Отзывы о работе на должности Оптометрист в компании АЙКРАФТ — Екатеринбург

Близость к дому, свобода в выборе удобного графика, возможность брать подработки, зарплата без задержек. Хотелось бы, чтобы отменили микс смен. Иногда не очень удобно добираться до другого салона.

Свобода выбора рабочего графика, лояльность руководства, своевременность выплаты з/п,оплачиваемый отпуск Продумать возможность корпоративных встреч, при работе одного человека в смене не ставить 1/2 процента!

Белая заработная плата, социальный пакет, фирменная одежда, премии за выполнение планов. Отношение к рядовым сотрудников со стороны как самой компании, так и местного руководства, конкретно в Екатеринбурге руководство совсем не уважает сотрудников и вынуждает терпеть работу

Отличная, современная компания! Быстро развивается.
Полностью белая з/п, выплачивается во время!
Комфортное рабочее место, есть бесплатное обучение, очень отзывчивые сотрудники. Компетентный руководитель! В компании с пониманием подходят ко всему, очень ценят своих сотрудников! Прозрачная система премии и бонусов! Не сложная и интересная работа в дружном коллективе! Хотелось бы добавить удобное место для отдыха!
Необходимо носить строгий дресс код!
В Торговом Центре иногда бывает холодно.

- стандартизированность;
- максимальная прозрачность и понятность зарплатообразования;
- готовое обучение оптометрии с нуля;
- готовое решение многих проблем;
- вариативность салона работы;
- учёт товара и кассы преобразован в таблицы;
- выдаются форма и бэйджи. - понижение % ставки без постановки в известность сотрудников;
- недоштат (вместо 5 человек на салон работает 2-3 по многим салонам);
- условие выхода на больничный - найти замену на период отсутствия, если не находишь, то работаешь с температурой;
- угодливость клиентам в ущерб сотрудникам, например, возврат ОЛ и списание всех бонусов и премий с оптометриста;
- списывание всех косяков производства на сотрудника, при этом не важен этап обнаружения;
- низкий уровень материалов обучения;
- для решения проблем необходимо напоминать о них далеко не один раз;
- оплата краж в полном объеме сотрудником;
- возврат за счёт сотрудника по причинам не зависящим от сотрудника, например, разонравилась оправа клиенту.
- невыполнение обещаний: выплата двойных бонусов 2 месяца вместо 3;
- отличный выбор штрафов к сотруднику, например, за телефон в зоне видимости камер, нахождение за стойкой кассы;
- частые проблемы в работе программ, кассы, связи, оборудования.

Месторасположение оптики Айкрафт
Оборудование хорошее в оптике Отношение между сотрудниками напряженное, отношения между работодателем тм и сотрудниками плохое

Хороший коллектив, возможность хорошо зарабатывать. Обучения на понятном языке. Возможность быстрого роста в карьере