Отзывы о работе на должности Менеджер торгового сектора в компании DESPORT — Москва

Декатлон (во времена, когда компания была именно французской, т.к я работала именно тогда) был невероятно классной компанией для старта моей карьеры! Здесь я получила крутой опыт, очень много знаний в сфере менеджмента. Отдельно хочу отметить ценности компании в то время: отбирали спортсменов, очень целеустремленных и активных людей, что создавало просто невероятный коллектив из заряженных ребят! Мне нравилось все от нашей формы (жилеточки), до ценностей и смыслов, философии компании, частью которой мы были. Декатлон, спасибо - с теплом вспоминаю те времена! У меня был чудесный директор, с ним было спокойно и интересно! Пакет ДМС (его просто не было), условия отдыха (была небольшая комната для персонала, особо не оборудована)

Коллектив. Место работы. Стабильность в выплатах зп, отпускных, больничного. Возможность выбрать подходящее количество рабочих часов Карьерный рост внутри компании это действительно проблема. Не самый гибкий график. Сокращение дмс . Отсутствие мотивации и бонусной системы и четких планов

-Гибкий график
-Команда
-Соц пакет
-Есть возможность расти в компании Коммуникация между сотрудниками

До всей сложившейся ситуации, самая прекрасная компания, где доводилось работать. Не всю конечно информацию могут знать все, но это не мешает работать в стабильной компании. Прозрачность. Зарплаты. Возможность роста без заморочек.

Плавающий график с возможностью изменения под себя. Зоны отдыха позволяют отлучился от рабочих моментов и расслабиться Непонятные условия роста в компании

Очень гибкий график работы, превосходно подходит для студентов, работа от 16 до 40 часов в неделю
Возможности роста в должности и навыках
Молодой коллектив
Нет "продаж", лишь помощь людям
Полное соблюдение ТК Отношение к сотрудникам и предвзятость по личным качествам, если вы попали в немилость к руководству - лучше уходите сами
Индексацию дохода

Близость к дому, плавающие выходные, отличный коллектив, комфортная зона персонала Уровень дохода, коммуникации между сотрудником и руководителем

Лояльность, ценности компании. Коллектив дружелюбный, корпоративные мероприятия Уровень дохода, не самый высокий среди ритейлеров, хотелось бы выше. А так в целом улучшать ничего не надо

Гибкий график, рядом с домом и близко к метро, есть куда расти, полностью белая зарплата Коммуникация между сотрудниками, сплочённость коллектива

Коллектив,условия труда, адекватное руководство, гибкий график, интересная работа, свобода действий Оплату труда, функционал большой, зарплата маленькая

Гибкость, возможность реализации новых идей, очень хорошая внутренняя система своя. Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками. Уменьшение переработок или увеличение зарплаты соразмерное.

Близость к дому, оплата за переработки всегда оплачивалась вовремя, хорошее начальство, коллектив, оформление по ТК. Организацию работы сотрудников в отсутствие клиентов в зале. Можно было бы разрешить сотрудникам сидеть в своем отделе, когда нет клиентов и работа по формированию витрин сделана, либо заниматься другим видом деятельности.

Отношение к сотрудникам, дружный коллектив, дмс, тк Заработную плату, а так все ок

Отношение к сотрудникам, подход в образовании, вовлеченность каждого в общее дело, командный дух поднять уровень зарплаты

Свобода выбора графика, перерыв, заработная плата без задержек, весёлый коллектив Отношение высшего руководства к сотрудникам, платный перерыв

Открытость, индивидуальное наставничество и сильный тимбилдинг Система адаптации и первичного обучения - руководителям не всегда хватает времени для качественного обучения новых сотрудников, на мой взгляд этим должен заниматься определенный человек

Возможность развиваться, близко к дому, удобный график, можно совмещать с учебой Коммуникации между сотрудниками, вы и разгрузок поставок, и кассир, и менеджер, который считает свою выручку

Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства. Оценку труда к зароботной плате

Коллектив, социальная культура, прозрачность и открытость, развитие, соц пакет Понятные возможности к развитию, хотябы список направлений куда можно стремиться, сейчас их самому надо искать

Полный соц пакет,отличная клиника,с которой сотрудничает декатлон,раз в год выезд всем коллективом на спорт,зп без задержек,белый доход Мотивация сотрудников!Необходимо использовать потенциал каждого,прорабатывая отдельно,так как для сотрудников мотивация совершено разная
Убрать огромное количество директоров
Повышать зарплату и премировать за выслугу лет,а не потому что этот человек больше угождает руководству

Гибкий график, удобно совмещать с учёбой, можно выбрать нужное время Улучшить отношение к сотрудникам

Гибкий рабочий график, выражение своих адекватных фантазий, хороший коллектив, поддержание адекватной среды Больше прислушиваться к сотрудникам, меньше проводить бесполезных встреч, при повышении зп ориентироваться ни на заполненные бумажки с планами, а на выслугу и усилия

Было норм, хороший коллектив, поддержка, помощь в интеграции в рабочий процесс на начальном этапе, медкнижка Требования сверхрезультатов от всех, включая тех, кто работал не фулл тайм, и кто физически не успевал (я)
Не было никакой скидки на обстоятельства, начальством сильно порицалась "просто стабильная работа" без достижений, предложений и тд

Удобное расположение. Гибкий график. Распределение задач между сотрудниками.

Рабочий график, соц пакет, развитие в компании. Возможность обучения. Новые международные знакомства с коучами. Коммуникацию между директором и сотрудником

Лучшая компания в ритейле, с прекрасным индивидуальным менеджментом! Ценности компании, отношение к людям, крутая команда, возможность для роста и развития не только как сотрудника, но и как личности Всегда хочется больше зп

Преимущественно молодая составляющая коллектива, адекватные условия отдыха Согласование с сотрудниками условий проведения всевозможных тех.работ, больше возможностей карьерного роста, более адекватные задачи, влияющие на размеры премий

свободный гибкий график, большой и дружный коллектив уровень заработной планы

Наверное, понравился мне только коллектив. Профессиональное обучение сотрудников. Больше ничего положительного сказать не могу. Заставляли перерабатывать по 15 часов, не доплачивая, работать до ночи. Был момент когда один из нашей команды работал по 13-15 часов 2 недели без выходных, потому что ему не разрешали идти на выходные. Честно, у меня очень негативные воспоминания о работе в эиой компании.

Свобода в выборе рабочего графика, работа в команде, удобное расположение Система повышений, зарплату