карьерный рост Пересмотреть региональный коффициент по з/п
График работы.Скидка сотрудникам более 10%

В прошлом график был удобный. Руководство при таком специфическом товаре и клиенте было прекрасное, понимающее.
Чувствовался уют и взаимопонимание в коллективе. Маленькая зарплата для города-милионника, при этом огромная нагрузка и специфический товар (равно специфический клиент). Сменилось руководство, которому откровенно все равно на сотрудников. Применять политику продуктовой сети в подобном магазине неразумно. Выживание опытных сотрудников в угоду своих людей. Убрали премиальную часть просто потому что захотелось директору, в итоге с новым графиком в 5/2 осталась та же з/п. Ушел из-за невозможности существования в таких условиях.