Отзывы сотрудников о компании Атомэнергопроект

Близость к метро, удобный рабочий график, современная офисная техника, хорошая заработная плата Было бы хорошо, если б была удаленная работа хотя бы раз в неделю или несколько раз в месяц

Хороший офис, хороший коллектив, стабильная зарплата, интересная работа. Один минус-бюрократия. Убрать из жизни проектировщиков всю бюрократию

В СПб несколько территориальных площадок: пл. Восстания, ул. Савушкина, ул. Бабушкина. Выбрать нельзя ;). Будьте готовы работать не там, где проходили собеседование.
Компания в контуре ГК Росатом, поэтому зп всегда во время. Есть небольшие плюшки по колдоговору. Развит спорт сектор для членов профсоюза. И молодежное движение неплохое. Карьерный рост в компании возможен, если приглянулись руководителю ;). Система ежегодной оценки настолько фиктивна ;(, сейчас массово уходят квалифицированные кадры, остаются те, кого никуда не зовут. К просьбам сотрудников некоторые непосредственные руководители прислушиваются и за них город перед большим начальством, а другие - игнорят и кормят обещаниями. Технически есть возможность работать удалено, но руководство не знает как контролировать процесс, поэтому не отпускают работников на удаленку. Организовать контроль процесса удаленной работы.
Сделать открытой систему оценки, возможно не только руководителем, но и анонимное другими сотрудниками компании или даже из смежных компаний.

Отношения к коллективе не плохо, график работы, общий язык с своим работниками Карьерный рост сложно растить, при собеседовании надо хорошо торговаться

Стабильность организации, ежегодная премия, условия ДМС, удобно расположенные офисы Условия оплаты труда не соответствуют рыночным. Без связей рост практически невозможен, за исключением некоторых моментов, где руководитель заинтересован в вашем росте лично, что встречается крайне редко.

Хороший коллектив и стабильность Карьерный рост, уровень дохода

Конкурентная ЗП, соцпакет, карьерный рост Более конкурентную зп

Удобное расположение, спокойное отношение к опозданиям, понимание со стороны начальства Коммуникация между сотрудниками

Удобное расположение
Столовая
Отзывчивый коллектив
ДМС
Премирование
Интересная работа
Специализированное отраслевое ПО Оплата труда
Распределение объемов работ
Возможность удаленной работы

Возможность технически развиваться, но надо забыть о финансовом благополучии. Давать возможность развиваться молодым перспективным специалистам. Давать им дорогу.
Многие сотрудники превратились друг для друга в родственников, отсюда некорректное определение их способностей.

Предоставление транспорта и квартиры. Хороший коллектив. бюрократия занимает очень долгое время, что только после месяца работы, предоставили договор несоответствующий изначальному предложению.

Свобода в выборе рабочего графика, дополнительное страхование, экскурсии и поездки за счет работодателя Коммуникация между сотрудниками

Хорошая зарплата, коллектив, нормальные условия для работы, обустроены бытовки сплит, обогреватели, микроволновка, чайник, электроплита Увеличить зарплату и больше сизов

Своевременная оплата труда, соцпакет, командировки заграницу, разнообразная и иногда интересная работа. Уровень оплаты труда по низу рынка, акцентировать внимание на обучении молодых сотрудников.

Стабильность, организация в структуре Росатома, возможность работы на зарубежных проектах, отличное высшее руководство и среди кураторов в АСЭ и Росатоме Операционный хаос, отсутствие стратегии развития, крайне низкий уровень менеджмента, внутриполитические барьеры, крайняя забюрократизированность процессов

Стабильность, социальные гарантии, неплохой уровень дохода, ДМС Дебюракратизивать часть рутинных операций

Рабочий график, заработная плата Коммуникацию между работниками

Лояльное отношения к работникам в организации. Предусмотреть в организации возможно удаленного графика работы сотрудников.

Наличие профсоюза, сплоченный коллектив, оплата сверхурочной работы, обучение за счет компании Постоянные переработки, бумажная волокита при увеличение надбавки к з/п

Стабильная компания. Возможность быть причастным к важному для страны строительству. Не хватает системы в работе подразделений.

Более/менее конкурентная зарплата Кадровую политику, отсутствие роста, неуважительное отношение непосредственных руководителей.

Стабильность, открытость, условия рабочего графика. Забота о сотрудниках. Проведения мероприятий для сотрудников. Уровень з/п должен соответствовать рынку.

Стабильный работодатель, хороший социальный пакет, возможность интересных командировок Возможность карьерного роста оставляет желать лучшего, зарплаты не поднимают годами

Надёжность, стабильность Удалённая работа, комфорт в кабинетах, зоны отдыха

Удобное расположение офиса, своевременная оплата труда, горизонтальное развитие, хорошая заработная плата после института Коммуникация между руководителями и сотрудниками, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Расположение офиса на метро Бауманская, коллектив хороший, есть молодые ребята Зарплату, плюшки молодым специалистам

Стабильность и приемлемый доход Некомпетентное руководство

Кузнеца инженерных кадров.
Команда профессионалов.
Хороший менеджмент. Оплату труда и соц пакет

Коллектив, ДМС, молодежная организация, мероприятия. Работа по образованию. Командировки. Зарплата. Ремонт в офисах. Обучение. Командировки.

Нравится рабочий коллектив, обеспечение, программная поддержка, соц пакет Отношение руководителей к рабочему коллективу