Отзывы о работе в WILDBERRIES — Барнаул

График сам строишь по большей части ,когда захотел тогда и пришел
Хорошая зп Добавить бы больше оборудования и было бы прекрасно. Не хватает место для отдыха , бывает нет фур большое количество времени ,а отдохнуть негде.

Удалённая работа, свободный график по моему усмотрению. Достойная зарплата. Добавить премии или тринадцатую зарплату

График 2/2 , график формируешь самостоятельно с коллегами. Официальная заработная плата, работал по трудовому договору, соответственно все удобства связаны с выше перечисленным. Больше плюсов нет. Отменить коллективную ответственность, наладить кадровую работу, берут всех подряд. Некомпетентность коллег и это касается руководства, в том числе.

Свободный график, нет контроля со стороны руководства Стабильный тариф на обращения.

Уровень дохода, этот доход сможет покрыть вам многие расходы в жизни. Персонал, дисциплину, отношение к работе.

Из плюсов:
1. Близко к дому
На этом все.
Теперь к минусам
1. Приходилось выбивать зарплату (не вовремя выплачивались (задержкки на 3-5 дней)
2. Пункт работает с 10, приходилось приходить к 8:30
3. Зарплата не такая уж и высокая, были переработки, которые не доплачиваются. За такие копейки, к сожалению, того не стоит Выше заработную плату на пунктах выдачи. Очень низкая за такой тяжелый труд.

Наверное свобода выбора графика с напарником, но решение проблем на пвз затруднительно Вернуть работу по трудовому договору а не гпх

Свобода выбора рабочего графика, демократичность, своевременная заработная плата. Уровень дохода, убрать нелепые штрафы, сделать полноценный перерыв сотрудникам, бонусы для сотрудников.

График, расположение, лояльность к работникам, доброжелательность и способность помочь в любом рабочем вопросе Зарплату и условия труда

Свобода в выборе рабочего графика, место для отдыха не плохое, хороший коллектив Заработную плату, условия работы, место и время для отдыха сотрудников, отношение руководства

Высокий уровень зарплаты. Минимальное присутствие начальства на месте твоей работы Отношение к сотрудникам.
Качество работы для сотрудников, на данный момент сотрудники пвз низшее звено в вб, которые вынуждены платить за все к чему они прикоснулись
Пересмотр мотивации.
Честное отношение как к сотрудникам, так и к пользователям площадки , в большинстве своем за косяки компании отдуваются люди которые не имеют к этому причастия.
Улучшить качество работы других подразделений, от айти (частые сбои ) до складов и логистики ( часто что-то теряется или ломается )

Свободный график , работа не сложная , первые дни выходит хорошая зарплата , а потом приходят огромные штрафы и приходится работать в счёт этих штрафов Огромные штрафы , люди работают за бесплатно !

Свободный график. А также приветливые и понимающие сотрудники/Руководители Возможно увеличение заработной платы. За 1 обращение слишком мало выплачивается

Свобода выбора графика, близко к дому, понимающее начальство Программу с которой приходится работать, убрать рейтинг. Наладить возврат денег клиенту

Близко к дому, свободный график. Коллектив, руководство. Старшие смены уже как семья вторая) Добавить оборудование

Свободный график, близость к дому, своевременная зп Доставку товаров, коммуникация между сотрудниками

Свободный график. При наличии свободных мест хотя бы какая-то возможность заработать. На этом плюсы закончились. Условия рабочих мест, места приема пищи, уборной. Снизить количество штрафов и вообще размер штрафов, штрафы жесткие. Улучшить отношение к людям, потому что отношение от руководства ужасное. Нет обучения, люди получают штрафы за то, чего не знали, потому что никто не объяснил. Выглядит это так, пришел в первый день, тебя поставили за стол и все, забыли про тебя, спрашивай у опытных, которым особо некогда тебе что-то объяснять, хотя объясняют, потому что сами так же пришли, но могут о чем-то забыть сказать или просто компания решила поменять правила и теперь в этой ситуации нужно поступать именно так, но то что ты этого не знал, не снимает с тебя штраф. Если очень нужны деньги, можно ненадолго придти поработать. И да, в выходные тоже приходят штрафы, так что если хочешь заработать, лучше брать с подработками. А штрафы могут придти очень и очень крупные!

Только график работы Улучшить всё и убрать лишние штрафы

Свобода в выборе рабочего графика Улучшить технику, отопление, количество штрафов свести хотя бы до логичных и объяснимых

Сдельная оплата труда: что потопаешь - то и полопаешь.
Директор филиала разбирается во всех вопросах и всегда готов выслушать и что-то предпринять. Мотивировать покупателей на бережное отношение к товару.
Система штрафов очень несправедлива.
Доплачивать за работу с тяжёлыми товарами.

График, работа в тепле, Все лежит на плечах менеджера, пакеты, хоз нужды, итд все за свой счёт, рейтинг зависит от настроения людей, соответственно зп тоже, постоянные сбои в програме, списание за брак, к которому ты никакого отношения не имеешь, но ты все равно будешь платить за него, на работе ты должен быть по форме, но где взять её? Правильно купить самому! Компания не обязана тебе не чем, а вот ты да!

Большая зароботная плата Условия труда, условия для отдыха

Есть возможность неплохо заработать, заработок зависит от самого работника, сколько отработаешь, столько и заработаешь Слишком много штрафов, можешь отработать 12-ти часовую смену в минус себе

Могут подобрать график, чтобы всем было удобно.
Возможность совмещать с учёбой Зарплата оставляет делать лучшего, очень много непонятных вычетов

Свободный график, заработная плата зависит от тебя, возможность коммуникации с другими работниками, физический труд(возможность движения, активности), отсутствие телефона несколько часов(что даёт возможность абстрагироваться от смартфона, нахождение в реальной жизни). Сделать склад теплее в зимний период, более комфортный отдых(т.к работа всё-таки не такая простая, особенно в ночные смены)

Доход зависит от тебя самого. В целом руководство всегда отвечает на возникшие вопросы Всегда не хватает тсд, непонятно кто в какую смену выходит, квадраты сортировки всегда заняты, хотя работают по 1-2 человека, но к себе никого не берут. Предсортировка точно так же. Обучения как такового нет, учишься на своих ошибках, получая штрафы

Все устраивает, хорошый работодатель, подходит ко всем работникам индивидуально Расторжение договора

График, заработная плата, если бы не штрафы, выдуманные самой компанией. Руководство слишком молодо, не заинтересовано в том, чтобы работник оставался работать. Штрафы в компании берутся не пойми откуда и не пойми за что. Никто не заинтересован в том, чтобы помочь работнику.

Рядом с домом. Удобное приложение для водителей. Работать невозвожно. Сатрудники склада не хотят выдовать маршруты, потому что у перевозчиков приоритет. Спрашиваешь у поддержки там говорят нет приоритете у перевозчиков. Перевозчики не хотят отдавать маршруты, дело доходит до драки. Сервис не плохой, хорошо работает, только не наладили вопросы со складом и перевозжиками. Поддержка отвечает одно а склад другое.

Честность, вежливость, стабильная заработная плата Сделать хорошие условия на складе