Нравился коллектив с отзывчивыми коллегами. Вполне не плохой уровень дохода с выплатами каждую неделю. Клиенты хорошие были, вот это нравилось, с многими подружились
Что можно улучшить?
1. Отношения руководителя , да помогать помогали, но не всегда, чуть отзывчивей быть к сотрудникам
2. ЗП хорошая, но это если работаешь очень много и у вас куча физического и морального здоровья. Поскольку работа все таки с людьми трудная
3. График 2/2 хорош, но иногда бывают форс мажорные ситуации и нужно выйти в выходной
4.Зоны отдыха и времени на обед как такого нет, вот это бы исправить и было супер
Есть возможность заработать впахивая. Выплаты каждую неделю. Возможность подработки на других пвз
Что можно улучшить?
Штрафы. Бесконечное оспаривание долгов и штрафов (а коллективную ответственность оспорить нельзя, например), зачастую к которым не имеешь отношения (ошибки склада, не пвз - неверное вложение, браки). Нет условий для отдыха, очень частые внутренние изменения в оплате, регламентах без предупреждения, не в пользу сотрудников, компания ищет ходы, как платить меньше, штрафовать, "выжимать" из работников больше. Быстрее, выше, сильнее! Кнуты без пряников. Устройство по договору подряда ни отпусков, ни больничных, при физическом труде.
График 2/2 , график формируешь самостоятельно с коллегами. Официальная заработная плата, работал по трудовому договору, соответственно все удобства связаны с выше перечисленным. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Отменить коллективную ответственность, наладить кадровую работу, берут всех подряд. Некомпетентность коллег и это касается руководства, в том числе.
Из плюсов:
1. Близко к дому
На этом все.
Теперь к минусам
1. Приходилось выбивать зарплату (не вовремя выплачивались (задержкки на 3-5 дней)
2. Пункт работает с 10, приходилось приходить к 8:30
3. Зарплата не такая уж и высокая, были переработки, которые не доплачиваются. За такие копейки, к сожалению, того не стоит
Что можно улучшить?
Выше заработную плату на пунктах выдачи. Очень низкая за такой тяжелый труд.
Высокий уровень зарплаты. Минимальное присутствие начальства на месте твоей работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Качество работы для сотрудников, на данный момент сотрудники пвз низшее звено в вб, которые вынуждены платить за все к чему они прикоснулись
Пересмотр мотивации.
Честное отношение как к сотрудникам, так и к пользователям площадки , в большинстве своем за косяки компании отдуваются люди которые не имеют к этому причастия.
Улучшить качество работы других подразделений, от айти (частые сбои ) до складов и логистики ( часто что-то теряется или ломается )