Отзывы сотрудников о компании ВкусВилл

Праздники календарные доплата, летом доплата. Компенсация питания в 250 баллов каждый рабочий день. По ЗП выходит вполне себе. Можно было бы повысить компенсацию питания, да и строку поднять до 4.5.

В такой компании, где настолько ценят своих сотрудников, я работаю впервые. Радует, что есть много внутренних активностей, можно вырасти по карьерной лестнице, можно переводиться в другие отделы.
ВкусВилл - my love foreve! Весь день на ногах - усталость чувствуется к концу смены, но по мне это лучше, чем весь день сидеть на кассе

Мое рабочее место вот уже 2,5 года это "горячая линия у лучшего работодателя из всех, что я встречала. Прекрасный коллектив , классные Лидеры - это те ребята, с которыми я начинала свой путь в ВВ. Коллектив реально дружный - мы можем запросто собраться компанией где-нибудь посидеть, чтобы поговорить и расслабиться. У меня хороший доход, к которому добавляется соц пакет и ДМС. Нашу компанию я очень люблю, буду в ней и дальше развиваться и расти в профессии. Есть абсолютно все условия для работы, у меня нет идей, что можно улучшить

Это классная компания, все наши сотрудники работают как одна огромная команда - на общий результат. Приоритеты компании - бирюзовость и лояльность как к покупателем, так и к сотрудникам) Возможен рост по карьере из любого подразделения и направления, но это зависит только от тебя

Коллектив, обстановка, возможности похудеть, так как есть можно только по очереди Заработная плата, обещанная изначально не достигает даже 1/3 того что было обещанно

Свобода в выборе графика.
Отношения к ниже стоящим сотрудникам Не полагаться на мнение других, а пробовать выслушать работника

свобода в выборе графика, близость к дому, обеды, отличный коллектив, фирменная форма, быстрое оформление начальство иногда не понимает, но это редко. довольно монотонная работа

Прозрачность, относительная гибкость графика. Привелегии профессии. Возможность карьерного роста, более тщательный отбор сотрудников.

Контактность, конструктивность, контроль, открытость, честность, порядочность Внимательнее присматриваться к перспективным сотрудникам.

Добрый день, на самом деле плюсов достаточно много, к ним относится то, что свободно можно выбрать себе любой удобный график при согласовании с руководителем, также это близость с домом.

При трудоустройстве всему учат, есть специальные наставники, которые все покажут и расскажут. Даже в дальнейшем если что-то будет не получаться или возникнут вопросы, то наставник всегда поможет. Лидер, СКК, заинтересованы в том, чтоб ты всему научился и втянулся в работу, поэтому они тоже всегда помогают и решают проблемы. Коллектив очень отзывчивый и помогает новеньким, поэтому группа поддержки большая:) Для новеньких сотрудников сразу назначаются курсы в приложении ispring, по спецификации ФРОВ, срокам годности и сборке заказов. После прохождения этих курсов ежемесячно проводятся обучения и тестирования по нововведениям и спецификации сезонных ФРОВ.

К плюсам можно отнести еще возможность влиять на свой доход, работать нужно много, но если желание и здоровье позволяет, то вперед и с песней.

Также хочу отметить лояльность компании. К примеру проводится игра Даркстоиия, где каждый сотрудник по своим успехам работы может получить не маленькое количество баллов Вкусвилл, или получить какой-либо подарок. Компания оплачивает ваше питание, но это зависит от Даркстора, либо Вкусвилл частично оплачивает ваше питание (каждый сотрудник получает 250 рублей баллами), либо выбирает кейтеринг и всему коллективу приходят обеды каждое утро (кстати, они довольно вкусные). Также компания компенсирует определеную часть на покупку термобелья, психолога, врачей и абонемент в спортзал. И это не весь список плюшек от ВВ.

Что касается обедов и перекуров, то нужно учесть одну вещь, это расписание, сначала идут кушать ранние сотрудники, потом поздние друг за другом, на кухне может находится максимум 3 человека, а если много заказов, то один, т.к заказы это приоритет. С перекурами почти такая же система, на улице максимум 2 человека, соответственно много заказов 1 человек, либо никто не курит пока все сборщики не скинут заказы. (Тут не влияет кто когда пришел).

Потом мне очень повезло со всем руководящим составом, мне помогали, чему-то учили, всегда выслушивали, решали спорные ситуации, по сей день мы остались в дружеских и теплых отношениях. Огромное спасибо им всем. К этому списку можно отнести и коллектив. (Но это как повезет, говорю только за свой даркстор).

Последним пунктом будет организованность работы. На нашем Дарксторе делается все для сборщиков, то есть все овощи специально фасуют и клеют этикетки (очень экономит сборку сборщика), также перебирают все мелкие ягоды и упаковки, чтоб не попалось плесени или гнили. Налажена работа товароведов, они сразу реагируют, если качество ФРОВ не соответствует качеству, либо же что-то не найти или нет товара на полке. У нас всегда было чисто, т.к весь картон убирали и прессовали, пол везде по расписанию мыли.

В принципе, можно было бы еще перечислять плюсы работы, ну я думаю основное я все выделила и этого хватит. Хотелось бы, чтоб компания прекратила такой бешеный набор сотрудников. Т.к заказов мало, а люди только приходят, отбора никакого нет, берут абсолютно ВСЕХ, и далеко не каждый хочет работать или же способен на такую работу. От этого страдают хорошие сотрудники, которые готова бегать и зарабатывать деньги. Я понимаю для чего этот колоссальный набор людей, но разве вы не понимаете, что Новый Год пройдет и заказов будет кот наплакал:)
Ради всего святого, либо сделайте нормальный отбор (а не видимость его), либо набирайте определенное количество.
Я считаю, что на сегодняшний день это главная и острая проблема сборщиков.

Также обращусь к соискателям, не слушайте, что вам обещают в офисе, если вы не будете набирать хотя бы 800-900 строк, то большой зарплаты ждать не придется. На первоначальных этапах это очень сложно, поэтому нужно быть готовым, что первые месяцы не будет зарплаты, которую бы вы хотели или увидели в вакансии. Работа физически сложная, постоянно на ногах, резкие смены температуры, а иногда и тяжелое придется что-то поднять (не всегда по времени есть возможность искать мальчиков). Работа для трудяг, которые готовы брать доп. смены и нацеливаться на результат.

Более-менее дружелюбный коллектив, но не везде. Старшие все расскажут, подскажут. Очень удобный график. Заработная плата, для несборщиков баланс между отдыхом и работой.

Сам строишь график , сам влияешь на свой доход, над тобой никто не стоит ежеминутно В месяц стабильно от 20к на топливо при работе 4/3, пробег в день от 300км, то есть авто амортизирует очень серьезно. Никакой оплаты за пробег и амортизацию нет. Руководство кормит завтраками , на объективные просьбы реагирует так, будто мы просим что-то сверхъестественное (повысить ставку на 20р, например)
Зато понижать ставки могут когда угодно и на сколько угодно !
Работа вечно в спешке, объемная, зона где нужно забирать заказы это вообще отдельная тема, там просто свалка. Очень много времени тратится на поиск и погрузку заказов в авто. Ездить приходится по очень убогим дорогам, и стоимость у заказа в такое место не отличается по стоимости!
Короче, на этой работе ты либо работаешь на условиях которые тебе дают либо уходишь, думайте сами!

Хорошая комната отдыха,есть обеды. Можно спокойно поесть, присутствует микроволновка Улучшить можно все, от условий труда, до уменьшения рабочего дня с 17 до 9 часов

На момент работы - удаленка с редкими, но дружными выездами в офис и на природу, достойный уровень оплаты и возможность влиять на него, круто отстроенная коммуникация внутри отдела и смежных отделов, отзывчивые лидеры, которые идут на уступки - в беде не бросят. ВВ заботится и о покупателях, и о сотрудниках Возникла проблема с коммуникацией с другим подразделением - долгий поиск, контакт и ОС от эйчара, который занимался it-вакансиями. чуть затянулся процесс и я успел уволиться, хотя хотел остаться и развиваться внутри компании

Нормальный работодатель ,молодой коллектив ,есть возможность для роста . Хочется больше стабильной оплаты, работаю в удалённом формате ,а точнее оклад .

Хорошие условия труда, отличный коллектив, который всегда поможет, различные корпоративные мероприятия, много плюшек от компании В целом все отлично!

Как по мне, лучшие условия работы для рынка работодателей поддержки клиентов. Не ожидаешь, что к тебе будут относиться, как к человеку в первую очередь в такой сфере деятельности. Окладная часть, но она повышается с 2025. Лидеры в моей команде работают в компании уже долгое время. Хотелось бы видеть новые, вдохновлённые свежие лица, есть кандидаты.

Интересные напитки, готовить которые одно удовольствие.
Коллектив, общительный, взаимопонимающий Поднять уровень дохода, сделать баристе возможность спокойного выхода на перекус, тк замены ему нету, сотрудники не горят желанием делать неизвестную для них работу.

Близость к дому, оплата труда, начисление бонусов, оплата обедов. График работы , остальное все хорошо

Близость к дому, хороший коллектив. Стабильная зарплата. Конкурсы для сотрудников Условия работы, нехватка кадров, график работы. Отношения помощников розницы.

Близость к дому, интересный опыт в работе, дружный коллектив, хорошая зп Длительность смены в часах
Условия труда в зоне кафе и отдыха

Ничего особенного, условия так себе, оплата низкая, график не свободный, как говорят
Нужно сказать конкретно, по какому графику ты хочешь работать
По времени всегда с 9 до 21 Мобильное приложение для курьеров, которое тормозит, и в которое уже давно просят внести некоторые изменения
Естественно, поднять оплату за заказ, суммы просто смешные
Если заказов мало, работаешь себе в минус
100р за заказ -_- , причем не важно как он далеко
Целый день мотаешься как белка в колесе, к вечеру уже никакой
И вообще, опасная эта работа как для курьеров, так и для окружающих
Эта работа вынуждает постоянно подглядывать в телефон во время вождения, проверять приложение, проверят курьерский чат (обязательно)
В целом, если прям очень много заказов, то можно неплохо заработать, но нужно уметь работать в таком быстром темпе, и иметь автомобиль с очень низким расходом топлива

Всевозможные плюшки, в виде скидок, тренингов и мотивационных премий Умение работать с людьми
Компетентная подготовка старшего персонала

Тёплый склад, новое оборудование, много компенсаций ( медицина, термобелье, мед книжка),бесплатное питание, гибкий график, на работе есть тёплая форма и кофты на случай если в обычной одежде холодно Нет места для отдыха. Не курящие сотрудники просто не имеют возможности отдохнуть вне своего 30ти-минутного обеда. Даже когда нет заказов, часто некуда присесть.

Свобода в выборе рабочего графика, уважительное общение, оснащение формой и страховкой при официальном трудоустройстве Условия труда. Плохие переодевалки и кухня

Близко к дому. Обеды бесплатно, хотелось бы два раза, потому что с такими ценами на один зубок. Зарплату, график и продавцов

Коллектив в целом хороший, коллеги всегда готовы придти на помощь. На этом плюсы закончились Руководство не ценит сотрудников, поэтому существенная текучка

Свобода в выборе графика, комфортные меры поддержки, возможно командировок, отличный коллектив Коммуникацию межу сотрудниками, уровень заработной платы, возможность самому составлять график

возможность выбрать место работы рядом с домом, график работы также составляют индивидуально зарплата к сожалению совсем маленькая

Свобода в выборе графика, близость склада к дому, честность в выплатах Ставки за заказы не рефенансировались с 22 года, хотелось бы увеличения, учитывая что и топливо и обслуживание авто стали заметно дороже

Выбор графика, достойная зарплата, адекватное руководство, всегда идёт навстречу по ситуации... Нет продвижения по карьерной лестнице.