Спустя два года работы в компании моя оценка такая:
Здесь очень удобный и гибкий график работы. Отзывчивый, дружелюбный коллектив и начальство. Условия труда на высоте. Есть много компенсаций для сотрудников (медицинских, спортивных и тд)
Что можно улучшить?
В компании СОВСЕМ нет штрафов и каких-либо других регламентированых наказаний для сотрудников. Всвязи с этим находятся люди не до конца понимающие ответсвтенность выполнения своей работы.
Лучшая компания! Правильные принципы, инновационные идеи, честная и достойная оплата труда, интересные проекты и возможность расти. Однозначно рекомендую!
Что можно улучшить?
Продолжать развитие в том же темпе и с теми же ценностями, как и в начале. По прежнему, быть первыми в ритейле.
Всегда можно выбрать магазин рядом с домом ,если переедешь переведут с легкостью на другой магазин.Компенсируют питание ,что тоже очень удобно ,не надо таскать с собой контейнеры ,так же компенсируют фитнес
/медицину ,благодаря этому наконец-то начала ходить в спортзал
Что можно улучшить?
Количество часов работы ,иногда трудно 15+ часов работать .Хотелось бы компенсировать проезд ,если живешь не совсем рядом с рабочим местом
Стабильная хорошая работа. График 3/3 или 4/2, когда кто-то в отпуске или на больничном, то 5/1. ЗП примерно 5к за смену. Доплачивают за стаж, если в смену не хватает человека - тоже доплата, за уборку - доплата, за дорогу - доплата. Компенсируют покупку лекарств и медовику и покупку тёплой обуви и термобелья. Возможен вертикальный и горизонтальный рост. Очень люблю эту компанию, ухожу по личным причинам.
Что можно улучшить?
Есть проблема с нехваткой кадров. Компания быстро развивается, сотрудников не хватает.
При трудоустройстве подобрали склад рядом с домом; график сменный, но взять подработку никогда не было проблемой.
Оплата труда для сборщика заказов конктерно в Питере выше среднего, всё зависит от того, как быстро вы можете собирать и насколько большой даркстор.
Местное начальство конкретно на нашем дарксторе было очень лояльное.
Что можно улучшить?
Нет возможностей для карьерного роста, все места, которые выше просто сборщика по карьерной лестнице, заняты друзьями друзей, к сожалению.
Близость к дому, заработок зависит от должности какую вы занимаете там, сборщиком если собирать безостановочно и потеть можно заработать неплохие деньги. Очень сильно привыкаешь к коллективу и становится второй семьей) Попробовать данного работодателя можно. С карьерным ростом конечно сложновато, если вы не готовы переезжать либо ездить в другие места от дома, а так рассматривают каждого человека для развития, главное самому настоять только и предложить)
Что можно улучшить?
Коммуникацию по карьерному росту для сотрудников и в некоторые места корпоративный транспорт, может быть слегка изменить расчет оплаты труда на некоторых должностях. Мотивацию, возможно премии за какие-то заслуги или при улучшении сервиса и внутренних коммуникаций, чтобы весь коллектив работал и продумывал над улучшением своего рабочего места)
Дружный коллектив готовый всегда прийти к тебе на помощь .Работодатель заботится о своих сотрудниках. Если есть желание зарабатывать, то всё в твоих руках.
Что можно улучшить?
Ввести должность-работник торгового зала, который в течение дневной смены выставляет продукцию из запасников, поправляет товар на стелажах, для более быстрого и удобного сбора заказов покупателей.
Мне нравится то, что всё "прозрачно". Оплата всегда вовремя, дружный коллектив, помогают подбирать работу ближе к дому или где удобно. Хорошие и компетентные наставники. В коллективе тебе помогут во всём коллеги.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось, чтобы было больше мотивации...увеличить размер компенсации обеда например.... и ещё, чтобы был сборщик заказа и комплектовщик заказа, то есть один собирает заказ по складу, второй укладывается. Так удобнее на мой взгляд
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому и можно при желании договорится с куратором всегда помогут понимают идут на уступки
Что можно улучшить?
Время на доставку не срезать, бонусы не только за 50кг а можно и за 30 кг добавить так как тяжёлые заказы не очень то и удобно возить и улучшить зп, вкус Вилл не плохой был да именно был сейчас с каждым годом хуже и хуже
Близость к дому. Оплата труда. 250 бонусов на обед.
Приложение для сотрудников,где всё ясно и понятно о зарплате и отпуске.
Что можно улучшить?
Плохая стажировка и обучение, никто толком ничего не объясняет.
Плохое отношение к новеньким.
Старшие продавцы могут ходить курить и пить кофе по 1.5 часа,а ты в это время работать.