Близко к дому, вовремя выплачивают за, уютно, возможно повысить зп в зависимости от своих умений
Что можно улучшить?
Не заказывают форму на сотрудников, приходится ждать неделями
Иногда меняют график без твоего ведома
Мало времени на обед (30 минут )
Постоянный стресс из-за коллектива
Близко к дому, зарплата вовремя, компенсация за обед, обучение, наставничество, оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Политику компании, отношение к сотрудникам. Выполняешь свою работу, а после 12ч. смены моешь полы в дарке, моешь туалеты, потому что уборщицы постоянно увольняются. График работы могут изменить и не спросить.
Спустя два года работы в компании моя оценка такая:
Здесь очень удобный и гибкий график работы. Отзывчивый, дружелюбный коллектив и начальство. Условия труда на высоте. Есть много компенсаций для сотрудников (медицинских, спортивных и тд)
Что можно улучшить?
В компании СОВСЕМ нет штрафов и каких-либо других регламентированых наказаний для сотрудников. Всвязи с этим находятся люди не до конца понимающие ответсвтенность выполнения своей работы.
При трудоустройстве подобрали склад рядом с домом; график сменный, но взять подработку никогда не было проблемой.
Оплата труда для сборщика заказов конктерно в Питере выше среднего, всё зависит от того, как быстро вы можете собирать и насколько большой даркстор.
Местное начальство конкретно на нашем дарксторе было очень лояльное.
Что можно улучшить?
Нет возможностей для карьерного роста, все места, которые выше просто сборщика по карьерной лестнице, заняты друзьями друзей, к сожалению.
Близость к дому, заработок зависит от должности какую вы занимаете там, сборщиком если собирать безостановочно и потеть можно заработать неплохие деньги. Очень сильно привыкаешь к коллективу и становится второй семьей) Попробовать данного работодателя можно. С карьерным ростом конечно сложновато, если вы не готовы переезжать либо ездить в другие места от дома, а так рассматривают каждого человека для развития, главное самому настоять только и предложить)
Что можно улучшить?
Коммуникацию по карьерному росту для сотрудников и в некоторые места корпоративный транспорт, может быть слегка изменить расчет оплаты труда на некоторых должностях. Мотивацию, возможно премии за какие-то заслуги или при улучшении сервиса и внутренних коммуникаций, чтобы весь коллектив работал и продумывал над улучшением своего рабочего места)
Дружный коллектив готовый всегда прийти к тебе на помощь .Работодатель заботится о своих сотрудниках. Если есть желание зарабатывать, то всё в твоих руках.
Что можно улучшить?
Ввести должность-работник торгового зала, который в течение дневной смены выставляет продукцию из запасников, поправляет товар на стелажах, для более быстрого и удобного сбора заказов покупателей.
Мне нравится то, что всё "прозрачно". Оплата всегда вовремя, дружный коллектив, помогают подбирать работу ближе к дому или где удобно. Хорошие и компетентные наставники. В коллективе тебе помогут во всём коллеги.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось, чтобы было больше мотивации...увеличить размер компенсации обеда например.... и ещё, чтобы был сборщик заказа и комплектовщик заказа, то есть один собирает заказ по складу, второй укладывается. Так удобнее на мой взгляд