Очень нравилась моя руководительница, грамотная, всегда подержит и выполняет свою работу на все 1000
Есть зона отдыха, холодильник и микроволновка, зп всегда вовремя (у розницы) еще и белая, все прозрачно, все видно
Много обучающих тренингов, но после 2 лет работы ничего нового не узнаете)
Что можно улучшить?
Делается акцент на новых сотрудников, постоянными сотрудниками пренебрегают
Много новых изменений и зп в последние годы стали уменьшать
Хорошая заработная плата, кто хочет, может заработать. Обучают самым азам и началам оптометрии
Что можно улучшить?
Многое! Графики, качество проверок зрения. Работать не на количество, а на качество. Это здоровье людей, а в компании одна финансовая выгода на количестве
Близость к дому. Работа в 15 минутах от дома. Зарплата хорошая, тк у меня есть стаж и сертификат оптометриста
Что можно улучшить?
Постоянно меняются руководители. Пусть головной офис сначала спрашивает сотрудников розницы как они относятся к тому или иному и потом уже вводит изменения, а не наоборот
Работала оптометристом, закрывая срочные вакансии. Потрясающая свобода в выборе рабочего графика. Есть возможность получать повышенный доход, если понимаешь, куда выгоднее выйти в смену.
Что можно улучшить?
В начале работы условия были лучше: оптометрист выходил в смену на час позже продавца и по максимуму занимался выполнением непосредственно проверки зрения, а не побочными вещами наподобие уборки салона, приемки товара и тд. К сожалению, все поменялось еще в мою бытность сотрудником и не в лучшую сторону
Обучение во время работы, близость к дому. Своевременная выплата зарплаты. Сертификат за обучение тоже очень радует, знакомство с крутыми специалистами высшего класса.
Что можно улучшить?
Улучшить можно общение персонала, добавить больше с/з. Место для обеда, рабочий стул. А целом все хорошо, это мелкие нюансы которые могли бы быть лучше.
Зарплата всегда вовремя-это огромный плюс. Есть обучение за счет компании, можно выбрать салон ближе к дому
Что можно улучшить?
Личные продажи-это ад. В салонах ругань и (в прямом смысле) драки. Начальство никого не держит, за хороших и толковых сотрудников тоже не держатся, берут без опыта и учат проверять зрение. Система штрафов слишком жесткая(в плоть до того, что не там стоит стул). Зарплата небольшая, найти место лучше вполне возможно
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда
У компании салонов много, есть возможность работать не далеко от дома. Чёткий график с почасовой оплатой + % от продаж. Всё открыто и понятно, у компании есть сайт с личным кабинетом где отражается сколько и за что начисляют к зарплате. Обязанности понятные, не вызывающие трудности.
Что можно улучшить?
Единственный минус для меня - требование ходить по залу. От этого клиентов больше не становится, а устаешь под конец 12-ти часовой смены очень сильно.
Хороший коллектив внутри салона, хотелось приходить каждый день на работу.
Общение с клиентами приносило удовольствие, т.к клиенты были заинтересованы в покупке продукта (хорошо выстроена реклама, ценовая политика)
Что можно улучшить?
Место для отдыха персонала, его просто нет! Приходится ютится в кабинете офтальмолога, принимать пищу на рабочем столе.
Доход ниже рыночной стоимости: фиксированная ставка за часы + % с продаж
Близость к дому, на этом к сожалению все.
Компания с резко ограниченными возможностями для роста и развития. Невнимательное руководство. Много требований, мало заработка.
Что можно улучшить?
Информированность сотрудников, условия для работы и отдыха, зарплату, вежливое и внимательное отношение со стороны руководства.