Свобода в выборе графика, близость к дому, опыт работы в крупной компании
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: более человечное отношение друг другу, без оскорблений и претензий не по делу.
Заработная плата: заработать можно хорошую сумму за смену, но на следующий день может прийти огромный штраф, который перекрывает весь заработок и его придется отрабатывать.
Условия труда: зимой невозможно работать, так как на складе холодно. Горячей воды нет. В туалетах всегда грязно, сломанные кабинки, а также частые выходы из строя самих унитазов.

Свободный график в специфических пределах данной организации
Что можно улучшить?
Штрафы летят низачто и в огромных количествах, товар за который вы получаете деньги сначала делят грузчики потом их близкие и только потом что остается получают все остальные, последний день 10 сортировщиков сидели без работы в то время как грузчики откуда то брали товар и получали за нас деньги, супервайзер просто молчит, домой не отпускает несмотря на то что весь день нет работы, ну а грузчики дальше получают прибавку к зп, не знаю всегда ли так или просто сказывается дефицит товара, но рекомендовать конкретно данный склад это преступление против совести
Свобода в выборе рабочего графика. Выплаты по истечению 3 дней.
Что можно улучшить?
Отношение старших к сотрудникам. Возможность роста. Разрешить ситуацию со штрафами. Решить проблему с температурой на складе (очень холодно). Сделать вечерний обеда да и в целом больше перерывов. Привести в порядок туалет и зону для обедов (иначе скоро тараканы и крысы заведутся, а может они уже есть). Переодически мыть склад, тк с утра до вечера дышать пылью невозможно, даже здоровый человек не выдержит такого.
Свобода в выборе рабочего графика. Ну и нормально можно заработать, если сумел достать себе инструменты для работы + у «старшего» (типа администратор смены) хорошее настроение.
Что можно улучшить?
Создать нормальные условия для работы сотрудников.
Сплотить команду, а не разжигать огонь между коллегами.