Свобода в выборе графика, близость к дому, опыт работы в крупной компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: более человечное отношение друг другу, без оскорблений и претензий не по делу.
Заработная плата: заработать можно хорошую сумму за смену, но на следующий день может прийти огромный штраф, который перекрывает весь заработок и его придется отрабатывать.
Условия труда: зимой невозможно работать, так как на складе холодно. Горячей воды нет. В туалетах всегда грязно, сломанные кабинки, а также частые выходы из строя самих унитазов.

Работа для студентов и ребят, которые хотят работать - самое то. Отзывчивые руководители, которые всегда пойдут на встречу и коллектив который всегда поможет и подскажет что и куда класть.
Что можно улучшить?
На складах много пыли, в принципе решается эта проблема приобретением маски.
Выплаты каждые 3 дня, не нужно объясняться если не вышел на смену
Что можно улучшить?
Начать соответствовать действительности: поддержка говорит работаешь когда хочешь (сам пришел сам ушел)
По факту тебя не отпустят раньше определенного времени. 8:00 или 20:00
Инвентарь это вообще мое почтение не хватает на всех
Сканер если не сломанный то занятый
Тсд заряжен через раз
За рабочее место нужно сражаться как гладиатор если уже стоит 5 человек на потоке будут гнать от туда. Крч не советую тратить свое время. Пожалуйста уважайте себя и свой труд
График, он как бы есть, но никто особо не придирается если пропустишь или придёшь не в свою смену, заработок неплохой если знать как разбираться со штрафами, относительная простота работы
Что можно улучшить?
Штрафов оч много, зачастую не по твоей вине. Некоторые старшие смен пытаются заставить выполнять работу за которую ты не получаешь оплату, например переставлять коробки возле своего рабочего места тратя своё время, хотя это их обязанность рулить грузчиками так чтоб ничего переставлять не пришлось
Мне очень повезло с мои работодателям, таких сейчас очень редко встретишь, которые всегда войдут в положение, помогут в трудную минуту, поддержат, огромное спасибо работать с вами одно удовольствие)
Что можно улучшить?
На мой взгляд никаких улучшений не требуется, все и так отлично, спасибо огромное )
Свободный график в специфических пределах данной организации
Что можно улучшить?
Штрафы летят низачто и в огромных количествах, товар за который вы получаете деньги сначала делят грузчики потом их близкие и только потом что остается получают все остальные, последний день 10 сортировщиков сидели без работы в то время как грузчики откуда то брали товар и получали за нас деньги, супервайзер просто молчит, домой не отпускает несмотря на то что весь день нет работы, ну а грузчики дальше получают прибавку к зп, не знаю всегда ли так или просто сказывается дефицит товара, но рекомендовать конкретно данный склад это преступление против совести
ЗП выше среднего по городу(на официальной точке), расположение точек. На рабочем месте ты находишься 1 это +
Что можно улучшить?
Руководство не компетентное, никогда не решает проблемы, взваливает все на сотрудников-от этого зп сразу становится не такой уж и хорошей! Ты и заказы выдаёшь и истерики слушаешь не за твой косяк и убираешься(а времени нет вообще), еще и долги хватаешь за все и всех, камеры не работают, чтобы доказать невиновность, потому что долги вечные за интернет в общем 3 года работы коту под хвост.
Приятное руководство , а именно собственник пункта выдачи. Если заказов немного то, большую часть времени можно сидеть.
Что можно улучшить?
Первое что надо улучшить так это сделать нормальный обеденный перерыв для сотрудников, а не чтоб бегать есть находу и выдавать заказы. Второе хорошие отношения руководства именно валдбериз к своим сотрудникам. Убрать постоянные штрафы , списывать деньги со своих сотрудников , из-за того что на склад не приехал товар , который вообще был возвращен пару месяцев назад. Поднять зарплату сотрудникам ,так как это копейки за которые приходится надрывать спину поднимать эти большие коробки с товарами , таскать шкафы, столы на своем горбу , все это удовольствие за такую маленькую зарплату, а в пунктах зачастую работают девушки , как им на себе это тягать?Ввести нормальную систему брака , а не перекладывать свою ответственность на менеджеров пункта выдачи. Не равнодушие к своим сотрудникам а то есть ввести какую-то систему помощи , когда происходит какая-то ситуация. Например ушел человек с неоплаченным товаром , помочь в этой ситуации а не вешать такие суммы на своих же сотрудников.
Свобода в выборе рабочего графика. Выплаты по истечению 3 дней.
Что можно улучшить?
Отношение старших к сотрудникам. Возможность роста. Разрешить ситуацию со штрафами. Решить проблему с температурой на складе (очень холодно). Сделать вечерний обеда да и в целом больше перерывов. Привести в порядок туалет и зону для обедов (иначе скоро тараканы и крысы заведутся, а может они уже есть). Переодически мыть склад, тк с утра до вечера дышать пылью невозможно, даже здоровый человек не выдержит такого.
Свобода в выборе рабочего графика. Ну и нормально можно заработать, если сумел достать себе инструменты для работы + у «старшего» (типа администратор смены) хорошее настроение.
Что можно улучшить?
Создать нормальные условия для работы сотрудников.
Сплотить команду, а не разжигать огонь между коллегами.
Всё зависит от того,работаете ли вы в официальном или партнерском пункте. ЗП рассчитывают все по-разному. И здесь нельзя однозначно сказать, сколько можно заработать. От 20000 до 100000. График,как правило,сменный,что достаточно удобно. Раньше плюсов было больше
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками пвз и поддержкой. Если у вас не бетонные нервы-работать не стоит. Потому что весь шквал негатива выплескивают именно на менеджера, который в 9 случаях из 10 не виноват и к проблеме отношения не имеет. Нет перерывов,нет обеда. Все плюсы,которые можно хоть как-то выудить может предоставить вам только руководитель непосредственно пункта,если вам повезло (премии,условия). От ВБ не ждите