Отзывы сотрудников о компании Lamoda
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились обратной связью. Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным. Если у вас есть вопросы или предложения Вы всегда можете написать нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы обязательно ответим.
Ваша Lamoda
Упаковщик
Ответ представителя компании
Благодарим вас за оставленный отзыв. Мы рады, что часть условий труда оказалась для вас привлекательной.
Нам искренне жаль, что вас расстроили условия труда и график работы. График и условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение.
Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Если у вас остались какие то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Контролер качества
Работник склада
Сборщик заказов
Сотрудник склада
Руководитель группы SMM Russia & CIS
Я была там, когда мы только только открывали филиалы в новые страны, пришла, когда компания состояла из 300 человек, включая операторов и доставку :)
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Руководитель группы доставки
Плюс а стабильности , минус в подходе к персоналу!
Торговый представитель
В целом выше среднего зарплата
Дружный коллектив, всегда поможет и подскажет
Официальное оформление
Чтобы люди с самого начала знали, на что они идут.
Также зарплата, которая естественно, отличается от той, которую говорят на собеседовании.
А ещё, помощи в чрезвычайных/несчастных или непредвиденных ситуациях, от руководства можете не ждать, единственные кто вам поможет, это - вы сами или, если вам повезёт, ваши коллеги [ если сами будут не заняты, конечно ], а так, конечно, устно вам помогут или дадут совет, но, на этом увы всё.
Менеджер по продажам
Руководитель колл-центра
Чрезмерный объём в зажатые сроки и одномоментно мультитасков, проектов, кросс-задач при нарастающих регулярных операционных нагрузках - темп работать 14 часов в день почти 6 дней в неделю выдержат не все.
Агрессивный контроль, координации и управление from top to down. Дисбаланс митов и обсуждений к реальной работе над задачей. Большая текучка среди руководителей топ и среднего звена. Не умение развивать руководителей и оценивать их объективно. Принцип 'ошибся - на выход', где иногда это и не ошибка, а следствие цепочки решений нескольких вовлечённых топов, за которые кого-то обязательно 'наказывают'.
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы по достоинству оценили интересные задачи и систему обучения.
Ваши замечания относительно организации рабочих процессов в call-центре обязательно примем во внимание. Ведь наша цель – становиться лучше каждый день.
Благодарим вас за вклад в нашу команду и желаем вам успехов в будущем!
Ваша Lamoda
Вы бы хотели работать в Lamoda?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили коллектив и заработную плату.
Мы не перестаем работать над улучшением карьерных возможностей для сотрудников, и ваше мнение поможет сделать компанию еще лучше.
Спасибо, что были с нами! Желаем вам всего наилучшего в дальнейших достижениях!
Ваша Lamoda
Торговый представитель прямой доставки
Ответ представителя компании
Мы понимаем насколько важна заработная плата. Система мотивации сотрудников складывается из оклада и бонусов за целевые результаты. Если вам нужно больше информации для понимания, как достичь целевого дохода, вы всегда можете поговорить с руководителем или HR-партнером направления доставки.
Ваша Lamoda
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились обратной связью! Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным.
Отметим, что компания регулярно анализирует рынок труда, чтобы гарантировать своим сотрудникам достойное вознаграждение.
Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем дальнейших успехов!
Ваша Lamoda
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо вам за максимальную оценку нашей деятельности! Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны работой в компании, а именно стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. Мы ценим вашу преданность и благодарим за то, что вы – часть нашей компании.
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы уделяем внимание анализу рынка труда, чтобы обеспечить конкурентоспособные условия для наших сотрудников. Если у вас есть какие-либо дополнительные пожелания или вопросы, пожалуйста, дайте нам знать.
Ваше участие в нашем коллективе было очень ценным. Удачи вам в новых высотах!
Ваша Lamoda
Специалист по складским операциям
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники оставались довольны своим опытом работы в Lamoda, а также отмечали положительные стороны.
Ваша Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Мы стремимся постоянно улучшать все процессы, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваш вклад важен для нас, и мы рады, что вы являетесь частью нашей команды!
Ваша Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы отметили дружный коллектив и удобное местоположение.
Понимаем, как важна выстроенная коммуникация между сотрудниками и руководством. Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Отзыв сотрудника
Хороший подход к обучению новых сотрудников. Конкурентная заработная плата.
Эксперименты с оптимизацией труда не всегда удобны и честны, требуется хорошая адаптивность и готовность работать по неправильным условиям.
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили заработную плату и прозрачность условий. Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем дальнейших успехов!
Ваши идеи и предложения важны для нас, поэтому будем рады, если вы напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Директор магазина
Ответ представителя компании
Понимаем, как важна выстроенная коммуникация между сотрудниками и руководством. Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Оператор колл-центра
Ответ представителя компании
Мы стремимся постоянно улучшать все процессы, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы стремимся постоянно улучшать все процессы работы в компании, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений.
Ваша Lamoda
Консультант СР
Ответ представителя компании
Мы активно мониторим рынок труда, чтобы предлагать нашим сотрудникам привлекательные условия оплаты.
Ваши наблюдения о внутренней организации процессов будут учтены. Каждое ваше мнение помогает нам стать лучше.
Спасибо, что были с нами! Желаем вам всего наилучшего в дальнейших достижениях!
Ваша Lamoda
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники оставались довольны своим опытом работы в Lamoda, а также отмечали положительные стороны.
Ваша Lamoda
Сотрудник склада
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили такие положительные стороны, как отзывчивый коллектив и прозрачность условий труда.
Хотим отметить, что компания регулярно мониторит рынок труда, чтобы предлагать своим сотрудникам конкурентное вознаграждение.
Ценим ваши комментарии и идеи по поводу улучшения рабочих процессов. Если у вас есть другие предложения или вопросы, напишите нам на электронную почту HR_feedback.ru.
Ваша Lamoda
Кладовщик
Ответ представителя компании
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Компания обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату.
Ваша Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Благодарим за тёплые слова о нашей компании. Мы очень рады, что у нас такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул быть привлекательным работодателем!
Если у вас возникнут вопросы или идеи по улучшению процессов, напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения.
Ваша Lamoda
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lamoda
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lamoda для трудоустройства?
76.8% сотрудников рекомендуют компанию Lamoda для трудоустройства, на основании 2 822 оценок.
Какая оплата труда в компании Lamoda?
Сотрудники компании Lamoda оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 822 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 2 822 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 822 оценок.
Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Lamoda появилась в 2011 году как интернет-магазин. За 10 лет своего существования компания:
- Создала собственную логистическую структуру LM Express, осуществляя доставку заказов на следующий день в большинстве городов России, Белоруссии и Казахстана;
- Запустила B2B-направление: предоставила брендам возможность подключиться к сервисам компании по принципу маркетплейса и пользоваться полным циклом услуг по обработке, хранению и доставке товаров;
- Открыла свое первое оффлайн-пространство Lamoda Market;
- Запустила и продолжает расширять сегмент Premium-товаров;
- Вышла на операционную безубыточность.
В Lamoda представлено более 6 000 000 fashion & lifestyle-товаров от 3 000 мировых и локальных брендов.
На сегодняшний день в компании работает более 8 000 человек. Центральный офис Lamoda Group расположен в Москве (Lamoda Home), также есть офисы в Минске и Алматы, распределительный центр в Быково и контакт-центр — в Волгограде.
В команде Lamoda собран разносторонний опыт, и мы успешно дополняем друг друга. Lamoda - это fashion-компания, поставщик IT-решений и логистический оператор, объединенные в единое целое. Мы гордимся своей европейской корпоративной культурой, динамичной атмосферой и тем, что работаем в соответствии с законодательством.
Цель Lamoda - предложить людям моду на каждый день: красивые и качественные товары, удобные и технологичные сервисы, идеи по стилю для любой ситуации.
Основные принципы Lamoda:
Думаем о клиенте Мы хотим быть главным выбором наших клиентов для онлайн-шоппинга. Нам важно понимать, чего именно ждет наш клиент и превосходить ожидания.
Относимся к работе как к своему бизнесу Каждый сотрудник — эксперт своего дела и знает, как помочь компании достичь стратегических целей.
Каждый — новатор Мы открыты новому, ищем нестандартные решения, используем лучшие инструменты и оптимизируем процессы.
Достигаем успеха командой Работая как команда, мы делаем больше, удерживаем крутой результат и выигрываем в конкуренции с рынком.
Делаем мир вокруг себя лучше Каждое наше действие оказывает влияние на других, формирует отношение к нашей команде и бизнесу. Мы создаем устойчивые решения и позитивную, экологичную среду вокруг себя и общего дела.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)